中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行,也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一 家現(xiàn)代金融企業(yè)。

民生銀行招聘時間:
秋季校園招聘:每年的9—11月份開始,簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進行,面試則由民生銀行各省市分支機構(gòu)組織實施。
春季校園招聘:每年的3—5月份開始,簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進行,面試則由民生銀行各省市分支機構(gòu)組織實施。
民生銀行校園招聘時間:
招聘批次 |
公告時間 |
網(wǎng)申截止時間 |
筆試時間 |
面試時間 |
了解詳情 |
2025秋招 |
2024年8月21日 |
2024年10月9日 |
10月下旬 |
11月-12月上旬 |
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2024春招 |
2024年3月13日 |
2024年4月14日 |
4月26日 |
4月下旬起 |
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2024秋招 |
2023年8月25日 |
2023年10月6日 |
10月中旬 |
10月下旬-11月 |
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2023春招 |
2023年3月6日 |
2023年4月2日 |
4月13日 |
3月下旬起-5月 |
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2023秋招 |
2022年10月16日 |
2022年10月16日 |
9月下旬、10月下旬 |
10月上旬至12月中旬 |
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2022春招 |
2022年2月21日 |
2022年3月31日 |
2022年3月-4月 |
預(yù)計2022年3月-4月 |
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2022秋招 |
2021年9月13日 |
2021年10月11日 |
2021年10月中旬 |
預(yù)計10月下旬-11月 |
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2021春招 |
2021年3月1日 |
2021年3月15日 |
2021年3月31日 |
2021年4月中旬 |
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2021年秋季 |
2020年9月16日 |
2020年10月11日 |
2020年10月 |
2020年10月至11月 |
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2020年春招 |
2020年2月27日 |
2020年3月22日 |
2020年4月2日 |
2020年4月至5月 |
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2020年秋招 |
2019年9月2日 |
2019年10月13日 |
2019年11月25日 |
2019年12月 |
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(一)“揚帆”管理培訓(xùn)生計劃——管理崗位儲備人才
(二)“民芯”金融科技人才計劃——金融科技領(lǐng)域人才
(三)“新竹”專業(yè)人才計劃——各專業(yè)方向骨干人才
(一)“揚帆”管理培訓(xùn)生方向
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.英語能力要求大學(xué)英語六級成績425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明;
3.具有良好的學(xué)習(xí)研究能力和創(chuàng)新開拓思維,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通表達能力,勇于面對挑戰(zhàn);
4.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先,具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
(二)“民芯”金融科技方向
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、信息與通信工程、信息安全、數(shù)學(xué)、金融工程、人工智能、金融科技等STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,邏輯思維嚴密,溝通能力和團隊合作意識強,自驅(qū)力強,對金融科技領(lǐng)域充滿熱愛,勇于面對挑戰(zhàn);
3.獲得金融科技相關(guān)資格證書、科技創(chuàng)新類競賽獎項者優(yōu)先,實習(xí)經(jīng)歷、英語能力優(yōu)異者優(yōu)先。
(三)“新竹”專業(yè)崗位方向
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.英語能力要求大學(xué)英語四級成績425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明;
3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力,踏實認真,勇于面對挑戰(zhàn);
4.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先,具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
專業(yè)不限,理工類、經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先;數(shù)據(jù)科技類崗位要求計算機、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè)。
· 申請信用卡中心、各分行、民生加銀基金管理有限公司、民生金融租賃股份有限公司和民生置業(yè)有限公司崗位,請投遞簡歷至:
1.中國民生銀行官網(wǎng)【www.cmbc.com.cn】
2.“民生銀行招聘”微信公眾號
· 申請民生科技有限公司崗位,請投遞簡歷至:
民生科技有限公司官網(wǎng)【www.mskj.com】
(四)如需變更已投遞職位,請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新申請。
