[江蘇]2025年杭州銀行南京分行社會招聘啟事（第二批次）
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一級支行負責人
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、在分行的授權范圍內管理營銷團隊，拓展全行的資產、負債及中間業務，強化團隊與總、分行的聯動協作，完成分行下達的團隊及個人業績指標；
2、主持本機構日常管理工作，執行人民銀行、銀監會和本行的管理制度，依據機構的市場定位，承擔機構的綜合經營指標，控制風險，提升機構的綜合競爭力；
3、協調機構與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
4、根據各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范操作風險。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司金融發展部負責人
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責主持或協助本部門負責人主持本部門工作，根據分行公司業務發展目標，對本部門公司業務的經營工作進行有效管理，開發潛力客戶，指導下屬開展工作，承擔部門的領導責任；
2、制定本部門公司業務經營和營銷策略，組織落實分行公司業務各項經營指標；
3、組織和指導本部門員工開展營銷工作，組織實施績效考核，充分發揮員工的積極性，確保團隊公司業務指標的完成；
4、定期調查、分析本部門貸款風險狀況，研究防范對策，負責控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標；
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微金融發展部負責人
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責部門日常管理，制定部門年度計劃，指導客戶經理開展工作，及時解決工作中存在的問題。
2、負責小微客戶渠道拓展、營銷及關系維護等渠道管理工作；
3、負責對全年及階段性任務目標進行分解，制定營銷計劃及組織實施，完成分行下達的各項業績指標；
4、負責制定部門具體考核辦法，按要求做好績效分配，執行分行財務政策。
5、負責部門團隊建設，做好團隊成員的業務培訓指導與能力提升。
6、負責部門案件防范、風險防范工作，防范金融風險，組織催收、轉化不良資產貸款，組織履行反洗錢義務。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售金融發展部負責人
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、全面負責團隊零售業務各項經營和管理工作，負責制定營銷計劃，搭建渠道，擴大客群，積極拓展各項零售業務，完成分行下達各項零售業務考核指標，做好信貸風險的防范和貸后的管理工作。
2、做好部門內團隊建設、人員管理及基礎管理工作；負責對團隊客戶經理業績進行管理、提升和督導，做好團隊人員銷售技能和專業能力提升工作，確保團隊客戶經理達到考核管理要求；
3、負責對團隊服務質量、客戶滿意度、業務風險等進行全面管理，做好客戶投訴及突發事件的處理，防范聲譽風險；
4、做好與分行各部門的工作協調與溝通，協助分行業務管理部門，參與零售業務產品的調研、開發及推廣；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（外匯方向）
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責分行外匯業務產品營銷推動和機構指導培訓。
2、負責金融市場衍生業務的產品方案設計及營銷推動。
3、負責分行外匯業務產品市場調研、同業競爭分析及客戶需求收集。
4、負責提交新產品研發需求、創新建議及產品改進建議。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、從事外匯業務時間不少于3年，有外匯對客業務經驗者優先；
4、有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，熟悉office軟件尤其是Excel的使用，有較強的數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（小微金融方向）
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、條線重點產品在區域內的營銷推進；
2、小微產品優化建議；
3、陪同走訪客戶，落實營銷策略；
4、完成總分行交辦的其他工作
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上營銷策劃、營銷督導等相關工作經驗，熟悉銀行小微管理業務；
4、具有較強的文字表達能力，擅長協調和溝通；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業務管理崗
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責公司金融業務營銷業務培訓、業務數據分析；
2、負責公司金融業務的產品方案設計及營銷推動與督導管理；
3、負責開展公司金融業務市場調研，同業調研；
4、負責公司金融產品評估和持續優化；
5、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年銀行業務營銷信貸工作經驗，熟悉金融產品，能良好的運用各類金融產品；
4、具有較強溝通協調能力和新產品學習能力，對行業有較深入的研究 ，能撰寫行業研究報告，并能及時掌握行業最新發展趨勢以及應用前景，有一定的產品設計創新能力；
5、具有較強的客戶服務意識和吃苦耐勞精神；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
法律合規崗
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責分行權限內的法律事務管理工作；
2、負責分行權限內各類合同及法律文書的審核管理、法律咨詢工作；
3、處理合規部管轄的有關訴訟、仲裁事務，為下轄機構訴訟事務提供指導和協助；
4、負責分行法律知識培訓和法治宣傳教育；
5、負責分行案件防控管理工作的牽頭管理；
6、負責分行檢查、問責等相關工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，具有法律專業學歷背景以及法律職業資格證書；
3、具有2年及以上法律事務相關工作經驗；熟悉掌握銀行業務相關法律法規和監管政策；具有較強的風險防范意識、邏輯分析能力、組織協調能力和溝通能力；
4、具有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，具備法律培訓的宣講能力，具有較好的文字能力和熟練運用辦公軟件的能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區的關系；
3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；
4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業績指標；
2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上小微業務營銷工作經歷；
4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創新能力和組織協調能力，有強烈的事業心和責任心；
5、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據分行預算要求，完成公司業務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區市場；
6、條件優異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經理（信貸）
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、根據本行實際和特點，重點發展個人按揭貸款、貸記卡業務、信用貸款業務；
2、積極拓展其他資產客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業務等新的業務產品，發展個人網上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務意識，具備良好的個人品行和從業記錄；
5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index
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