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[全國]2025年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會招聘啟事（第二批次）

發(fā)布時間：2025-06-04 16:46 來源：杭州銀行招聘查看：62 次打印關(guān)閉

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　　2025年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會招聘啟事（第二批次）

　　風(fēng)險管理崗

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點(diǎn)：杭州｜招聘人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險控制方面的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工具推廣；

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)、建模及客戶標(biāo)簽相關(guān)工作，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)需求溝通；

　　3、負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)化營銷及風(fēng)控體系建設(shè)，提出營銷管理或風(fēng)險監(jiān)測模型業(yè)務(wù)需求及建議。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　3、熟悉國家政策、法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；

　　4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　5、具有數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Excel、sql、sas等數(shù)據(jù)分析軟件；

　　6、具有2年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)建模或銀行營銷及風(fēng)險項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　信貸審批崗

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點(diǎn)：杭州｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、業(yè)務(wù)審批：負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批；

　　2、行業(yè)調(diào)研：負(fù)責(zé)進(jìn)行當(dāng)?shù)匦袠I(yè)、產(chǎn)業(yè)、客群分析，并形成分析報(bào)告。根據(jù)總行、事業(yè)部的信貸政策和審批要求，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的審批，并出具審批意見，根據(jù)實(shí)際需要開展實(shí)地盡調(diào)工作；

　　3、實(shí)地走訪：根據(jù)需要，對信貸客戶開展實(shí)地走訪；

　　4、員工盡調(diào)能力提升：結(jié)合審批工作案例，提升盡調(diào)能力。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉國家政策、法律法規(guī)，具有良好的銀行信貸業(yè)務(wù)知識，具有一定的風(fēng)險評估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況；

　　5、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（綜合事務(wù)）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點(diǎn)：合肥｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、對接總部，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括勞動合同管理、新員工入職、員工離職、考勤管理、員工出國（境）證照及申報(bào)管理等；

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、勞務(wù)用工、派遣用工、退休人員管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)中心的報(bào)銷審核、日常財(cái)務(wù)核算；

　　4、負(fù)責(zé)中心籌建、采購等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)對接總部管理部室，組織開展相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有2年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（風(fēng)險管理）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點(diǎn)：深圳、合肥、上海｜招聘人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　1、風(fēng)險管理：對接總部風(fēng)險合規(guī)部，根據(jù)要求開展五級分類、關(guān)聯(lián)關(guān)系管理、征信管理、預(yù)警管理、逾欠管理等；牽頭組織開展貸后管理及檢查；牽頭組織開展風(fēng)險政策的宣導(dǎo)，跟蹤政策執(zhí)行情況并搜集反饋意見。

　　2、合規(guī)管理：對接總部風(fēng)險合規(guī)部，根據(jù)要求開展反洗錢管理、員工行為管理、法務(wù)管理、以及內(nèi)部控制相關(guān)工作；

　　3、保全工作：負(fù)責(zé)牽頭風(fēng)險客戶的保全方案制定與上報(bào)。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有2年及以上銀行風(fēng)險管理或內(nèi)部控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉國家政策、法律法規(guī)；具有一定的銀行業(yè)務(wù)知識、風(fēng)險管理及內(nèi)控能力；具有較強(qiáng)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有一定的的文字功底；

　　5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（業(yè)務(wù)推動）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點(diǎn)：深圳、合肥、杭州｜招聘人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　1、營銷推動：負(fù)責(zé)中心KPI等業(yè)績指標(biāo)的跟蹤與通報(bào)，數(shù)據(jù)分析，專項(xiàng)營銷方案的制定，日常營銷推動、督導(dǎo)及通報(bào)；

　　2、業(yè)務(wù)管理：對接總部業(yè)務(wù)管理相關(guān)部室，督促執(zhí)行相關(guān)管理要求，按需報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)；推動員工開展貸后管理等；

　　3、培訓(xùn)管理：組織開展員工培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4、熟悉銀行政策，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識；能熟練運(yùn)用辦公軟件；具備良好的口頭表達(dá)能力及文字功能、一定的培訓(xùn)能力；

　　5、具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（審查審批）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點(diǎn)：深圳、合肥｜招聘人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　1、業(yè)務(wù)審批：負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批；

　　2、行業(yè)調(diào)研：負(fù)責(zé)進(jìn)行當(dāng)?shù)匦袠I(yè)、產(chǎn)業(yè)、客群分析，并形成分析報(bào)告。根據(jù)總行、事業(yè)部的信貸政策和審批要求，負(fù)責(zé)中心授信業(yè)務(wù)的審批，并出具審批意見，根據(jù)實(shí)際需要開展實(shí)地盡調(diào)工作；

　　3、實(shí)地走訪：根據(jù)需要，對信貸客戶開展實(shí)地走訪；

　　4、員工盡調(diào)能力提升：結(jié)合審批工作案例，提升盡調(diào)能力。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經(jīng)歷；

　　5、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　集中作業(yè)崗

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點(diǎn)：杭州、臺州、寧波、金華、上海｜招聘人數(shù)：若干

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行核保面簽、放款等運(yùn)營支撐工作；

　　2、負(fù)責(zé)綜合管理部的綜合管理及事務(wù)性操作；

　　3、負(fù)責(zé)檔案等管理；

　　4、負(fù)責(zé)總部集中作業(yè)中臺合同錄入相關(guān)事宜。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具備一定信貸工作經(jīng)營者優(yōu)先；

　　4、工作踏實(shí)穩(wěn)定，認(rèn)真仔細(xì)，親和力好，具有較強(qiáng)的溝通交流能力；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微客戶經(jīng)理（含業(yè)務(wù)發(fā)展部負(fù)責(zé)人、骨干員工）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點(diǎn)：杭州、寧波、金華、合肥、臺州、上海、深圳｜招聘人數(shù)：若干

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的各項(xiàng)營銷目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)：包括拓客及日常關(guān)系維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；

　　4、負(fù)責(zé)新員工的幫帶工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大專及以上學(xué)歷；

　　3、親和力好，客戶服務(wù)意識強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進(jìn)取精神；

　　4、具備較強(qiáng)的調(diào)查能力和文字材料撰寫能力；

　　5、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐邆漭^好的人脈關(guān)系，具備較強(qiáng)的市場外拓能力和溝通能力；

　　6、在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理2年以上；

　　7、具備一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合柜員

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點(diǎn)：臺州｜招聘人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　1、在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣個人及公司等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　2、按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)清點(diǎn)、反假和挑殘，對大額現(xiàn)金執(zhí)行報(bào)備制度；

　　3、負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據(jù)、賬實(shí)、賬表、賬簿、賬賬六相符；

　　4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，兼具儲蓄柜面及會計(jì)柜面工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識；

　　4、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；

　　5、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，具備較快的漢字、數(shù)字輸入、點(diǎn)鈔和票幣鑒別能力，具備相關(guān)從業(yè)資格證書。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微客戶經(jīng)理（新員工）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點(diǎn)：杭州、寧波、金華、合肥、臺州、上海、深圳｜招聘人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的各項(xiàng)營銷目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)：包括拓客及日常關(guān)系維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、親和力好，客戶服務(wù)意識強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進(jìn)取精神；

　　4、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐邆漭^好的人脈關(guān)系；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　原標(biāo)題：杭州銀行

　　文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index

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