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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 杭州銀行招聘 > [上海]2025年杭州銀行上海分行社會招聘啟事（第二批次）

[上海]2025年杭州銀行上海分行社會招聘啟事（第二批次）

發(fā)布時(shí)間：2025-06-05 10:26 來源：杭州銀行招聘查看：215 次打印關(guān)閉

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　　2025年杭州銀行上海分行社會招聘啟事（第二批次）

　　一級支行負(fù)責(zé)人

　　所屬單位：上海分行｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　1、在分行的授權(quán)范圍內(nèi)管理營銷團(tuán)隊(duì)，拓展全行的資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)與總、分行的聯(lián)動協(xié)作，完成分行下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績指標(biāo)；

　　2、主持本機(jī)構(gòu)日常管理工作，執(zhí)行人民銀行、銀監(jiān)會和本行的管理制度，依據(jù)機(jī)構(gòu)的市場定位，承擔(dān)機(jī)構(gòu)的綜合經(jīng)營指標(biāo)，控制風(fēng)險(xiǎn)，提升機(jī)構(gòu)的綜合競爭力；

　　3、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)與分行各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，相互配合，及時(shí)反饋各項(xiàng)信息；

　　4、根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運(yùn)營管理工作，開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力及綜合管理能力較強(qiáng)，工作業(yè)績較好，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求；

　　5、認(rèn)同本行的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　公司金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人

　　所屬單位：上海分行｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)主持或協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人主持本部門工作，根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，對本部門公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進(jìn)行有效管理，開發(fā)潛力客戶，指導(dǎo)下屬開展工作，承擔(dān)部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　2、制定本部門公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和營銷策略，組織落實(shí)分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、組織和指導(dǎo)本部門員工開展?fàn)I銷工作，組織實(shí)施績效考核，充分發(fā)揮員工的積極性，確保團(tuán)隊(duì)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

　　4、定期調(diào)查、分析本部門貸款風(fēng)險(xiǎn)狀況，研究防范對策，負(fù)責(zé)控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標(biāo)；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人

　　所屬單位：上海分行｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)部門日常管理，制定部門年度計(jì)劃，指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展工作，及時(shí)解決工作中存在的問題。

　　2、負(fù)責(zé)小微客戶渠道拓展、營銷及關(guān)系維護(hù)等渠道管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)對全年及階段性任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解，制定營銷計(jì)劃及組織實(shí)施，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)制定部門具體考核辦法，按要求做好績效分配，執(zhí)行分行財(cái)務(wù)政策。

　　5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)與能力提升。

　　6、負(fù)責(zé)部門案件防范、風(fēng)險(xiǎn)防范工作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，組織催收、轉(zhuǎn)化不良資產(chǎn)貸款，組織履行反洗錢義務(wù)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人

　　所屬單位：上海分行｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)部門日常管理，制定部門年度計(jì)劃，及時(shí)解決工作中存在的問題；

　　2、負(fù)責(zé)全行內(nèi)控管理、合同管理、反洗錢管理、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、投訴管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)牽頭所在機(jī)構(gòu)合規(guī)管理隊(duì)伍建設(shè)和管理；

　　4、負(fù)責(zé)制定部門具體考核辦法，按要求做好績效分配，執(zhí)行分行財(cái)務(wù)政策；

　　5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)與能力提升；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉銀行各項(xiàng)存貸款業(yè)務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)控制能力及綜合管理能力較強(qiáng)，工作業(yè)績較好，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　授信審查崗

　　所屬單位：上海分行｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、參與制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策及風(fēng)險(xiǎn)管理措施；參與制定授信管理相關(guān)的操作流程及規(guī)范要求；做好年度風(fēng)險(xiǎn)政策的培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)文化傳導(dǎo)；

　　2、根據(jù)總分行的信貸政策和審查要求，負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的審查，并出具審查意見；

　　3、負(fù)責(zé)授信客戶內(nèi)部評級和關(guān)聯(lián)關(guān)系管理；

　　4、負(fù)責(zé)用信客戶風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、信貸檢查和貸后走訪等工作；

　　5、負(fù)責(zé)委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務(wù)等審查工作；

　　6、參與授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查；

　　7、參與行業(yè)調(diào)研，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)研究，加強(qiáng)宏觀把握能力；

　　8、完成總行安排、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信貸審查工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備法律、金融、財(cái)會等專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風(fēng)險(xiǎn)防范建議；

