[全國]2025年杭州銀行總行分行社會招聘啟事（第二批次）
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2025年杭州銀行總行分行社會招聘啟事（第二批次）
政策研究崗
所屬單位：戰(zhàn)略企劃部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、進行宏觀、政策、區(qū)域、行業(yè)、市場、同業(yè)等經濟金融相關研究；
2、進行銀行業(yè)和本行經營發(fā)展相關課題研究；
3、開展本行戰(zhàn)略實施管理工作；
4、撰寫研究報告和管理報告；
5、為分支機構提供研究服務；
6、完成領導布置的專題研究和其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、財務管理、數理統計等相關專業(yè)，在核心期刊發(fā)表過論文，博士優(yōu)先；
3、具備3年以上金融系統工作經驗或高�？蒲性核鶇^(qū)域經濟研究工作經驗，熟悉宏觀經濟、金融政策，熟悉銀行業(yè)務，具備較強的專業(yè)學習和邏輯分析能力；
4、有較強的書面表達能力；有敬業(yè)精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
5、能熟練使用分析工具進行數據分析和建模，持有CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
營銷管理崗
所屬單位：中小企業(yè)金融服務項目籌建辦公室 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責機構中小企業(yè)訪客拓戶、產品推動、業(yè)務督導等營銷管理；
2、負責機構中小企業(yè)渠道建聯、活動組織、權益實施等客戶經營管理；
3、負責中小企業(yè)標準產品體系建設、優(yōu)化、管理和實施推動；
4、負責機構中小企業(yè)板塊員工產能管理、提升、培訓等推動工作；
5、負責中小企業(yè)結算存款、中收、兩增兩控等業(yè)務指標推動管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類崗位工作經驗，且具有2年及以上銀行對公相關工作經驗；
4、具備創(chuàng)新意識，對中小企業(yè)產業(yè)、行業(yè)經營有一定了解；
5、具備團隊意識，有一定的溝通、協調與組織管理能力；
6、具備服務意識，能夠通過服務基層與客戶，及時了解市場變化；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
數據及應用支持崗
所屬單位：中小企業(yè)金融服務項目籌建辦公室 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責中小企業(yè)金融產品建設開發(fā)、更新、優(yōu)化等；
2、負責中小企業(yè)綜合服務平臺設計、建設開發(fā)等；
3、負責中小企業(yè)板塊常態(tài)化客群業(yè)務風險監(jiān)測、控制，定期進行風險趨勢判斷；
4、負責中小企業(yè)業(yè)務數據統計、BI看板開發(fā)、分析推動業(yè)務發(fā)展。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上同類崗位工作經驗；
4、熟悉中小企業(yè)運營、供應鏈、財務、市場營銷等關鍵環(huán)節(jié)，對中小企業(yè)貸后、風險管理有一定了解；
5、能加業(yè)務需求轉化為科技方案，具備BI看板開發(fā)經驗；
6、擅長數據分析、流程優(yōu)化，提出改進建議；
7、了解云計算、大數據、AI等最新科技；
8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
行業(yè)經營部負責人
所屬單位：中小企業(yè)金融服務項目籌建辦公室 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、深入研究中小企業(yè)重點客群所在行業(yè)和產業(yè)鏈，分析行業(yè)趨勢、競爭格局及客戶需求，為制定營銷策略提供數據支持和決策依據；
2、根據行業(yè)研究成果，制定中小企業(yè)板塊的行業(yè)營銷策略，包括營銷模板、話術制作等，并推動營銷策略的落地實施；
3、負責收集行業(yè)市場信息與競品動態(tài)，同時監(jiān)測行業(yè)客群風險，定期評估風險趨勢；
4、與營銷、結算等部門緊密合作，確保營銷策略的順利實施；
5、與業(yè)務支持部門保持溝通，共同推動研究方案或產品的落地。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業(yè)；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級相關崗位工作經驗，熟悉中小企業(yè)金融市場及客戶需求；
