[吉林]2025年吉林銀行縣域支行專項招聘公告

　　2025年吉林銀行縣域支行專項招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)銀行前列。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及推動縣域支行發(fā)展戰(zhàn)略部署，開展專項招聘。

　　我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進新的歷史篇章。 

　　一、 招聘崗位及人數(shù)

　　縣域支行公司客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、惠農(nóng)專員、信用卡專員、社區(qū)服務(wù)站負責(zé)人、廳堂服務(wù)經(jīng)理若干。

　　二、招聘基本條件

　　（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　（二）邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；

　　（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護能力，具備主動營銷意識；

　　（四）具有較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　（五）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　　（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　　（七）身體健康、形象氣質(zhì)佳；

　　（八）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（九）崗位要求具備的其他條件。

　　三、崗位職責(zé)及任職要求

　　崗位職責(zé)及任職要求見附件。

　　四、考核管理

　　首次簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，服務(wù)縣域不低于5年，并約定崗位業(yè)績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

　　五、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名

　　報名截止日期：2025年9月30日 16:30

　　六、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額體檢）→簽訂勞動合同（簽訂補充協(xié)議）”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補錄。

　　七、注意事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

　　（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話短信通知；

　　（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　招聘熱線： 長春分行 0431-81876019 

　　吉林分行 0432-62102051 

　　遼源分行 0437-3205058 

　　通化分行 0435-3248003 

　　四平分行 0434-5083327

　　白山分行 0439-5008018

　　松原分行 0438-5119983

　　白城分行 0436-5010315

　　延邊分行 0433-2580055

　　大連分行 0411-39903765

　　附件：2025年縣域支行專項招聘崗位職責(zé)及任職條件.xlsx

　　原標題：吉林銀行2025年縣域支行專項招聘公告

　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025042515344699134/index.html