[河南]2025年鄭州銀行總行資產負債管理部總經理（副總經理）招聘公告
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2025年鄭州銀行總行資產負債管理部總經理（副總經理）招聘公告
截至2024年底，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮銀行和1家金融租賃公司。2024年，鄭州銀行深入貫徹中央和省市金融、經濟工作會議精神，業務發展穩步推進，經營業績穩健提升，榮獲“2024卓越競爭力價值成長銀行”、“2024年度中原最具社會責任銀行”、出彩中原·2024年度“科技金融”卓越機構，位列“2024河南服務業企業100強”第6位，“2024河南企業100強”第26位。
當前，鄭州銀行正按照國家和省市戰略部署，秉承“努力成為政策性科創金融業務特色鮮明的一流商業銀行”的企業愿景，不斷提升對重大戰略、重點領域、薄弱環節的優質金融服務，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融“五篇大文章”。
現通過常態化社會招聘引進總行資產負債管理部總經理（副總經理），有關事項公告如下：
一、招聘職位
總行資產負債管理部總經理（副總經理）
二、招聘基本條件
（一）具備較高的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，嚴格執行黨和國家的方針政策，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。
（二）廉潔自律。廉潔從業、遵紀守法，無違法違紀記錄。
（三）熟悉國家經濟金融政策、法律法規和監管要求，風險和合規意識強，無不良從業記錄。
（四）具有大學本科及以上學歷；年齡在50周歲以下，特別優秀的可適當放寬。
（五）具有正常履職的身體條件。
（六）符合鄭州銀行員工履職回避的相關制度要求。
（七）中共黨員優先。
（八）無其他影響任用情形。
三、崗位任職條件
（一）任職經歷要求。具有國有商業銀行、全國領先股份制銀行省級分行及以上，或頭部城商行總行資產負債管理條線工作經驗。有相關部門總經理（副總經理）任職經歷或商業銀行精細化管理經驗者優先。
（二）專業能力要求。原則上具有5年以上資產負債管理等相關工作經驗（特別優秀的可適當放寬），熟悉金融監管政策法規，掌握洞察宏觀經濟形勢、貨幣政策、金融市場動態等變化對銀行資產負債業務的影響，精通資產負債管理核心技術與工具，具備全面的財務管理知識，包括財務預算編制、成本控制、績效評估等，能夠對資產負債業務進行有效統籌規劃和管理。
（三）項目經驗要求。主導或核心參與商業銀行資產負債管理體系建設或優化、風險管理體系升級等項目，包括資產負債總量與結構管理、流動性管理、資本管理、利率與定價管理等。
注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經歷等時間維度，計算截至時間均為本次崗位發布之日。
四、薪資待遇
按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利和待遇，具體雙方面議。
五、申請方式及招聘流程
此公告為常年招聘公告，應聘者可隨時報名，鄭州銀行根據報名情況適時開展資格審核、面試、確定考察對象、背景調查和任用等工作。
報名統一通過網絡投遞，登錄方式為：在鄭州銀行官網首頁（www.zzbank.cn）點擊“人才招聘”，在招聘頁面中選擇“社會招聘”，選擇應聘崗位并填寫信息，請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。
簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn
六、注意事項
（一）鄭州銀行官網為本次常態化社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。
（二）各招聘環節將通過短信、電話、郵件等方式通知，請應聘人員保持手機通訊暢通并關注短信、郵件提醒，未通過的不再另行通知。應聘人員未按規定時間和要求參加招聘程序的，均視為自動放棄。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性、完整性、準確性負責，如發現與事實不符，鄭州銀行有權取消其錄用資格。
（四）鄭州銀行不向應聘者收取任何費用，對于應聘人員資料將予以嚴格保密。
（五）鄭州銀行根據崗位報名及招聘錄用等情況，將即時調整、取消或終止有關崗位的招聘工作，動態更新崗位需求變化。
（六）本次招聘公開發布的招聘啟事解釋權歸屬鄭州銀行。
原標題：總行資產負債管理部總經理（副總經理）招聘公告
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1743677796093&detailType=0
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