[吉林]2025年吉林銀行總行小微客戶經(jīng)理常態(tài)化社會招聘公告
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2025年吉林銀行總行小微客戶經(jīng)理常態(tài)化社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。
為更好地服務地方經(jīng)濟、服務“三農(nóng)”，吉林銀行充分發(fā)揮城商行首家小企業(yè)金融專營機構獨立牌照優(yōu)勢，在總行層面組建小微直營服務團隊，實行“專注小微、專營體系、專屬風控、專業(yè)隊伍”的運營機制，進一步加大對個體工商戶、小微企業(yè)主、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的金融扶持力度。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘小微客戶經(jīng)理，誠邀您的加入。
一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點
招聘崗位：小微客戶經(jīng)理（本崗位在合同期及續(xù)簽期內(nèi)不得轉崗）
人數(shù)：若干
二、用工形式及福利待遇
用工形式：合同制，首次與吉林銀行總行小企業(yè)金融服務中心簽訂18個月短期勞動合同（含2個月試用期），合同期滿達到考核要求，續(xù)簽36個月的勞動合同，合同期滿后續(xù)簽中長期勞動合同。
福利待遇：六險兩金、員工體檢、工會福利、帶薪年假、生日補貼、采暖補貼、交通補貼、通訊補貼、員工食堂。
三、崗位職責
負責對小微企業(yè)以及個體工商戶進行客戶資源開發(fā)、市場拓展營銷及客群批量開發(fā)；負責小微信貸業(yè)務的受理，開展貸前調查及貸后管理工作；負責管理和維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質量優(yōu)良。
四、招聘條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）專科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（三）一般要求年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生），有營銷工作經(jīng)驗或小微客戶資源者年齡可適當放寬；
（四）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
（五）愿意服務小微客群，具有較強的市場開拓能力、學習能力及執(zhí)行能力，具備較好的組織協(xié)調、文字綜合和語言表達能力；
（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
（七）身體健康；
（八）符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定。
五、報名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com ）報名
報名截止時間：2025年12月31日。
根據(jù)崗位報名情況，定期組織面試。
六、 招聘流程
應聘報名→面試（兩輪）→體檢&背調（差額）→錄用offer→入職。
備注：差額是指通知體檢及背調的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。
七、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話短信通知；
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利；
招聘熱線：0431-84999901
原標題：2025年吉林銀行總行小微客戶經(jīng)理常態(tài)化社會招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025011017001490172/index.html
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