4、在中小企業(yè)行業(yè)經營方面有一定的經驗和見解，能夠準確把握行業(yè)動態(tài)和客戶需求；
5、對分賬系統有一定的了解和研究，能夠提出合理的優(yōu)化建議；
6、具備創(chuàng)新意識、團隊精神、服務意識及風險預判能力，能探索新營銷，合作滿足客戶需求，并洞察行業(yè)趨勢；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
營銷管理崗
所屬單位：公司金融部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責競爭性央國企、民營龍頭客戶營銷管理與組織推動工作；
2、負責全行集團類客戶的集團授信管理；
3、負責公司房地產業(yè)務全面管理；
4、牽頭總行戰(zhàn)略合作簽約管理和戰(zhàn)略客戶高層訪客管理；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類崗位工作經驗，具有公司金融業(yè)務營銷、信貸工作經驗，大型集團客戶營銷拓展能力；
4、工作認真踏實、細致嚴謹，有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，有良好的團隊合作意識、溝通能力，具備較強的邏輯思維；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
外匯管理崗
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責傳導、落實外匯與跨境人民幣業(yè)務政策；
2、負責制定外匯與跨境人民幣業(yè)務相關制度；
3、負責外匯局、人行的日常溝通聯系；
4、開展外匯與跨境人民幣業(yè)務檢查；
5、負責跨境金融部綜合管理事務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業(yè)或從事相關工作者優(yōu)先；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級外匯業(yè)務工作經驗，具備外匯政策管理工作經驗,有外匯資產負債管理相關工作經驗者優(yōu)先；
4、具備業(yè)務需求分析和撰寫能力，溝通表達、文字寫作及團隊協作能力良好。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品管理崗（外匯方向）
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責全行外匯業(yè)務營銷推動，督導分支機構開展業(yè)務營銷，協助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；
2、負責開展外匯業(yè)務市場調研，分析客戶需求，實施產品創(chuàng)新、系統開發(fā)，提升產品市場覆蓋率；
3、負責跟蹤研究外匯市場及監(jiān)管政策，挖掘市場業(yè)務機會，為全行業(yè)務推動提供實時營銷商機指引。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、數學等相關專業(yè)；大學英語四級（含）以上；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級外匯業(yè)務從業(yè)經驗；
4、掌握國際結算、貿易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業(yè)務知識和外匯政策、國際慣例；具備獨立負責業(yè)務推動和產品培訓的能力，良好的業(yè)務報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優(yōu)先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象。1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日。
產品管理崗（自貿區(qū)業(yè)務方向）
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點：上海 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責全行機構自貿區(qū)業(yè)務的營銷推動，協助經營單位為跨國集團企業(yè)設計各類跨境/離岸金融服務方案，推動對接各類重點項目落地，幫助企業(yè)實現全球化經營發(fā)展中的各類金融需求。
2、負責全行自貿區(qū)業(yè)務的產品管理，包括產品創(chuàng)新、機構培訓、經營督導、系統改造等事宜，不斷完善自貿區(qū)/離岸產品體系。
3、負責全行自貿區(qū)業(yè)務的研究工作，定期開展市場/同業(yè)調研、起草業(yè)務分析報告，密切關注全球宏觀市場、外部監(jiān)管動向等因素，發(fā)掘市場業(yè)務機遇。
