1.內(nèi)容不要太冗長
　　打個比方A獲獎無數(shù)，B只有3個。A在簡歷上寫了幾十個獎項。B寫了三個，但每個都突出重點了。一般HR會喜歡B。你看一下銀行招聘里面需要什么樣的品質(zhì)，你覺得你 的哪些經(jīng)歷可以突出你的這些品質(zhì)，你就寫出來就可以了，要精益求精。
　　2.舉例要具體
　　試想一下，如果你是HR，看到一個人寫自己的志愿者經(jīng)歷是“曾去貴州支教”，但是做了什么、收獲了什么、成果是什么都沒有具體說出來，就顯得非常蒼 白，你這一段本來很精彩的經(jīng)歷就無法抓住HR的眼球了，所以大家一定要努力挖掘自己經(jīng)歷的閃光點和具體成果;多用數(shù)字來說明，因為數(shù)字比較直觀。
　　3.經(jīng)歷對口
　　這就是說你的經(jīng)歷讓HR覺得他們的崗位就需要你這樣的人。很多求職者大學(xué)經(jīng)歷很好，當(dāng)過學(xué)生會主席，獲得過獎學(xué)金。優(yōu)秀是很好，但是大家都羅列這些，就沒有吸 引人的地方了。然后有個小伙子，雖然不怎么樣，獎學(xué)金什么的也沒有，但是他的經(jīng)歷里面有一段說他去一家數(shù)碼店實習(xí)，通過短短幾周，就讓這件家某個雜牌相機(jī)的銷售額打到了隔壁某個 品牌相機(jī)的銷售額的三倍，超額300%完成了店長的任務(wù)。最后HR錄用了他，覺得銷售就需要這樣的人才。
　　4.掌握好關(guān)鍵詞
　　因為銀行網(wǎng)申簡歷太多了，HR很難做到一個個看，基本都是機(jī)選的。電腦是死的，肯定會根據(jù)關(guān)鍵字和之前的設(shè)定來選擇，所以你一定要把招聘啟事看熟看透了。大家 填簡歷的時候千萬要仔細(xì)，錯別字更是不能有的。
　　5.用心準(zhǔn)備網(wǎng)申
　　有的人可能會覺得很麻煩，1個月的準(zhǔn)備和2天的準(zhǔn)備是完全不同的，所以在這個準(zhǔn)備階段，大家也一定要好好用心。并且，要堅信這個過程也是能學(xué)到很多的，為什么 銀行會讓你寫職業(yè)規(guī)劃，就是希望你在選擇銀行之前可以好好想想自己未來發(fā)展的路子，有一個方向，這樣到真正進(jìn)入銀行之后才會心中有數(shù)，而不是年復(fù)一年守在一個固定的崗位上重復(fù)枯 燥無味的工作。