[吉林]2025年吉林銀行零售信貸客戶經理社會招聘公告
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2025年吉林銀行零售信貸客戶經理社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進新的歷史篇章。
一、 招聘崗位及人數
本次招聘零售信貸客戶經理15人，具體明細如下：
|
招聘機構 |
人數 |
|
長春分行 |
3 |
|
吉林分行 |
1 |
|
遼源分行 |
1 |
|
通化分行 |
1 |
|
松原分行 |
1 |
|
延邊分行 |
1 |
|
四平分行 |
1 |
|
白城分行 |
1 |
|
白山分行 |
1 |
|
大連分行 |
1 |
|
沈陽分行 |
3 |
|
總計 |
15 |
二、崗位職責
（一） 接受崗位考核管理，完成業績指標；
（二） 學習我行相關制度規定，完成培訓、考試等相關要求，取得上崗資格；
（三） 掌握我行各項零貸產品，開展業務營銷，為有需求的客戶辦理貸款業務；
（四） 負責按照我行相關產品制度和業務流程，獨立做好授信客戶盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責；
（五） 負責落實貸后管理工作，包括貸后服務、貸后檢查、風險預警、催收、不良資產處置等工作；
（六） 定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。
三、基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；
（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力，具備主動營銷意識；
（四）具有較強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；
（五）職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
（六）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
（七）身體健康、形象氣質佳；
（八）符合吉林銀行親屬回避的有關規定。
四、任職資格
（一） 年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生）；
（二） 長春分行要求大學本科及以上學歷，其他分行要求專科及以上學歷；
（三） 具有1年（含）以上金融機構、國有企業、事業單位等相關工作經驗；
（四） 對于從業經驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。
五、勞動合同及考核管理
首次簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協議，要求3年內不能進行崗位調整，并約定崗位業績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
六、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止日期：2025年5月16日。
七、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行，擇優錄用。
八、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。
（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（四）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（五）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線：0431-84999507
原標題：2025年吉林銀行零售信貸客戶經理社會招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025050917492012881/index.html
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