吉林銀行成立于2007年10月,總部設(shè)在吉林省
長春市,是省屬國有金融企業(yè),是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末,資產(chǎn)總額7310.46億元,各項貸款余額4839.15億元,各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位,在
中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位,綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)銀行前列。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及推動縣域支行發(fā)展戰(zhàn)略部署,開展專項招聘。
我們真誠歡迎您加盟,共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進新的歷史篇章。
一、 招聘崗位及人數(shù)
縣域支行公司客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、惠農(nóng)專員、信用卡專員、社區(qū)服務(wù)站負責(zé)人、廳堂服務(wù)經(jīng)理若干。

二、招聘基本條件
(一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
(二)邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強,有良好的溝通理解、語言表達能力;
(三)具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護能力,具備主動營銷意識;
(四)具有較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力;
(五)職業(yè)穩(wěn)定性較強,近三年來全職工作單位不超過兩個;
(六)不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;
(七)身體健康、形象氣質(zhì)佳;
(八)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(九)崗位要求具備的其他條件。
三、崗位職責(zé)及任職要求
崗位職責(zé)及任職要求見附件。
四、考核管理
首次簽訂3年期勞動合同(含6個月試用期),同時簽訂勞動合同補充協(xié)議,要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整,服務(wù)縣域不低于5年,并約定崗位業(yè)績考核指標,對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
五、報名方式
PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名
報名截止日期:2025年9月30日 16:30
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢(差額體檢)→簽訂勞動合同(簽訂補充協(xié)議)”等步驟進行,擇優(yōu)錄用。
備注:差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù),差額比例20%-30%,根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補錄。
七、注意事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格;
(二)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
(三)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話短信通知;
(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
招聘熱線: 長春分行 0431-81876019
吉林分行 0432-62102051
遼源分行 0437-3205058
通化分行 0435-3248003
四平分行 0434-5083327
松原分行 0438-5119983
延邊分行 0433-2580055

原標題:吉林銀行2025年縣域支行專項招聘公告
文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025042515344699134/index.html
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