國家開發(fā)銀行(以下簡稱我們或開發(fā)銀行)成立于1994年,是國家出資設(shè)立、直屬國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)、支持中國經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)發(fā)展、具有獨(dú)立法人地位的國有開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)。
開發(fā)銀行堅(jiān)持改革創(chuàng)新,充分運(yùn)用服務(wù)國家戰(zhàn)略、依托信用支持、市場運(yùn)作、保本微利的開發(fā)性金融功能,不斷增強(qiáng)自身活力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,致力建設(shè)成為國際一流開發(fā)性金融機(jī)構(gòu),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供永續(xù)支持。
國家開發(fā)銀行銀行招聘流程:

國家開發(fā)銀行招聘時(shí)間:
秋季校園招聘:每年的9—11月份開始,簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行,面試則由中行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
春季校園招聘:每年的3—5月份開始,簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行,面試則由中行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
國家銀行校園招聘時(shí)間:
招聘批次 |
公告時(shí)間 |
網(wǎng)申截止時(shí)間 |
筆試時(shí)間 |
面試時(shí)間 |
了解詳情 |
2023秋季校園招聘 |
2022年9月30日 |
2022年10月21日 |
2022年11月初 |
暫未公布 |
查看公告 |
2022秋季校園招聘 |
2021年9月30日 |
2020年10月20日 |
2020年11月7日 |
2021年11月中旬至12月 |
查看公告 |
2021秋季校園招聘 |
2020年9月25日 |
2020年10月15日 |
2020年10月28日 |
2020年12月中旬 |
查看公告 |
2020春季校園招聘 |
2020.04.10 |
截止至2020.4.24 |
2020年4月30日 |
2020年6月初 |
查看公告 |
招聘崗位包括國家開發(fā)銀行總行、37家一級分行、3家二級分行及4家控股子公司。
每位應(yīng)聘者可選報(bào)總行、分行、子公司中的2家單位;其中報(bào)考總行的,可選報(bào)2個(gè)崗位,并選擇是否參加管理人才培養(yǎng)計(jì)劃,以及是否接受崗位調(diào)劑。
一、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì),無違規(guī)違紀(jì)行為。
3. 品學(xué)兼優(yōu),思維活躍,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
4. 樂觀進(jìn)取,善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 身心健康,五官端正,具有較好的儀表和氣質(zhì);具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2017年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2017年修訂)的相關(guān)規(guī)定。
大方向要求:
專業(yè)不限,以信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等門類相關(guān)專業(yè)為主。

應(yīng)聘者登錄報(bào)名系統(tǒng),完成用戶注冊,在線填寫報(bào)考崗位和個(gè)人資料。每位應(yīng)聘者可選報(bào)總行、分行、子公司中的1-2家單位,所報(bào)單位中可選報(bào)1-2個(gè)崗位,并選擇是否接受崗位調(diào)劑。申請崗位順序即為志愿順序,將作為后續(xù)簡歷篩選的重要參考。在提交申請前,可多次登錄報(bào)名系統(tǒng)修改報(bào)考崗位、個(gè)人資料和考試城市,提交申請后上述資料將無法修改,請慎重考慮,確定填寫無誤后提交。同時(shí),請務(wù)必牢記報(bào)名賬號。
國家開發(fā)銀行校園招聘時(shí)間:

2023國家開發(fā)銀行秋招報(bào)名截止時(shí)間:2022年10月21日24點(diǎn)(北京時(shí)間)
1、分析自己
很多人都想進(jìn)銀行工作,可是哪種類型的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各種能力的例子,注意,不建議去編故事,欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的,因?yàn)樵凇H绻愕慕?jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)
很多人選擇銀行并不了解銀行,只是盲目的跟風(fēng),建議各位考生真正的去了解銀行業(yè),知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的人員以及他們之間的核心競爭力差異等。
3、熟悉求職簡歷
簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底,希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
4、模擬面試
如果有可能的話,請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)模擬面試,會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進(jìn)行改進(jìn)。有條件的話也可以請專業(yè)的老師給予一定的指導(dǎo)。
銀行的資格審查也就是初審,就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證,以及獲獎(jiǎng)證書等材料,是否與簡歷上寫的相符,若您通過筆試,在面試前還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。

