工作職責
1、卡中心學習資源開發(fā)與管理。根據(jù)卡中心的學習資源體系和相應的管理辦法,開發(fā)、優(yōu)化、整合、盤活卡中心學習資源;
2、卡中心培訓供應商管理。完善卡中心培訓供應商管理體系,對培訓供應商入庫、使用、出庫、評價等全流程進行管理和合規(guī)監(jiān)督;
3、卡中心領導力培訓項目規(guī)劃及實施。對所負責卡中心的領導力培訓項目進行學習項目設計與開發(fā),并統(tǒng)籌落地實施及交付相關成果;
4、參與卡中心學習培養(yǎng)體系建設工作。依據(jù)卡中心培訓體系建設需要,參與組織規(guī)劃建設、修訂及完善卡中心各類人員的學習培養(yǎng)體系;
5、領導交辦的其它工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷,具備人力資源相關知識;
2、兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗或兩年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調能力,較強的項目統(tǒng)籌及管理能力,熟練操作辦公自動化設備及軟件使用;
4、具備良好的培訓專業(yè)理論知識功底;
5、具備培訓項目的全流程規(guī)劃、組織運營、評估管理等豐富經(jīng)驗。
6.、在金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或乙方咨詢行業(yè)有相關培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
原標題:人力資源類
文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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