中國光大銀行(CHINA EVERBRIGHT BANK)成立于1992年8月，是中國光大集團下屬子公司之一，是直屬國務(wù)院的部級公司，總部設(shè)在北京，經(jīng)國務(wù)院批復(fù)并經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的金融企業(yè)，為客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。
光大銀行銀行招聘流程：
光大銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進行，面試則由光大銀行各省市分支機構(gòu)組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進行，面試則由光大銀行各省市分支機構(gòu)組織實施。
光大銀行校園招聘時間：
|
招聘批次 |
公告時間 |
網(wǎng)申截止時間 |
筆試時間 |
面試時間 |
了解詳情 |
|
2025秋季校園招聘 |
2024年9月20日 |
截止至10月22日 |
11月8日 |
|
查看公告 |
|
2023秋季校園招聘 |
2022年9月21日 |
截止至10月20日 |
10月中下旬 |
11月 |
查看公告 |
|
2022春季校園招聘 |
2022年3月8日 |
截止至3月27日 |
2022年4月上旬 |
2022年4月中旬至下旬 |
查看公告 |
|
2022秋季校園招聘 |
2021年9月18日 |
截止至10月中旬 |
2021年10月下旬 |
2021年10月底-11月底 |
查看公告 |
|
2021春季校園招聘 |
2021年3月11日 |
2021年3月31日 |
2021年4月18日 |
2021年4月下旬 |
查看公告 |
|
2021秋季校園招聘 |
2021年9月8日 |
2020年9月30日 |
2020年10月中旬 |
2020年10月下旬 |
查看公告 |
|
2020春季校園招聘 |
2020.02.27 |
截止至2020.03.22 |
2020.04.14（部分地區(qū)時間不同） |
預(yù)計5月 |
查看公告 |
|
2020秋季校園招聘 |
2020.8.27 |
截止至2019.9.6 |
2019.9.28 |
2019年10月至11月 |
查看公告 |
光大銀行招聘崗位及工作內(nèi)容:
總行招聘崗位
總行管理培訓(xùn)生崗 (金融科技方向)
總行管理培訓(xùn)生崗(綜合金融方向)
總行管理培訓(xùn)生崗 (智能風(fēng)控方向)
總行信用卡中心管理培訓(xùn)生崗
(信息科技方向、營銷管理方向等)
總行信息科技部信息科技崗
總行數(shù)字金融部綜合 管理類崗位
總行數(shù)字金融部遠程銀行中心管理培訓(xùn)生崗
分行招聘崗位
分行管理培訓(xùn)生崗
分行綜合 管理類崗位(風(fēng)險管理、金融科技等)
分行市場營銷類崗位 (客戶經(jīng)理、營銷經(jīng)理等)
分行柜面操作類崗位 (綜合柜員、專職柜員等)
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信。
(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn))，畢業(yè)時間在2024年1月至2025年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。
(三)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。
(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，身心健康，服從組織安排。
(五)無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形;符合我行任職回避和親屬回避相關(guān)規(guī)定。
(六)對優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
大方向要求：
專業(yè)不限，以信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等門類相關(guān)專業(yè)為主。
簡歷投遞：截止至2024年10月22日
筆試時間：11月8日
面試時間：暫未公布
具體筆試面試的時間地點將以后續(xù)通知為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者確保通訊暢通。
光大銀行校園招聘時間：
2025光大銀行秋季校園招聘報名截止時間：2024年10月22日
一、填寫前先存在Word中
配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機器常常會長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機斷網(wǎng)的情況，所以去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在WORD環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。不過用WORD保存還有一點好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯誤。
二、填表過程中邊寫邊存
很多銀行的網(wǎng)申系統(tǒng)提供在線修改的服務(wù)，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。
三、提前搜集開放性問題答案
銀行網(wǎng)申的Open Question(開放性問題)不是特別復(fù)雜，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。
四、多看前輩網(wǎng)申經(jīng)驗
多上銀行招聘網(wǎng)翻看各銀行網(wǎng)申的模板以及招聘流程，做到心中有數(shù)，小編也會發(fā)布一些精品網(wǎng)申技巧。網(wǎng)絡(luò)的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經(jīng)驗和體會。
五、細(xì)心填寫，不犯低級錯誤
千萬別犯低級錯誤，注意用詞、語法等細(xì)節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連簡單的填表都要出現(xiàn)拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你語言不過關(guān)。在“復(fù)制——粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為*號和#號等分類符。
銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復(fù)審。
2025中國光大銀行秋季校園招聘筆試時間2024年11月8日。
光大銀行校園招聘的考試內(nèi)容大體上可分為四大類:通用素質(zhì)能力測試(行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類。
一、通用素質(zhì)能力測試
光大銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類
光大銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會考察考生聽說能力。
光大銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測驗內(nèi)容以日常使用的英語為主，是以職場為基準(zhǔn)的英語能力測驗。托業(yè)比其他考試題量大，但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語能力測試標(biāo)準(zhǔn)，能更加客觀、準(zhǔn)確的對考生商業(yè)英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;
三、綜合知識類 光大銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經(jīng)濟學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會計基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟法、計算機基礎(chǔ)、時事政治。 其中經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計算機以及經(jīng)濟法又是考核的重點 盡管這都是一些基礎(chǔ)知識，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的考生可能并不陌生;但是由于知識考察范圍大，強，復(fù)習(xí)起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重，建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。
四、性格測試
光大銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復(fù)習(xí)，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。
筆試結(jié)束后一到兩周出成績結(jié)果。通過以后會收到面試通知，未通過不發(fā)送任何信息。
2025年中國光大銀行秋季校園招聘面試時間預(yù)計為2022年11月，具體時間以各個分行發(fā)布的具體短信通知為準(zhǔn)，各位考生請及時關(guān)注自己手機短信，以免忽略掉面試通知短信。
根據(jù)往年中國光大銀行秋季校園招聘面試相關(guān)信息可知，中國光大銀行秋季校園招聘面試形式一般為半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：是一組應(yīng)聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征做出相應(yīng)的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。
半結(jié)構(gòu)化面試：指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細(xì)規(guī)定，問題的數(shù)量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進一步調(diào)查的問題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計不同的問題表格。
光大銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類：
|
問題類型 |
涵義 |
考察能力 |
備注 |
|
開放式問題 |
答案的范圍可以很廣、很寬 |
思考問題時是否全面、有針對性、思路清晰、有新的觀點和見解 |
|
|
|
|
|
|
|
兩難類問題 |
讓被測評者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種 |
分析能力、語言表達能力以及說服力 |
答案的均衡性與公平性 |
|
|
|
|
|
|
多項選擇類問題 |
讓被測評者在多種備選答案中選擇其中有效的集中或?qū)溥x答案的重要性進行排序 |
分析問題實質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力 |
備選答案要合理、周全且是并列的關(guān)系 |
|
操作性問題 |
用給定的材料、工具或者道具，完成給定的任務(wù) |
操作性、主動性、合作能力以及在一個實際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧?/td>
|
任務(wù)的團隊合作性與多樣化 |
|
|
|
|
|
|
資源爭奪類問題 |
讓處于平等地位的被測評者就有限的資源進行分配 |
語言表達能力、分析問題能力、概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等 |
適用于定角色的LGD |
自我介紹經(jīng)驗分享：
(1)自我介紹內(nèi)容要與個人簡歷情況一致，切記!
(2)表述方式上盡量口語化，就是你平常怎么說話，面試就怎么說，不要咬文嚼字，不說人話。
(3)說重點，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。銀行HR關(guān)注的點就是你的性格和能力與銀行氣質(zhì)相不相符，專業(yè)和實踐經(jīng)歷能夠體現(xiàn)你的能力，興趣愛好展示性格。
(4)提前準(zhǔn)備好，現(xiàn)場組織語言是不行的，事先以文字的形式寫好背熟，列出點來1、2、3……
體檢通知一般由銀行發(fā)送短息給考生，通過面試的考生請取消短信攔截功能，以免錯過重要信息。
具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關(guān)規(guī)定；具備健康良好的心理素質(zhì)。