4、負責開展我行自貿區(qū)業(yè)務培訓指導和品牌宣傳。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、外語等相關專業(yè)，大學英語六級（含）以上，具備良好的英語水平；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類崗位從業(yè)經驗，具有國際或離岸業(yè)務經驗者優(yōu)先；
4、具備較強的文字處理能力、語言表達能力、邏輯思維能力，工作踏實細致、認真嚴謹，具備較強的責任心與團隊合作精神、較強的抗壓能力與人際溝通能力；
5、具備國際銀團、離岸債券、外匯交易等業(yè)務經驗者優(yōu)先；或熟悉中國人民銀行、外匯管理局相關政策（自貿、外匯、跨境）者優(yōu)先；
6、通過CFA、CPA、FRM、司法考試或英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
風險管理崗
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點：上海 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責落實監(jiān)管部門和總行對機構的風險管理要求，涉及資產負債管理、政策合規(guī)風險、流動性風險、市場風險等方面；
2、負責牽頭自貿區(qū)業(yè)務系統建設和應急管理，為業(yè)務發(fā)展提供支撐；
3、負責牽頭自貿區(qū)制度建設，開展政策指導、培訓和檢查監(jiān)督。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、外語等相關專業(yè)，大學英語六級（含）以上，具備良好的英語水平；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級銀行同類崗位從業(yè)經驗，熟悉銀行基本業(yè)務知識；
4、具備較強的邏輯思維能力及數據分析能力，能夠將數據分析結果與業(yè)務實際進行關聯解釋；具備較強的溝通能力與團隊協作精神，工作踏實細致、認真嚴謹；
5、熟悉資產負債、流動性管理等工作者優(yōu)先；
6、熟悉人民銀行、外匯管理局相關政策（自貿區(qū)、外匯、跨境），具備政策分析能力者優(yōu)先；
7、具備商業(yè)銀行重大系統項目開發(fā)經驗者優(yōu)先；
8、熟練運用EXCEL、PYTHON等數據分析工具者優(yōu)先；
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
私人銀行部負責人
所屬單位：零售金融部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、統籌管理全行私人銀行業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，推動私人銀行業(yè)務的發(fā)展；
2、落地并深化全行私人銀行客戶的經營管理，制定客群營銷策略，指導機構推動各類產品的落地銷售；
3、統籌負責私人銀行品牌和增值服務管理；
4、建立私人銀行客戶投顧服務體系，提升投研水平，配合機構進行客戶陪訪、出具財富規(guī)劃建議等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備5年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級或相關金融機構工作經驗，3年及以上私人銀行業(yè)務管理經驗，擁有CFA、CFP證書優(yōu)先；
4、精通私人銀行業(yè)務政策、產品、客群經營管理、資產配置及營銷落地；
5、具備較強的承壓能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通表達能力、團隊管理能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
專職信貸審批崗
職位描述：
1、認真貫徹國家宏觀經濟政策和產業(yè)政策，嚴格執(zhí)行總行風險政策、信貸政策、制度規(guī)定和管理要求，按照規(guī)定的業(yè)務流程及授權權限審批授信及信貸業(yè)務；
2、在異地審批中心的專職審批人，隸屬于總行授信審批部管理，承擔對應機構業(yè)務審批職責，同時也需促進分支行風險控制與業(yè)務發(fā)展；
3、定期向授信審批部匯報信貸審批工作情況，并對存在的問題提出相關建議；
4、參與制定相關信貸政策或制度；組織開展信貸人員的專業(yè)培訓；
5、參與完成部門布置的行業(yè)調研、風險管理工作；
6、完成領導交辦的其它事項，以及部門內其它崗位需配合完成的工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級審查、審批相關工作經驗，且近2年從事銀行審查、審批業(yè)務工作，有制造業(yè)審批經驗者優(yōu)先；
4、熟悉《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《貸款通則》、《中華人民共和國擔保法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國物權法》等相關經濟法規(guī)；