　　5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、主觀能動性及團(tuán)隊(duì)意識。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產(chǎn)品經(jīng)理（公司金融方向）

　　所屬單位：上海分行｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　1、組織支行營銷業(yè)務(wù)，推動支行營銷業(yè)務(wù)開拓與發(fā)展；

　　2、負(fù)責(zé)對發(fā)放的國際貿(mào)易融資貸款及時(shí)建檔保管；

　　3、負(fù)責(zé)解答客戶的有關(guān)咨詢；

　　4、負(fù)責(zé)代理行、賬戶行關(guān)系的維護(hù)；

　　5、分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和運(yùn)用效果，制定并實(shí)施改進(jìn)方案，提升客戶滿意度；

　　6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷，3年以上銀行產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備方案分析和設(shè)計(jì)能力，能夠分析需求，完成方案撰寫；具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，勇于創(chuàng)新

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產(chǎn)品經(jīng)理（零售金融方向）

　　所屬單位：上海分行｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、組織支行營銷業(yè)務(wù)，推動支行營銷業(yè)務(wù)開拓與發(fā)展；

　　2、負(fù)責(zé)解答客戶的有關(guān)咨詢；

　　3、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)的臺賬記錄、數(shù)據(jù)整理，并及時(shí)對行內(nèi)部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　4、分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和運(yùn)用效果，制定并實(shí)施改進(jìn)方案，提升客戶滿意度；

　　5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷，3年以上銀行產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備方案分析和設(shè)計(jì)能力，能夠分析需求，完成方案撰寫；具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，勇于創(chuàng)新

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　業(yè)務(wù)主任

　　所屬單位：信用卡直銷中心（上海）｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)小組內(nèi)部日常管理以及完成推廣部經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理日常營銷指導(dǎo)及業(yè)績達(dá)成督促,具體包括推廣作業(yè)方向指導(dǎo)、行銷展業(yè)行程規(guī)劃、行銷技能提升、進(jìn)件質(zhì)量改善、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范營銷作業(yè)等；

　　3、負(fù)責(zé)推廣風(fēng)險(xiǎn)管理，申請件風(fēng)險(xiǎn)篩查與初審，團(tuán)隊(duì)人員行為合規(guī)管理；

　　4、開拓渠道資源，挖掘新的獲客渠道；

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)解答、處理、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成本在工作中出現(xiàn)的問題。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具備3年及以上同業(yè)同類崗位營銷經(jīng)驗(yàn)及2年及以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有責(zé)任心，做事認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有目標(biāo)感及團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感；

　　5、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展或良好的溝通能力，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；

　　6、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　信貸檢查崗

　　所屬單位：信用卡直銷中心（上海）｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)欺詐、批量風(fēng)險(xiǎn)的排查和處置：及時(shí)監(jiān)控進(jìn)件風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表，跟進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)回訪記錄；針對上述發(fā)現(xiàn)的疑似風(fēng)險(xiǎn)客戶或其他認(rèn)定需要上門核驗(yàn)的客戶及時(shí)進(jìn)行上門走訪，并對走訪中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行有效治理；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)開展風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的保全工作：監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)客戶的業(yè)務(wù)催收情況；對催收不及時(shí)的業(yè)務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)提醒；對風(fēng)險(xiǎn)較高的業(yè)務(wù)組(人)進(jìn)行治理；

　　3、落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)職能，開展業(yè)務(wù)管理及督導(dǎo)，定期開展風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)及員工異常行為排查；

　　4、負(fù)責(zé)問責(zé)制度的監(jiān)督和落實(shí)：對違規(guī)差錯(cuò)案件進(jìn)行統(tǒng)一收口；協(xié)助業(yè)務(wù)對違規(guī)差錯(cuò)案件進(jìn)行調(diào)查；跟進(jìn)違規(guī)差錯(cuò)案件的處罰落實(shí)；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、法律、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3、具有2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作的相關(guān)專業(yè)知識，具備全業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，至少掌握一門數(shù)據(jù)分析工具，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并給出問題解決方案；

　　5、具備有效的溝通表達(dá)能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力；

　　6、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　直銷推廣業(yè)務(wù)經(jīng)理（勞務(wù)派遣）

　　所屬單位：信用卡直銷中心（上海）｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：若干

　　職位描述：

　　1、根據(jù)信用卡中心規(guī)則制度、整體進(jìn)件規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成主任下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；