筆試將于2022年11月初進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),請考生及時(shí)關(guān)注手機(jī)短信和電話,以免遺漏
國家開發(fā)銀行的校園招聘考試,是全國統(tǒng)一考試的形式,不由各分行單獨(dú)組織。
國開行的筆試是統(tǒng)一組織進(jìn)行的,每年考查內(nèi)容變動(dòng)不大,一般為:英語、行測、申論三部分,各部分知識具體的考試題量會(huì)有微量的變化。國開行筆試時(shí)間很緊并且跨度較大,各科考試中間會(huì)休息半小時(shí),報(bào)考國開行的考生要對此做好充分的準(zhǔn)備。
考試內(nèi)容中,英語共60題,單選、完形、閱讀各有20道,其中閱讀題篇幅較大,考生平時(shí)可以多花一些時(shí)間練習(xí),保證準(zhǔn)確率的同時(shí)思考的答題方式。而行測的主要特點(diǎn)是題量較大,共有 90 道題,難度上則稍弱一些,考生在這一方面需要多加練習(xí)提升做題速度。
申論方面,考試內(nèi)容為 3 道題目,前兩題字?jǐn)?shù)較少,最后一題字?jǐn)?shù)較多,大家在備考時(shí)可以多多關(guān)注國開申論的一些熱點(diǎn)話題,相信會(huì)對考試有所幫助。
筆試結(jié)束后一到兩周出成績結(jié)果。通過以后會(huì)收到面試通知,未通過不發(fā)送任何信息。
因疫情影響,2023國家開發(fā)銀行秋季校園招聘公告發(fā)布時(shí)間較晚,面試時(shí)間也會(huì)適當(dāng)延遲,具體安排另行通知,請及時(shí)關(guān)注國家開發(fā)銀行官網(wǎng)。
根據(jù)往年國家開發(fā)銀行秋季校園招聘面試相關(guān)信息可知,中國家開發(fā)銀行春季校園招聘面試形式一般為半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:是一組應(yīng)聘者者(一般6至12人)在不制定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論,面試官根據(jù)考生在討論中的言語、行為表現(xiàn),對其相關(guān)能力和個(gè)性特征做出相應(yīng)的評價(jià)的面試形式。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的,并不指定誰是負(fù)責(zé)人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰會(huì)從中脫穎而出,但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)槟切枰嬲哪芰εc信心,還需有十足的把握。
半結(jié)構(gòu)化面試:指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題,一般在題本中沒有作詳細(xì)規(guī)定,問題的數(shù)量由面試總時(shí)間及考生個(gè)人情況而定,形式較為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式:一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問題;另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問,根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問題表格。
國家開發(fā)銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類:
問題類型 |
涵義 |
考察能力 |
備注 |
開放式問題 |
答案的范圍可以很廣、很寬 |
思考問題時(shí)是否全面、有針對性、思路清晰、有新的觀點(diǎn)和見解 |
|
|
|
|
|
兩難類問題 |
讓被測評者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種 |
分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力 |
答案的均衡性與公平性 |
|
|
|
|
多項(xiàng)選擇類問題 |
讓被測評者在多種備選答案中選擇其中有效的集中或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序 |
分析問題實(shí)質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力 |
備選答案要合理、周全且是并列的關(guān)系 |
操作性問題 |
用給定的材料、工具或者道具,完成給定的任務(wù) |
操作性、主動(dòng)性、合作能力以及在一個(gè)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧?/td>
|
任務(wù)的團(tuán)隊(duì)合作性與多樣化 |
|
|
|
|
資源爭奪類問題 |
讓處于平等地位的被測評者就有限的資源進(jìn)行分配 |
語言表達(dá)能力、分析問題能力、概括或總結(jié)能力,發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等 |
適用于定角色的LGD |
國家開發(fā)銀行校園招聘的初面是英語、半結(jié)構(gòu)和無領(lǐng)導(dǎo)交叉進(jìn)行!大概有120人左右進(jìn)入初面,共分成8組,上午下午各四組,每組10-14個(gè)不等;我是下午1:00。剛進(jìn)去氣氛有點(diǎn)壓抑,四組人員都在大的會(huì)議廳等著,并且都是穿著正裝。
簽到完之后,要求上交手機(jī)。英語面試只是簡單的問答,考察你的發(fā)音和流利度;半結(jié)構(gòu)是兩道題目,我抽的是對大學(xué)生頻繁跳槽如何看待?以及如何組織開行的校園招聘?考察你的邏輯思維和表達(dá)能力;無領(lǐng)導(dǎo)是排序題,如何準(zhǔn)備網(wǎng)上有很多技巧
體檢通知一般由銀行發(fā)送短息給考生,通過面試的考生請取消短信攔截功能,以免錯(cuò)過重要信息。
具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關(guān)規(guī)定;具備健康良好的心理素質(zhì)。