5、熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務種類、功能和流程，了解信貸業(yè)務發(fā)展的歷史與經驗教訓；
6、熟悉信貸管理基本規(guī)定及其他各項規(guī)章制度，熟悉信貸業(yè)務涉及行業(yè)的特點、現狀及發(fā)展趨勢;掌握財務分析方法；
7、對各類信貸風險及風險防范措施具備較為清晰的理解和認識，能夠做出獨立分析、判斷；
8、具備良好的溝通和組織協調能力；
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(跨境金融方向)
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責跨境業(yè)務相關系統架構規(guī)劃、建設和運維；
2、負責跨境業(yè)務相關政策的系統化實施和落地；
3、負責跨境業(yè)務行業(yè)前沿技術及市場先進案例研究，并探索其在我行的落地可行性；
4、負責跨境業(yè)務數字化建設；
5、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年及以上跨境業(yè)務相關崗位工作經驗；
4、熟悉外匯政策；熟悉SWIFT相關報文及相關產品服務；熟悉跨境電商主流站點相關流程和平臺政策；
5、熟悉微服務架構、熟練掌握Java開發(fā)語言、Redis、消息隊列等中間件、數據庫等相關技術，具備一定的系統規(guī)劃、業(yè)務架構建設的能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(前端研發(fā)方向)
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
一、前端技術平臺方向
1、負責全行前端架構標準制定、技術選型以及前端基礎設施建設；
2、負責技術產品的架構設計、建設維護以及培訓推廣等工作，對產品的落地成果負責；
3、負責前端技術領域前沿技術的前瞻性調用和分析，對全行前端技術的穩(wěn)健發(fā)展負責；
4、完成領導交辦的其他事務。
二、前端業(yè)務研發(fā)方向
1、參與企業(yè)服務前端組件庫的開發(fā)、維護和架構設計；
2、負責主導核心前端項目的架構優(yōu)化與重構；
3、在做好業(yè)務支持的同時，深入理解業(yè)務需求，將技術與業(yè)務深度結合，以技術創(chuàng)新挖掘業(yè)務潛力，驅動業(yè)務發(fā)展；
4、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
一、前端技術平臺方向
1、年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機、軟件、信息類相關專業(yè)；
3、具有3年及以上前端研發(fā)經驗；
4、精通 HTML、CSS、JavaScript、jQuery 等前端技術基礎，深刻理解語言特性；
5、熟悉 HTTP(S)、WebSocket 等網絡協議，并能快速解決各類網絡問題；
6、熟練運用主流前端開發(fā)框架及工具庫，并深入理解其設計原理，例如：Vue、React、webpack、Vite等；
7、熟悉 Node、js Web 應用開發(fā)，了解 Koa、Express 的核心設計思想和原理；
8、熟悉 Electron、Tauri 等桌面應用開發(fā)框架，有項目開發(fā)經驗且了解其設計原理者優(yōu)先；
9、熟悉前端低代碼技術，有低代碼平臺設計建設、落地推廣經驗優(yōu)先，有埋點系統和前端 ai 編碼建設經驗優(yōu)先；
10、具有較強自驅力，持續(xù)跟進前沿技術發(fā)展，并對新技術的引入有獨立思考者優(yōu)先；
11、性格樂觀開朗，強烈責任心，具備良好的溝通協作能力，優(yōu)秀的分析和解決問題能力。
12、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、前端業(yè)務研發(fā)方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
3、具有3年以上前端開發(fā)經驗經驗；
4、html5/css3/javascript，React等前端技術功底扎實，熟悉設計模式；
5、良好的邏輯思維能力和編程能力。有數據結構和算法基礎，熟悉常見設計模式和編程思想，能夠編寫出高可維護的代碼；
6、熟練掌握移動端H5開發(fā)，瀏覽器API、前端框架（React、Vue、Angular任意）、工具鏈（babel、webpack）、debug手段等方面均有良好的知識儲備；
7、有微信小程序，釘釘，飛書等開放平臺開發(fā)經驗優(yōu)先；
8、具備微前端架構能力；
9、熟悉包括但不限于基金、券商、理財、企業(yè)內部人事、財務、經營管理等行業(yè)運作流程；