民生銀行校園招聘時間:
2025民生銀行秋季校園招聘時間截止至2024年10月9日。
銀行的資格審查也就是初審,就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證,以及獲獎證書等材料,是否與簡歷上寫的相符,若您通過筆試,在面試前還會進行資格復(fù)審。
2025中國民生銀行秋季校園招聘筆試時間為10月下旬。
2025年民生銀行秋季校園招聘公告已發(fā)布,根據(jù)以往的經(jīng)驗,筆試內(nèi)容主要是以下幾個方面:
一、通用素質(zhì)能力測試:民生銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類:包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完形填空和閱讀理解等
三、綜合知識類:括:經(jīng)濟學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會計基礎(chǔ)、管 理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟法、計算機基礎(chǔ)、時事政治等
四、性格測試:主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。
筆試結(jié)束后一到兩周出成績結(jié)果。通過以后會收到面試通知,未通過不發(fā)送任何信息。
筆試結(jié)束后,民生各一級分行將自行組織面試。由于不同分行、不同地區(qū)的差異性,面試通知的發(fā)布時間也有很大差別,民生銀行在筆試通知發(fā)出后的二到三周就會通知考 生進行面試。
民生銀行校園招聘面試形式分為:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:是一組應(yīng)聘者者(一般6至12人)在不制定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論,面試官根據(jù)考生在討論中的言語、行為表現(xiàn),對其相關(guān)能力和個性特 征做出相應(yīng)的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責(zé)人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰會從中脫穎而出,但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者,因為那需要真 正的能力與信心,還需有十足的把握。
半結(jié)構(gòu)化面試:指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,主考官向考生又提出一些隨機性的試題,一般在題本中沒有作詳細規(guī)定,問題的數(shù)量由面試總時間及考生個人情況而定,形式較 為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式:一種是主試者提前準備重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進一步調(diào) 查的問題;另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問,根據(jù)不同的工作類型設(shè)計不同的問題表格。
民生銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類:
問題類型 |
涵義 |
考察能力 |
備注 |
開放式問題 |
答案的范圍可以很廣、很寬 |
思考問題時是否全面、有針對性、思路清晰、有新的觀點和見解 |
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兩難類問題 |
讓被測評者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種 |
分析能力、語言表達能力以及說服力 |
答案的均衡性與公平性 |
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多項選擇類問題 |
讓被測評者在多種備選答案中選擇其中有效的集中或?qū)溥x答案的重要性進行排序 |
分析問題實質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力 |
備選答案要合理、周全且是并列的關(guān)系 |
操作性問題 |
用給定的材料、工具或者道具,完成給定的任務(wù) |
操作性、主動性、合作能力以及在一個實際操作任務(wù)中所充當?shù)慕巧?/td>
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任務(wù)的團隊合作性與多樣化 |
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資源爭奪類問題 |
讓處于平等地位的被測評者就有限的資源進行分配 |
語言表達能力、分析問題能力、概括或總結(jié)能力,發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等 |
適用于定角色的LGD |
(民生銀行杭州分行面經(jīng))
形式是結(jié)構(gòu)化,四人一組,面試官也是4個。話說樓主還做好了無領(lǐng)導(dǎo)的準備呢。然后進到會議室里面之后,把簡歷交上去,大家都站著面,離面試官還蠻遠,估計是要 看顏值吧,因為面試官問了樓主身高
樓主很誠實的說162.5,誰叫樓主前兩天剛參加電信的體檢吶~~否則就說個165了。
具體流程非常簡單:1.每人1分鐘左右自我介紹,把你最具優(yōu)勢的地方講出來;2.然后就針對簡歷問了一些問題,問樓主就是為什么第2志愿報的杭州;研究生期間做過哪 些項目;在銀行的實習(xí)經(jīng)歷;如果讓你從理財經(jīng)理做起,是否愿意;考了哪些相關(guān)從業(yè)證。。。基本大家都差不多,與每個人簡歷相關(guān)。
還有一個重點是,會問每個人父母的職業(yè),生源,銀行嘛大家都懂得。
(民生銀行合肥分行面經(jīng))
前幾天面的民生銀行,進入大廳就在那里等著,然后一會有個姐姐過來讓簽到,大概一組5、6個人吧,排隊進入,排隊的過程中姐姐會介紹一下面試流程,所以不用擔(dān) 心,對了,可以穿著外套,進去面試時再脫下來,外面等待上一組結(jié)束大概十多分鐘,挺冷的~~
進去后大概5、6個考官坐在對面。上來先是一分鐘自我介紹,按照順利從1號開始,輪流介紹一圈后面試官就問了一個問題,我們那一組是對于今年就業(yè)壓力大這種現(xiàn)象 你怎么看,誰想好誰回答,沒有順序~~然后大家回答完就可以走了,今年民生的題沒有什么規(guī)律性,聽說有問你對互聯(lián)網(wǎng)金融怎么看的~~選擇一個動物來代表自己~~也只能臨場發(fā)揮了~~好吧 ,就是這些,祝自己好運吧