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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 鄭州銀行招聘 > [河南]2025年鄭州銀行面向社會招聘總行公司條線總經理（副總經理）公告

[河南]2025年鄭州銀行面向社會招聘總行公司條線總經理（副總經理）公告

發布時間：2025-01-07 13:57 來源：鄭州銀行招聘查看：342 次打印關閉

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　　2025年鄭州銀行面向社會招聘總行公司條線總經理（副總經理）公告

　　鄭州銀行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市銀行、國內首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府確定為河南省政策性科創金融運營主體。

　　截至2024年底，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮銀行和1家金融租賃公司。位居“2023年全球銀行1000強”第216位，“2023中國銀行業100強”第45位，2023年“全球銀行品牌價值500強”排行榜227名。

　　當前，鄭州銀行正按照國家和省市戰略部署，秉承“努力成為政策性科創金融業務特色鮮明的一流商業銀行”的企業愿景，不斷提升對重大戰略、重點領域、薄弱環節的優質金融服務，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章。

　　現面向社會公開選聘總行公司條線總經理（副總經理），有關事項公告如下：

　　一、選聘職位、人數

　　總行公司條線總經理（副總經理）3名，包括公司業務部、科創金融事業部、金融市場部、機構業務部、交易銀行部、投資銀行部等。

　　注：特別優秀者可不受本次招聘數量的限制

　　二、選聘基本條件

　　（一）具備較高的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，嚴格執行黨和國家的方針政策，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。

　　（二）廉潔自律。廉潔從業、遵紀守法，無違法違紀記錄。

　　（三）熟悉國家經濟金融政策、法律法規和監管要求，風險和合規意識強，無不良從業記錄。

　　（四）具有大學本科及以上學歷；年齡在49周歲以下，特別優秀的可適當放寬。

　　（五）具有正常履職的身體條件。

　　（六）符合鄭州銀行員工履職回避的相關制度要求。

　　（七）中共黨員優先。

　　（八）無其他影響任用情形。

　　三、崗位任職條件

　　（一）任職經歷。具備國有商業銀行、全國領先股份制銀行省級分行及以上，或頭部城商行總行對公條線、信貸產品管理條線或金融市場條線工作經驗。具有相關部門總經理或副總經理等任職經歷者優先。

　　（二）專業要求。3年以上產業金融、科創金融、普惠金融或金融市場工作經歷，有較為成熟的產業金融、科創金融、普惠金融或金融市場業務管理經驗。

　　1.公司業務部專業要求：具有供應鏈業務、投行撮合業務、財資管理、擬上市企業服務、投貸聯動業務、產業鏈產品創新和風險管理專業經驗。

　　2.科創金融事業部專業要求：具有業務推動、產品研發、數據統計、考核督導、風險管理、政策研究等專業經驗，熟悉從市場調研、產品設計、試點推廣到持續優化的整個產品生命周期管理，能夠精準把握科創企業及普惠小微企業的多樣化金融需求，并將其轉化為具有市場競爭力的金融產品與服務方案。

　　3.金融市場部專業要求：主導或參與過金融市場業務管理，具備豐富的業務拓展與客戶關系維護經驗，熟悉金融市場專業知識以及相關法律法規、監管政策以及行業規范，精通宏觀經濟分析、金融市場趨勢判斷、各類金融產品定價與估值，對金融市場競爭狀態、發展前景、銀行監管、政策環境等有深入的了解，具有較強的風險意識和風險管控能力。

　　（三）項目經歷。有指導或落地產業金融、科創金融、普惠金融或金融市場產品創新研發、風險管理體系建設等經歷。

　　注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經歷等時間維度，計算截至時間均為本次崗位發布之日。

　　四、薪資待遇

　　按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。

　　五、申請方式及招聘流程

　　本次公開招聘統一通過網絡投遞，招聘流程包括公開報名、資格審核、面試、確定考察對象、背景調查和錄用等環節。

　　簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn

　　請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。同時，應聘人員請保持手機通暢。

　　六、注意事項

　　（一）鄭州銀行官網為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。

　　（二）鄭州銀行不向應聘者收取任何費用，對于應聘人員資料將予以嚴格保密。

　　（三）應聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發現與事實不符，鄭州銀行有權取消其錄用資格。