10、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(人工智能/大模型方向)
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責一個或多個領域人工智能技術的業(yè)務應用；
2、負責人工智能應用平臺的方向調研、產品分析、應用場景分析；
3、負責人工智能平臺的可行性分析、架構設計分析、平臺搭建、路標規(guī)劃、產品方案設計、研發(fā)工作；
4、負責人工智能相關的技術攻關、疑難問題分析、定位、處理；
5、負責人工智能平臺的落地實施、優(yōu)化維護；
6、負責人工智能平臺的開發(fā)、測試、上線、優(yōu)化維護；
7、負責人工智能平臺算法的優(yōu)化及分析工作；
8、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機、數學、統計學、人工智能相關專業(yè)，人工智能、機器學習、深度學習等相關方向優(yōu)先；
3、具有3年及以上軟件開發(fā)經驗、架構設計經驗，有金融行業(yè)、大型互聯網公司相關工作經驗優(yōu)先；
4、熟練掌握java技術棧、Linux、熟練掌握MySQL、Redis等常用數據庫，熟悉主流開發(fā)框架；
5、精通PYTHON或R語言，精通主流機器學習算法，對葉貝斯、樹模型、SVM、神經網絡、聚類、PCA等有深入應用研究，對機器學習框架和工具包括但不限于Tensorflow/XGBOOST/LIBSVM/LIBLINEAR/SKLEARN等有深入應用；
6、有AI訓練系統/平臺的架構及核心模塊設計經驗，參與過至少一個中大型的人工智能相關的框架研究與開發(fā)；
7、負責或全程參與過人工智能相關項目的建設，參與過金融業(yè)相關項目優(yōu)先；
8、有較強的溝通能力、洞察能力、邏輯思維能力，能積極主動進行項目交流和工作的配合；
9、有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備較強的自學能力，能夠承受工作壓力；
10、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(中間件技術方向)
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責全行交易型PaaS中間件（交易平臺、中間件、庫/工具等）的總體規(guī)劃、調研選型、設計研發(fā)、規(guī)范制定、建設運營、技術支持等，對高可靠、高可用、高并發(fā)、高吞吐的交易型后端技術架構負責；
2、負責交易型PaaS中間件相關的推廣和培訓；
3、負責技術領域趨勢的前瞻性調研；
4、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機類、軟件類、信息類、數學類等信息技術相關專業(yè)，具有交易型PaaS中間件研發(fā)3年及以上工作經驗，取得相關專業(yè)高級資質的優(yōu)先，有銀行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉常用通訊協議和報文格式；熟悉主流的分布式協調、RPC、數據庫、緩存、消息隊列、對象存儲、負載均衡等技術產品；熟悉數據高可靠、系統高可用架構解決方案；熟悉性能調優(yōu)和故障排查的方法/工具；熟悉系統安全設計；熟悉Oracle或MySQL，精通SQL；熟悉Linux常用命令和Shell編程；熟悉Git等代碼管理工具；熟悉Maven、Jenkins等工程構建工具；熱愛編程，有較強的自學能力、強烈的求知欲、好奇心和進取心，及時關注和學習業(yè)界技術動態(tài)和趨勢；
4、對所負責技術產品有強烈責任心、良好的團隊協作能力和溝通技能，能獨立承擔開發(fā)工作，有較強抗壓能力；
5、具有較強的文檔編寫能力，英語四級或相當水平的外語能力，能閱讀英語技術文檔；
6、以下人員優(yōu)先考慮：精通Java編程語言；精通IO、多線程、網絡編程、常用數據結構算法、設計模式等；熟悉SpringBoot、Spring Cloud、grpc、dubbo等主流框架，且對其原理和機制有一定掌握；熟悉常用類庫，如Mybatis、HikariCP、Jackson、okhttp等；具有中間件等技術產品研發(fā)經驗；個人開源項目者；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(投資管理產品方向)
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責投資管理業(yè)務線上線下產品服務，進行需求調研、分析和產品規(guī)劃等；
2、拜訪客戶（私募機構/公募基金/券商/銀行/政府機構等），收集客戶需求，并進行產品交互原型設計和文檔編寫；
3、協調各方資源，控制需求實現，把控產品開發(fā)周期和項目進度，保證產品升級迭代和項目如期交付；
4、負責產品的相關運營工作；
5、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上產品經理工作經驗，有金融機構從業(yè)經歷、產品管理經驗者優(yōu)先；
