1912年2月,經(jīng)孫中山先生批準(zhǔn),中國銀行正式成立。1949年以后,中國銀行長期作為國家外匯外貿(mào)專業(yè)銀行,統(tǒng)一經(jīng)營管理國家外匯,開展國際貿(mào)易結(jié)算、僑匯和其他非貿(mào) 易外匯業(yè)務(wù),大力支持外貿(mào)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)。2018年,中國銀行再次入選全球系統(tǒng)重要性銀行,成為新興市場經(jīng)濟體中唯一連續(xù)8年入選的金融機構(gòu)。
中國銀行銀行招聘流程:

銀行招聘時間:
秋季校園招聘:每年的9—11月份開始,簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行,面試則由中行各省市分支機構(gòu)組織實施。
春季校園招聘:每年的3—5月份開始,簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行,面試則由中行各省市分支機構(gòu)組織實施。
中國銀行校園招聘時間:
招聘批次 |
公告時間 |
網(wǎng)申截止時間 |
筆試時間 |
面試時間 |
了解詳情 |
2025年秋招 |
2024年9月5日 |
截止至10月9日 |
第一批:9月28日
第二批:10月26日 |
10-11月 |
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2024年春招 |
2023年3月1日 |
截止至4月8日 |
第一批:3月23日
第二批:4月20日 |
4月-5月 |
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2024年秋招 |
2023年9月4日 |
截止至10月8日 |
9月24日 |
10月起 |
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2023年春招 |
2023年3月16日 |
截止至4月10日 |
4月22日 |
4月-5月 |
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2023年秋招 |
2022年9月9日 |
截止至10月14日 |
10月-11月 |
11月-12月 |
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2022年秋招 |
2021年9月3日 |
2021年10月12日 |
預(yù)計10月中旬 |
預(yù)計10月下旬 |
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2021年春招 |
2021年3月16日 |
2021年4月08日 |
2021年4月17日 |
2021年5月中信 |
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2021年秋招 |
2020年8月10日 |
9月17日 |
9月下旬 |
10月至11月 |
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2020年春招 |
2020年3月20日 |
2020年4月至5月中旬 |
5月15日至16日 |
6月至7月 |
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2020年秋招 |
2019年9月6日 |
2019年10月15日 |
2019年10月27日 |
2019年11月 |
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2019年春招 |
2019年3月8日 |
2019年3月31日 |
2019年4月中旬 |
2019年4-5月 |
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2019年秋招 |
2018年9月14日 |
2018年10月16日 |
2018年11月3日 |
2018年11-12月 |
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從中國銀行近年的招聘時間來看,從公告發(fā)布到筆試的時間約為30天,而中國銀行是所有銀行招聘考試中題量最多的銀行,也是所有銀行中考試難度最大的,如果從公告發(fā) 布后才開始備考,會帶給筆試很大壓力。有意報考中行校招的考生需注意網(wǎng)申時間,抓住時機報考,否則,錯過機會很難再報考。
中國銀行分支機構(gòu):
中國銀行招聘采取統(tǒng)一組織的形式,參與招聘的機構(gòu)包括:
(一)總行(總行部門、上海總部)。
(二)直屬機構(gòu)(銀行卡中心、數(shù)據(jù)中心、軟件中心、國際結(jié)算單證處理中心、北京國際金融研修院、上海國際金融研修院)。
(三)審計分部(河北、遼寧、吉林、黑龍江、蘇州、寧波、安徽、山東、青島、河南、湖北、湖南、廣東、四川、重慶、西藏、陜西、甘肅)。
(四)境內(nèi)分行(北京、天津、河北、雄安、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、大連、吉林、黑龍江、上海、江蘇、蘇州、浙江、寧波、安徽、福建、江西、山東、青島、河南、湖北 、湖南、廣西、廣東、深圳、海南、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆)。
(五)港澳臺及海外機構(gòu)(中銀香港、澳門分行、盧森堡分行、迪拜分行、卡塔爾金融中心分行)。
(六)綜合經(jīng)營公司(中銀基金、中銀保險、中銀證券、中銀富登(籌)、中銀消費、中銀通支付、中銀商務(wù)、中銀三星人壽、中銀資產(chǎn)、中銀理財、中銀金融科技)。
二、招聘崗位
(一)總行
1. 總行部門
管理培訓(xùn)生(信息科技)崗位,作為各類業(yè)務(wù)及管理相關(guān)信息科技人才儲備,一般安排在總行信息科技類直屬機構(gòu)培養(yǎng)鍛煉1年。
管理培訓(xùn)生(業(yè)務(wù)發(fā)展)崗位,作為公司金融、個人金融、普惠金融等業(yè)務(wù)人才儲備,一般安排在境內(nèi)分行營業(yè)網(wǎng)點及相關(guān)業(yè)務(wù)條線實踐鍛煉1年。
管理培訓(xùn)生(金融市場)崗位,作為金融機構(gòu)、全球市場、投資銀行、托管等業(yè)務(wù)人才儲備,一般安排在境內(nèi)分行金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)部門實踐鍛煉1年。
管理培訓(xùn)生(風(fēng)險合規(guī))崗位,作為風(fēng)險管理、信用審批、授信管理、內(nèi)控與法律合規(guī)等業(yè)務(wù)人才儲備,一般安排在總行相關(guān)部門工作或安排在總行直屬機構(gòu)、境內(nèi)外分行營業(yè)網(wǎng)點及相關(guān)業(yè)務(wù)條線實踐鍛煉1年。
