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[吉林]2025年吉林銀行長春分行特資客戶經(jīng)理社會招聘公告(5.13)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-13 15:57   來源:吉林銀行招聘 查看:222 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料
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  •   2025年吉林銀行長春分行特資客戶經(jīng)理社會招聘公告(5.13)
      吉林銀行成立于2007年10月,總部設(shè)在吉林省長春市,是省屬國有金融企業(yè),是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末,資產(chǎn)總額7310.46億元,各項(xiàng)貸款余額4839.15億元,各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位,在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位,綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)銀行前列。
      吉林銀行長春分行下轄20個(gè)一級支行,117家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),員工總數(shù)3000余人。截至2024年末,貸款余額2382.21億元,貸款市場增量占比穩(wěn)居市場首位;存款余額2873億元,各項(xiàng)存款位列地區(qū)首位,營業(yè)凈收入66.24億元。長春分行堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的市場定位,踐行地方銀行使命擔(dān)當(dāng),重點(diǎn)支持長春市各大支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì),全面助力長春“一中心、五高地”建設(shè)。作為吉林銀行系統(tǒng)內(nèi)最大的分行,在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林進(jìn)程中勇于擔(dān)當(dāng)、走在前列,不斷加大信貸投放力度,支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,大力培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),發(fā)展高端服務(wù)業(yè),融入構(gòu)建新發(fā)展格局,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),助力長春高質(zhì)量發(fā)展。
      我們真誠歡迎您加盟,共同推動吉林銀行快速發(fā)展,譜寫吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
      一、招聘崗位及人數(shù)
      長春分行特資客戶經(jīng)理崗8人
      二、崗位職責(zé)
      (一)負(fù)責(zé)與客戶談判,制定并推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)化降方案;
      (二)負(fù)責(zé)履行方案申報(bào)流程;
      (三)涉及授信方案調(diào)整或重組的,負(fù)責(zé)授信前調(diào)查,撰寫授信調(diào)查報(bào)告,按照審批權(quán)限與流程向評審委員會申請授信,落實(shí)授信條件及放款相關(guān)工作;
      (四)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行賬務(wù)處理;
      (五)負(fù)責(zé)管理期間的授信后管理工作、日常管理工作、統(tǒng)計(jì)分析工作;
      (六)執(zhí)行部門其他工作安排。
      三、招聘條件
      (一)基本條件
      1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
      2.邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通理解、語言表達(dá)能力;
      3.具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護(hù)能力,具備主動營銷意識;
      4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力;
      5.職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng),近三年來全職工作單位不超過兩個(gè);
      6.不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;
      7.身體健康、形象氣質(zhì)佳;
      8.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
      9.崗位要求具備的其他條件。
      (二)任職條件
      1.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度,留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
      2.年齡一般要求為40周歲以下(1985年1月1日后出生);
      3.具備銀行不良資產(chǎn)清收、風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸客戶經(jīng)理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿3年以上;或具有相關(guān)律師事務(wù)所、公安機(jī)關(guān)警察、法院法官或檢察院檢察官工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年及以上;
      4.具備CPA(中國注冊會計(jì)師)、法律職業(yè)資格考試證書、CFA(特許金融分析師)、FRM(國際金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)、CFRM(注冊金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)及其他相關(guān)專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先聘用,具備特定行業(yè)或領(lǐng)域資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先聘用。
      四、考核管理
      本次社會招聘所有崗位三年內(nèi)不得在行內(nèi)轉(zhuǎn)崗。
      五、報(bào)名方式
      PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名
      報(bào)名截止日期:2025年5月25日16:30
      六、招聘流程
      按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢(差額體檢)→簽訂勞動合同(簽訂補(bǔ)充協(xié)議)”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
      備注:差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù),差額比例20%-30%,根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補(bǔ)錄。
      七、注意事項(xiàng)
      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格;
      (二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
      (三)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話短信通知;
      (四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利;
      招聘熱線:0431-81876032


     

    報(bào)名入口

     

      原標(biāo)題:2025年吉林銀行長春分行特資客戶經(jīng)理社會招聘公告
      文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025051315190858587/index.html

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