4、熟悉私募基金、公募基金、券商、理財等公司業(yè)務運作流程，了解客戶在投資管理領域的需求，有相關領域經驗者優(yōu)先；
5、熟練使用原型設計工具，有良好的邏輯思維和出色的表達能力，具備優(yōu)秀的文檔寫作和產品原型表現的能力。
6、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）
軟件研發(fā)崗(企業(yè)服務產品方向)
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責企業(yè)級服務線上線下產品服務，進行需求調研、分析和產品規(guī)劃；
2、拜訪客戶（和企業(yè)客戶溝通，了解不同行業(yè)的企業(yè)內部生產/管理/經營相關流程和特性），收集客戶需求，并進行產品交互原型設計和文檔編寫；
3、協調各方資源，控制需求實現，把控產品開發(fā)周期和項目進度，保證產品升級迭代和項目如期交付；
4、負責產品的相關運營工作；
5、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上產品經理工作經驗，
4、熟悉企業(yè)ERP系統主要功能，有企業(yè)ERP相關系統產品經驗優(yōu)先；
5、熟悉企業(yè)人事、財務類系統產品，有相關領域的產品經驗優(yōu)先；
6、熟練使用原型設計工具，有良好的邏輯思維和出色的表達能力，具備優(yōu)秀的文檔寫作和產品原型表現的能力；
7、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(后端研發(fā)方向)
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、與產品密切配合，從需求出發(fā)，參與企業(yè)服務業(yè)務相關平臺開發(fā)建設；
2、負責主導核心模塊的詳細設計與編碼開發(fā)，把控項目全流程與日常運維；
3、參與業(yè)務需求挖掘，以技術驅動業(yè)務升級，編寫優(yōu)質代碼，優(yōu)化技術架構；
4、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
3、具有3年及以上java開發(fā)經驗經驗；
4、精通java語言，熟悉java虛擬機原理、java網絡與服務器編程技術；
3、熟悉常用的數據結構和算法，熟悉spring，mybatis，springboot，spring cloud等開發(fā)框架；
4、參與過大中型項目的系統分析，設計，具備核心模塊詳細設計和開發(fā)經驗；
5、良好的邏輯思維能力和編程能力。有數據結構和算法基礎，熟悉常見設計模式和編程思想，能夠編寫出高可維護的代碼；
6、熟悉包括但不限于基金、券商、理財或企業(yè)內部人事、財務、經營管理等行業(yè)運作流程；
7、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
數據研發(fā)崗(數據研發(fā)與數據應用方向)
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
一、數據架構研發(fā)方向
1、負責跟蹤和研究大數據平臺以及數倉前沿技術，并負責規(guī)劃、建設本行大數據開發(fā)、處理平臺；
2、規(guī)劃、設計大數據技術相關培訓培養(yǎng)方案，協助推進相關研發(fā)人員的指導與培訓；
3、負責研究大數據庫方向管理技術及方案，包括大數據庫部署、日常維護（監(jiān)控、備份、恢復、數據遷移、性能優(yōu)化、解決突發(fā)和疑難問題）、容災/高可用設計，提高服務運行質量和效率，保障數據庫7*24穩(wěn)定可靠高效運行；
4、配合我行技術路線進行相關技術選型等工作；
5、完成領導交辦的其他事務。
二、零售業(yè)務數據應用方向
1、推動數據和業(yè)務的深度融合，與業(yè)務部門開展聯合運營，建立高效的跨部門協作和項目管理模式，支持全鏈路的數字化運營；
2、基于業(yè)務目標和規(guī)劃，建立全面、準確、客觀的業(yè)務指標體系，分析定位業(yè)務問題，發(fā)現機會點并提出決策建議；
3、沉淀分析思路和框架，整合總結數據分析模型和方法，提煉數據產品需求，推動數據產品的落地；
4、在部門內部開展數據分析的技能、方法培訓，提升團隊的數據分析能力；
5、負責數據分析團隊的日常管理，優(yōu)化團隊工作流程，提升團隊協作效率；
6、完成領導交辦的其他事務。
三、對公業(yè)務數據應用方向
1、負責對接業(yè)務部門數據分析需求，深入理解對公業(yè)務考核指標的數據關聯性，制定專題分析方案，并與業(yè)務部門緊密協作開展聯合運營分析工作；
2、負責基于業(yè)務目標與工作規(guī)劃，構建全鏈路對公業(yè)務監(jiān)測指標體系，開發(fā)指標波動歸因分析模型，定期輸出診斷報告并提出可落地的優(yōu)化建議和策略；