管理培訓(xùn)生(綜合管理)崗位,作為公司治理、人力資源、財務(wù)管理、渠道管理、運營管理等業(yè)務(wù)人才儲備,一般安排在境內(nèi)分行營業(yè)網(wǎng)點及相關(guān)業(yè)務(wù)和管理條線實踐鍛煉1年。
中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國銀行紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室崗位,作為紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等業(yè)務(wù)人才儲備,安排在駐中國銀行紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室工作,與中國銀行總行簽訂勞動合同,工作地點為北京。
上海總部管理培訓(xùn)生崗位,作為金融機構(gòu)跨境業(yè)務(wù)、人民幣交易業(yè)務(wù)、跨境清算業(yè)務(wù)等方向人才儲備,一般安排在基層一線培養(yǎng)鍛煉1年,根據(jù)培養(yǎng)情況安排在上海總部工作,工作地點為上海。
2. 英語翻譯和小語種專項計劃
英語翻譯和小語種崗位,作為中國銀行全球化經(jīng)營的重要人才儲備,招聘入行后根據(jù)工作需要和培養(yǎng)情況,安排在相應(yīng)機構(gòu)工作。其中,小語種專業(yè)畢業(yè)生招聘入行后,根據(jù)本人意愿,與中國銀行境內(nèi)分行簽訂勞動合同及服從外派安排協(xié)議(特別優(yōu)秀的與中國銀行總行簽訂勞動合同及服從外派安排協(xié)議)。
招收語種:英語、德語、法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語、土耳其語、烏茲別克斯坦語。
(二)總行直屬機構(gòu)
1. 銀行卡中心金融綜合、信息科技崗位,面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。銀行卡中心主要負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品研發(fā)、品牌營銷、消費者權(quán)益保護、風(fēng)險管理和中后臺集中運營等,工作地點為北京。
2. 養(yǎng)老金融中心金融綜合崗位,面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。養(yǎng)老金融中心主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展養(yǎng)老金金融、養(yǎng)老個人金融、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)金融政策研究和市場分析,年金業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷管理,養(yǎng)老金融場景生態(tài)建設(shè)等。工作地點為北京。
3. 數(shù)字資產(chǎn)運營中心數(shù)據(jù)分析崗位,面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。數(shù)字資產(chǎn)運營中心主要負(fù)責(zé)集團數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用及前沿技術(shù)研究運用,通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)賦能,工作地點為北京。
4. 信息科技運營中心信息科技崗位,面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。信息科技運營中心主要負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)生產(chǎn)運營管理、集團網(wǎng)絡(luò)安全防控及集團云建設(shè)、信息科技生產(chǎn)運營領(lǐng)域數(shù)字化建設(shè),工作地點為北京、上海、合肥、呼和浩特。
5. 軟件中心信息科技崗位,面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。軟件中心主要負(fù)責(zé)全行應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、測試和維護工作,工作地點為北京、深圳、西安、合肥、上海、武漢、成都。
6. 國際結(jié)算單證處理中心單證業(yè)務(wù)崗位,面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。單證中心主要負(fù)責(zé)境內(nèi)外分行及總行本部單證類國際結(jié)算及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)、單證盡職調(diào)查業(yè)務(wù)、金融機構(gòu)盡調(diào)業(yè)務(wù)的后臺集中化運營,為前臺業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品推廣、客戶營銷提供專業(yè)技術(shù)支持。工作地點為北京、廣州、上海。
7.集約運營中心(廣東)集約運營業(yè)務(wù)、運營科技支持崗位,面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。集約運營中心(廣東)主要負(fù)責(zé)全行標(biāo)準(zhǔn)性業(yè)務(wù)、綜合經(jīng)營公司及海外機構(gòu)業(yè)務(wù)的集中處理、生產(chǎn)管理,推進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)和流程優(yōu)化等,為全集團業(yè)務(wù)發(fā)展提供集約共享的智慧運營支撐。工作地點為廣東佛山。
8.集約運營中心(湖北)集約運營業(yè)務(wù)、運營科技支持崗位,面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。集約運營中心(湖北)主要負(fù)責(zé)全行標(biāo)準(zhǔn)性業(yè)務(wù)、綜合經(jīng)營公司及海外機構(gòu)業(yè)務(wù)的集中處理、生產(chǎn)管理,推進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)和流程優(yōu)化等,為全集團業(yè)務(wù)發(fā)展提供集約共享的智慧運營支撐。工作地點為湖北武漢。