　　2、準(zhǔn)確告知客戶信用卡直銷中心營銷活動及業(yè)務(wù)政策；

　　3、為客戶提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)，解決客戶在產(chǎn)品使用過程中存在的問題；

　　4、定期與客戶保持溝通，了解客戶產(chǎn)品使用體驗(yàn)，維護(hù)客戶關(guān)系；

　　5、服從上級安排，協(xié)助相關(guān)部門完成其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡一般不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　3、具有1年（含）以上同行業(yè)相近崗位營銷經(jīng)驗(yàn)，對銷售工作有熱情者可適度放寬；

　　4、普通話流利，口齒清晰，思維敏捷；認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5、能夠承受一定的業(yè)績壓力，業(yè)績目標(biāo)感強(qiáng)；

　　6、良好的職業(yè)道德，具有一定的保密意識；

　　7、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心，對銷售工作有熱情；

　　8、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄以及信用負(fù)債過高情況；

　　9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)經(jīng)理（勞務(wù)派遣）

　　所屬單位：信用卡直銷中心（上海）｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：若干

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)信用卡消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)（包含：汽車分期、裝修分期、消費(fèi)分期類產(chǎn)品），按要求完成個(gè)人指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)分期類合作商戶的拓展、維護(hù)及管理；

　　3、負(fù)責(zé)收集市場需求，提出服務(wù)、流程、產(chǎn)品的改善建議；

　　4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)質(zhì)量和貸后風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職要求：

　　1、年齡一般不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　3、具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有汽車金融、汽車銷售、消費(fèi)信貸相關(guān)銷售等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　4、熟悉信用卡消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)，具備一定合作商戶資源的優(yōu)先；

　　5、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄以及信用負(fù)債過高情況；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合柜員

　　所屬單位：上海分行｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：若干

　　職位描述：

　　1、在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣個(gè)人及公司等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　2、按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)清點(diǎn)、反假和挑殘，對大額現(xiàn)金執(zhí)行報(bào)備制度；

　　3、負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據(jù)、賬實(shí)、賬表、賬簿、賬賬六相符；

　　4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，兼具儲蓄柜面及會計(jì)柜面工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識；

　　4、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；

　　5、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，具備較快的漢字、數(shù)字輸入、點(diǎn)鈔和票幣鑒別能力，具備相關(guān)從業(yè)資格證書。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　理財(cái)經(jīng)理

　　所屬單位：上海分行｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：若干

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產(chǎn)規(guī)模；

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關(guān)懷，經(jīng)營維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)客群及社區(qū)的關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)零售客戶的資產(chǎn)配置咨詢和服務(wù)，包括但不限于理財(cái)、信托、基金、國債等營銷推薦；

　　4、負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)理財(cái)雙錄和投資者教育；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　4、具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力；

　　5、熟悉銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等金融知識，對銀行財(cái)富管理有較強(qiáng)的興趣，持有AFP\CFP等資質(zhì)的優(yōu)先考慮。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　公司客戶經(jīng)理

　　所屬單位：上海分行｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：若干

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)對公司客戶開展?fàn)I銷，定期走訪客戶，推廣公司產(chǎn)品；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；

　　3、根據(jù)分行預(yù)算要求，完成公司業(yè)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)對信貸客戶履行盡職調(diào)查、撰寫授信報(bào)告、完成貸后任務(wù)等工作；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具備2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)或銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，熟悉地區(qū)市場；

　　6、條件優(yōu)異者、接受遠(yuǎn)郊區(qū)縣上班者可適當(dāng)放寬要求；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微客戶經(jīng)理

　　所屬單位：上海分行｜工作地點(diǎn)：上海｜招聘人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)小微客戶的日常維護(hù)，業(yè)務(wù)的渠道拓展，客戶營銷和關(guān)系維護(hù)，按時(shí)完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護(hù)等客戶管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)小微信貸客戶的風(fēng)險(xiǎn)排查、突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的上報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)貸款的預(yù)警、清收、轉(zhuǎn)化等風(fēng)險(xiǎn)處置工作；

　　4、負(fù)責(zé)拓展存款市場，爭取優(yōu)質(zhì)存款客戶，擴(kuò)大本行基本戶及純存款戶的客戶群；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具備2年以上小微業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉經(jīng)濟(jì)金融知識、有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；

　　5、無違紀(jì)違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　原標(biāo)題：杭州銀行

　　文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index

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