3、負責運用機器學習、統計建模方法，針對業(yè)務痛點問題開展診斷性、預測性分析，協助業(yè)務識別增長機會并規(guī)避運營風險（如商機挖掘，客戶流失預警等）；
4、負責探索行業(yè)前沿數據分析技術（如LLM、AI Agent），結合對公業(yè)務場景（如訪拓客、跨境結算等），推動創(chuàng)新分析工具或數據應用落地，提升數據分析服務的質量和效率；
5、負責沉淀數據分析經驗和案例，總結數據分析模型和方法，提煉標準化分析框架，組織內部分享培訓，提升團隊數據分析能力；
6、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
一、數據架構研發(fā)方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機類、軟件類、信息類等信息技術相關專業(yè)，取得相關專業(yè)高級資質的優(yōu)先；
3、具有3年及以上數據研發(fā)及數據架構設計相關工作經驗，有銀行業(yè)工作經驗優(yōu)先，負責過管理會計系統建設經驗者優(yōu)先；
4、具備數據集市的數據架構及數據模型設計能力，數據指標體系設計能力，數據研發(fā)能力出眾，熟悉并掌握各類數據庫平臺，包括TiDB和阿里ADB，善于解決數據時效性問題；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、零售業(yè)務數據應用方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，金融工程、統計學、計算機科學等相關專業(yè)，取得相關專業(yè)高級資質的優(yōu)先；
3、3年以上數據分析經驗，至少2年銀行/金融行業(yè)零售業(yè)務（個人信貸、財富管理、渠道運營等）分析經驗，主導或深度參與過數據驅動業(yè)務增長案例并成功落地；
4、熟練掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（回歸、聚類、機器學習等），能夠獨立完成數據分析和建模工作。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
三、對公業(yè)務數據應用方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，統計學、數學、計算機等相關專業(yè)，取得相關專業(yè)高級資質的優(yōu)先；
3、3年以上數據分析經驗，至少2年銀行/金融行業(yè)對公業(yè)務（（如對公存款、貿融、外匯、交易銀行等）分析經驗，主導或深度參與過數據驅動業(yè)務增長案例并成功落地；
4、熟練掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（因子分析、回歸、聚類、機器學習等），擅長從數據波動定位業(yè)務根因，能夠獨立完成數據分析和建模工作。
5、具有敏銳的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從復雜的數據中提取關鍵信息，發(fā)現業(yè)務問題并提出解決方案，擅長與業(yè)務團隊高效對接，能用非技術語言解釋復雜數據結論；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
系統運營崗(機房運營方向、數據庫開發(fā)方向)
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
一、機房運營方向
1、參與數據中心的生產系統監(jiān)控、事件處置、各類巡檢及涵蓋系統、數據庫、應用及網絡等管理員的各類常規(guī)變更工作（經培訓后）；
2、參與數據中心各類IT軟硬件系統或平臺的日常運維工作（經培訓后）；
3、參與數據中心各類應用系統的部署、監(jiān)控、發(fā)布、資源配置和其它日常運維；
4、參與數據中心各類自動化運維以及運維監(jiān)控分析工具的開發(fā)、建設和管理；
5、參與數據中心各類應用系統業(yè)務連續(xù)性保障、非軟件類故障處置和應急處理；
6、完成領導交辦的其他事務。
二、數據庫開發(fā)方向
1、負責跟蹤和研究數據庫前沿技術，結合本行IT技術架構規(guī)劃，研究各類數據庫在我行的應用落地方案，參與規(guī)劃國產的、開源的和國外商用的集中式和分布式數據庫在本行的項目落地和管理；
2、研究和制定本行各類數據庫的開發(fā)和應用規(guī)范，負責數據庫培訓方案設計和維護，并按照培訓方案對相關人員進行數據庫技術的指導和培訓；
3、負責研究和制定系統上線前SQL語句審核規(guī)范，并指導優(yōu)化生產系統中增量SQL，組織推進數據庫使用優(yōu)化工作；
4、負責研究數據庫管理技術及方案，包括數據庫部署、日常維護（監(jiān)控、備份、恢復、數據遷移、性能優(yōu)化、解決突發(fā)和疑難問題）、容災/高可用設計，提高服務運行質量和效率，保障數據庫7*24穩(wěn)定可靠高效運行；
5、為提高數據庫自動化運維、監(jiān)控和運營分析水平，構建數據庫運維支持體系，持續(xù)完善和優(yōu)化數據庫運維相關的平臺或工具，提高數據庫運維效率和質量；