9. 遠(yuǎn)程銀行中心管理培訓(xùn)生、線上運營業(yè)務(wù)崗位,面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。遠(yuǎn)程銀行中心主要負(fù)責(zé)95566、4006695566等線上客服渠道建設(shè)、運營和管理,并依托金融科技賦能,高效開展線上業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、關(guān)懷維護等客戶服務(wù)以及相關(guān)運營支持工作。工作地點為北京、合肥、西安、廣州、昆山。
(三)審計分部
審計分部審計員、審計數(shù)據(jù)分析員崗位,面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,從事審計數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)管理、審計數(shù)據(jù)處理、審計業(yè)務(wù)等工作。
(四)境內(nèi)分行
1. 管理培訓(xùn)生崗位,面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,作為分行各級管理機構(gòu)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才儲備,招收入行后在基層一線培養(yǎng)鍛煉1年左右,根據(jù)培養(yǎng)情況再安排至各級管理機構(gòu)工作。
2. 信息科技崗位,面向國內(nèi)外院校招收信息科技相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,到分行各級機構(gòu)從事信息科技相關(guān)工作。
3. 營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)崗位(營銷服務(wù)),面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,作為營銷服務(wù)崗位儲備人選,先在綜合服務(wù)經(jīng)理等崗位培養(yǎng)鍛煉一段時間后,綜合考慮工作表現(xiàn)、個人素質(zhì)等情況,聘任到營業(yè)網(wǎng)點或其他經(jīng)營管理機構(gòu)相關(guān)崗位從事營銷服務(wù)工作。
4. 營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)崗位(綜合服務(wù)),面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,從事營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)、廳堂服務(wù)等綜合服務(wù)工作。
(五)港澳臺及海外機構(gòu)
面向境內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,從事銀行業(yè)務(wù)或相應(yīng)崗位工作。
(六)綜合經(jīng)營公司
面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,從事金融業(yè)務(wù)或相應(yīng)崗位工作。
具體的招聘崗位、應(yīng)聘條件,請登錄中國銀行校園招聘網(wǎng)站查詢。
一、成功的簡歷一定有明確的求職目標(biāo)。
一個人對自己的未來是否有清晰的規(guī)劃,是否對求職保持著誠懇的態(tài)度,往往就體現(xiàn)在簡歷內(nèi)容里。因此,目標(biāo)明確的簡歷,所有的內(nèi)容都是旨在達(dá)成目標(biāo),簡歷內(nèi)容的敘 述都有利于獲得應(yīng)征職位。
二、成功的簡歷能夠突出求職者的過人之處。
“天生我材必有用”,每個人都有自己值得驕傲的技能和才華,重要的是這項技能和才華是否是與求職崗位相匹配的,如果答案是肯定的,那么就要在簡歷中毫 不吝嗇的展現(xiàn)出來,才能吸引HR的注意。展現(xiàn)才能并不是要大家用華而不實的語言吹噓自己,那么什么是最有力的展現(xiàn)過人之處的方法?最實用的就是用事實和數(shù)字說明。不要只寫“善 于溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼。應(yīng)距離說明曾經(jīng)的一些經(jīng)歷,才能有說服力并給人深刻印象。
三、簡歷中適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注 可以吸引招聘單位的關(guān)注和好感。
當(dāng)簡歷寫完之后,重新審查一下,驗證一下是否能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有認(rèn)為重要的信息。因為一份簡歷被認(rèn)真閱讀的可能性非常小,所以在簡歷開頭部分簡潔清楚的資歷 概述,不僅方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況,也可以讓閱讀者產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
一、面試正裝。女生要打扮一下,但不要太過。男生西裝,也修飾一下。注意面試著裝的整潔、莊重、大方,比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等,充分展現(xiàn)自己的精神風(fēng) 貌,給考官留下清爽、稱體、舒服的感覺。
二、要極其有禮貌。進(jìn)入考場時要面帶微笑、大大方方、鎮(zhèn)定自如、有條不紊,向考官微微鞠躬、禮貌問好,爭取良好的第一印象。坐下來后要保持挺拔的身姿,保持注意 力的集中,不要左顧右盼或是經(jīng)理分散,更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝!要面帶微笑。
三、不要說詆毀別人或者別的的話,因為可能就有領(lǐng)導(dǎo)是詆毀那個畢業(yè)的。
四、不論看到何種面試試題,先不要急著回答,而是要站在一定高度,分析試題的類型,分析試題主要測試自己哪方面的能力,進(jìn)而對癥下藥,有重點、有針對性地思考、 準(zhǔn)備答題要點,在草稿上簡明扼要地寫下答題要點,并盡可能將問題考慮全面。
五、面試表達(dá)時,語言要流暢、語速要平穩(wěn)、吐字要清楚,將想到的觀點充分、正確地表達(dá)出來。此外,回答問題的聲音一定要洪亮,充分體現(xiàn)個人的自信。
六、注意面試禮儀的善始善終,離場時間向考官微微鞠躬,禮貌道別,滿懷自信地走出考場。切不可因發(fā)揮不好而自亂陣腳,以失敗者的頹廢形象離場,導(dǎo)致虎頭蛇尾、前 功盡棄。