[吉林]2024年吉林銀行零售信貸客戶經理場景化招聘公告（12.24）
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2024年吉林銀行零售信貸客戶經理場景化招聘公告（12.24）
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
一、 招聘崗位及人數
吉林分行零售信貸客戶經理5人。
二、崗位職責
�。ㄒ唬┙邮軑徫豢己斯芾�，完成業績指標；
�。ǘ⿲W習我行相關制度規定，完成培訓、考試等相關要求，取得上崗資格；
（三）掌握我行各項零貸產品，開展業務營銷，為有需求的客戶辦理貸款業務；
（四）負責按照我行相關產品制度和業務流程，獨立做好授信客戶盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責；
�。ㄎ澹┴撠熉鋵嵸J后管理工作，包括貸后服務、貸后檢查、風險預警、催收、不良資產處置等工作；
�。┒ㄆ谡砗透驴蛻粑臋n資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。
三、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┻壿嬎季S能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；
�。ㄈ┚邆漭^好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力，具備主動營銷意識；
�。ㄋ模┚哂休^強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；
（五）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
�。┥眢w健康、形象氣質佳；
�。ㄆ撸┓霞帚y行親屬回避的有關規定。
四、任職資格
�。ㄒ唬┠挲g45周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
�。ǘ┐髮W�？萍耙陨蠈W歷；
�。ㄈ┚邆錉I銷工作經驗；
�。ㄋ模⿲τ趶臉I經驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。
五、勞動合同及考核管理
簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協議，合同期內不能進行崗位調整，并約定業績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。考核指標如下：
�。ㄒ唬┳院炗唲趧雍贤掌�，至試用期到期上個自然月月末止，發放貸款金額達到2500萬元（含）。
�。ǘ┰囉闷趦劝l放的貸款無逾期。
�。ㄈ┖贤趦纫寻l放的貸款在每月月末時點考核時無逾期及不良。
�。ㄋ模┖贤趦劝l放貸款金額達到5000萬元/年。
�。ㄎ澹┖贤诮Y束后，經用人條線綜合評價為合格及以上的，可續簽勞動合同。綜合評價為不合格的不再續簽勞動合同。
六、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止日期：2024年12月28日。
七、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行，擇優錄用。
八、注意事項
�。ㄒ唬┟课粦刚邇H可申請1個工作崗位。
（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
�。ㄈ⿷刚邆€人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄋ模┱埍ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
�。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕衅盖闆r調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線：0432-62102051
原標題：吉林分行零售信貸客戶經理場景化招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024122414070727233/index.html
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