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[吉林]2025年吉林銀行吉林分行零售信貸客戶經理場景化招聘公告

發布時間:2025-02-18 16:12   來源:吉林銀行招聘 查看:233 次 打印  關閉

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  • 2025年吉林銀行吉林分行零售信貸客戶經理場景化招聘公告
      吉林銀行成立于2007年10月,總部設在吉林省長春市,是省屬國有金融企業,是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末,資產總額7216億元,各項貸款余額4625億元,各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位,在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
      一、 招聘崗位及人數
      吉林分行零售信貸客戶經理3人。
      二、崗位職責
     �。ㄒ唬┙邮軑徫豢己斯芾�,完成業績指標;
     �。ǘ⿲W習我行相關制度規定,完成培訓、考試等相關要求,取得上崗資格;
     �。ㄈ┱莆瘴倚懈黜椓阗J產品,開展業務營銷,為有需求的客戶辦理貸款業務;
     �。ㄋ模┴撠煱凑瘴倚邢嚓P產品制度和業務流程,獨立做好授信客戶盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作,并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責;
      (五)負責落實貸后管理工作,包括貸后服務、貸后檢查、風險預警、催收、不良資產處置等工作;
     �。┒ㄆ谡砗透驴蛻粑臋n資料,做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。
      三、招聘基本條件
      (一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;
     �。ǘ┻壿嬎季S能力和學習能力強,有良好的溝通理解、語言表達能力;
     �。ㄈ┚邆漭^好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力,具備主動營銷意識;
      (四)具有較強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作,能承擔較大的工作壓力;
      (五)不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況;
     �。┥眢w健康、形象氣質佳;
     �。ㄆ撸┓霞帚y行親屬回避的有關規定。
      四、任職資格
     �。ㄒ唬┠挲g45周歲以下(1980年1月1日以后出生);
      (二)大學�?萍耙陨蠈W歷;
     �。ㄈ┚邆錉I銷工作經驗。
      五、勞動合同及考核管理
      簽訂3年期勞動合同(含6個月試用期),同時簽訂勞動合同補充協議,合同期內不能進行崗位調整,并約定業績考核指標,對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。考核指標如下:
     �。ㄒ唬┳院炗唲趧雍贤掌�,至試用期到期上個自然月月末止,發放貸款金額達到2500萬元(含)。
     �。ǘ┰囉闷趦劝l放的貸款無逾期。
     �。ㄈ┖贤趦纫寻l放的貸款在每月月末時點考核時無逾期及不良。
     �。ㄋ模┖贤趦劝l放貸款金額達到5000萬元/年。
     �。ㄎ澹┖贤诮Y束后,經用人條線綜合評價為合格及以上的,可續簽勞動合同。綜合評價為不合格的不再續簽勞動合同。
      六、報名方式
      PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名。
      報名截止日期:2025年3月16日
      七、招聘流程
      按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行,擇優錄用。
      八、注意事項
      (一)每位應聘者僅可申請1個工作崗位。
     �。ǘ⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。
     �。ㄈ⿷刚邆€人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
      (四)請保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
      (五)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
       招聘熱線:0432-62102051
     
    報名入口

     
      原標題:2025年吉林銀行吉林分行零售信貸客戶經理場景化招聘公告
      文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025021716184753573/index.html

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