6、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
一、機房運營方向
1、年齡原則上不超過30周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬至35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
3、具有2年及以上的Linux系統管理經驗，精通Linux操作系統及Shell腳本；
4、熟悉至少一種主流平臺技術框架，熟悉Python/Java/Go/Javascript中至少一種編程語言；
5、了解云計算、大數據、虛擬化和移動技術架構及其實際部署，了解主機、網絡和安全架構；
6、熟悉Mysql/Tomcat/Nginx/MQ等數據庫、中間件和應用部署；
7、具備計算機相關專業(yè)知識，熟悉計算機操作系統、服務器、數據庫、中間件以及應用系統部署架構和運行管理；
8、接受定期輪流值夜班的工作要求，保質保量地完成值班工作；
9、有較強的溝通能力、邏輯思維能力和文檔編寫能力，能積極主動進行項目交流和工作的配合；
10、有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備較強的自學能力，能夠承受工作壓力；
11、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、數據庫開發(fā)方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
3、精通Oracle/Mysql/openGauss等至少一種集中數據庫，精通TiDB/OceanBase/Obase等至少一種分布式數據庫，精通至少1種數據倉庫，對技術細節(jié)有較深入了解，具有5年或以上大型分布式數據庫和集中式數據庫從業(yè)經驗；
4、熟悉Google F1和Google spanner，了解主流數據倉庫技術，熟悉hadoop/Hive/Spark；
5、精通分布式數據庫和集中式數據庫的運行機制和體系架構，有具體的數據庫故障分析、優(yōu)化、管理、擴縮容、備份、回復、安全以及權限管理、方案設計能力。具備高并發(fā)壓力下的數據庫管理、維護經驗，參與過重大數據庫割接遷移、版本升級及系統集成實施項目；
6、深入理解數據庫性能原理，擁有書寫、優(yōu)化復雜SQL的能力，具備從操作系統、存儲、網絡以及硬件等方面進行優(yōu)化和診斷的能力，具備從架構、建模層面設計、優(yōu)化數據庫系統的能力；
7、精通數據庫理論知識，在某一領域擁有較豐富行業(yè)經驗，至少管理過10個以上7*24小時運行的重要OLTP型數據庫；
8、熟悉SQL語言編寫，能熟練使用Java，Python，Go等一種或幾種語言進行開發(fā)，具備數據庫自動化運維開發(fā)能力，擁有2年及以上軟件研發(fā)經驗者有加分；
9、對國產服務器硬件、操作系統有一定了解，了解主流FlashSSD硬件技術，熟悉Linux操作系統的日常操作；
10、責任心強、溝通能力好，具備團隊協作能力，善于思考、總結和改進，能在一定的壓力下有效的開展工作；
11、有OCP、PCTA、CMCDBA等數據庫專家級別認證者優(yōu)先，有金融行業(yè)數據庫/千萬行以上大型生產數據庫運維經驗者優(yōu)先，獲得過數據庫領域知名技術獎項者有加分；
12、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信息安全崗(數據安全方向)
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、統籌全行數據安全治理，持續(xù)完善數據安全制度和流程；
2、牽頭開展數據安全分類分級，組織數據安全風險的識別、評估、控制、跟蹤；
3、負責規(guī)劃數據安全流程規(guī)范、技術體系，實施數據安全全生命周期管理，推動數據管理流程和技術手段的落地；
4、開展數據安全合規(guī)培訓和宣貫；
5、開展數據安全檢查，推動持續(xù)優(yōu)化，配合內外部審計檢查；
6、參與其他信息安全技術領域的規(guī)劃、管理、檢查等工作；
7、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日;
2、大學本科及以上學歷，計算機、網絡安全相關專業(yè)畢業(yè)；
3、具有3年及以上信息安全工作經驗，熟悉國內金融領域數據安全管理和技術體系，熟悉數據安全和個人信息保護領域的法規(guī)、標準和銀行監(jiān)管要求；有大型商業(yè)銀行、股份制銀行、大型金融科技公司數據安全相關工作經驗優(yōu)先；
4、有較強的創(chuàng)新思維、溝通協調能力和較強的文字組織能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index
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