[云南]2023年中信銀行昆明分行社會招聘啟事（12.25）
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公司產品經理（投行及資本市場方向）
崗位職責
負責總分行公司、投行、資本市場主線戰略，傳達并推動分行戰略執行，協助下轄經營機構進行客戶營銷，根據客戶個性化需求制定綜合金融服務方案，以促進經營計劃的完成。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具備2年以上的商業銀行或其他金融機構公司信貸、投資銀行、金融市場相關工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；具有CFA、CPA、FRM資格證書者優先。
5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
6.符合履職回避的有關規定。
零售客戶經理
崗位職責
圍繞分支行零售業務發展經營計劃，完成個人金融產品或個人理財業務的營銷工作，開發維護支行個人客戶，促進支行個人存貸款及理財業務的發展。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲，具有2年及以上的商業銀行相關金融、經濟崗位工作經驗；
4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
5.熟悉金融基礎知識和專業技能，具備較強的市場營銷能力;
6.符合履職回避的有關規定。
二級分行公司團隊負責人
崗位職責
1.負責帶領團隊開拓營銷客戶并為客戶提供資金融通和理財配置服務，完成下達的各項公司業務指標；
2.負責參與二級分行公司業務工作計劃及方案，完成相關的營銷工作；
3.負責團隊的管理、培養及考核；
4.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行公司業務工作經歷；
5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
6.符合履職回避的有關規定。
二級分行零售團隊負責人
崗位職責
1.負責帶領團隊開拓營銷客戶并為客戶提供財富管理服務，完成下達的各項零售業務指標；
2.負責參與制定二級分行零售業務工作計劃及方案，完成相關的營銷工作；
3.負責團隊的管理、培養及考核；
4.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行公司業務工作經歷；
5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
6.符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理
崗位職責
主要負責對公客戶的開發和維護，向客戶推廣我行各項金融產品，包括但不限于貸款、存款、理財、結算等。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3. 年齡原則上不超過35周歲，具有2年及以上的商業銀行相關金融、經濟崗位工作經驗；
4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
5.熟悉商業銀行信貸法規、政策和業務操作，有強烈的開拓進取精神，具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力;
6.符合履職回避的有關規定。
對公信審經理
崗位職責
1.負責總行、分行授信政策、信用風險評估標準和方法的貫徹落實；
2.負責對各經營部門上報的一般授信項目進行風險審查，并對調查報告盡職調查不完善之處進行補充調查，進行風險評估形成審查意見，撰寫審查報告；
3.參與重點項目、重點客戶及新業務的前期會談；
4.負責貸前調查規范的擬定及對客戶經理的指導和業務咨詢；
5.負責信審會的組織及部門和支行的溝通協調；
6.風險管理業務條線相關工作的牽頭、組織、經辦；
7.完成上級領導交辦的其他事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具備5年以上公司客戶經理信貸工作經歷或2年以上對公信審工作經歷；
5.具備較強的綜合分析能力，能夠獨立撰寫授信報告，能承受相應的工作壓力。
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
7.符合履職回避的有關規定。
支行副行長（公司）
崗位職責
1.協助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，確保各項工作目標達成；
2.負責支行分管業務模塊各項指標的達成；
3.協助支行行長開展人才隊伍建設；
4.協助支行行長開展日常工作管理；
5.完成上級領導交辦的其他事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過38周歲；
4.具有6年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行公司業務工作經歷；
5. 在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
7.符合履職回避的有關規定。
機構業務客戶經理
崗位職責
1.負責落實機構業務營銷團隊下達的經營指標計劃；
2.負責開展政府相關委辦局以及機構業務各領域的賬戶、存款、重要資格營銷工作；
3.負責存量機構客戶的維護和提升，拓展分行機構業務空白領域，提高省市兩級政府合作覆蓋度，深化與二級分行、區縣級政府主辦支行的聯合經營及合作；
4.負責獲取政府客戶上下游資金及信息并與其它經營機構做好聯合營銷；
5.挖掘機構客戶個人需求，做好公私聯動業務推動，包括但不限于公務員工資統發等。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具備豐富的客戶營銷經驗或意愿，以及較強的主動思考、營銷、溝通、協調和整合能力。
5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
6.符合履職回避的有關規定。
綜合文秘崗
崗位職責
根據總分行文秘職責的要求，協助做好報告、材料的撰寫工作，公文流轉、檔案、保密、印章、重要證照、檔案管理、會議管理制度的執行，辦公自動化的實際操作與管理工作，上傳下達，以保障領導事務及全轄日常行政事務的順暢運行。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲，中共黨員；
4.具有2年以上的商業銀行相關工作經歷或與錄用崗位相匹配的工作經歷，具有良好的語言組織能力、寫作能力、溝通能力；
5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
6.符合履職回避的有關規定。
私人銀行客戶經理
崗位職責
1.負責落地渠道獲客、協同獲客、公私聯動獲客、資負聯動獲客等獲客項目，識別并開發私行客戶及潛在私行客戶
2.負責存量私人銀行及潛在私行客戶的經營、維護、防降和提升
3.負責為私行及潛在私行客戶提供“個人+家庭+企業”的全方位服務，根據私行客戶經營周期、職業特點等，落地資產配置、標準化經營、精準營銷等工作
4.負責組織、落地私行客戶活動，做好活動邀約、回訪等工作
5.負責私人銀行非金融服務及品牌服務的營銷推廣工作
6.分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶滿意度
7.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作
8.維護和提升個人客戶關系，與個人客戶建立長期穩定的伙伴關系
9.收集同業競爭對手營銷策略、產品研發，業務流程信息，為網點制定針對性營銷方案提供依據
10.主動挖掘個人客戶需求，分析私行及潛在私行客戶購買我行產品狀況及潛在需求
11.領導交辦的其它工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具有4年以上的商業銀行或其他金融機構工作經驗，其中從事零售銀行業務不少于2年；具有銀行從業資格、基金銷售人員從業資格、金融理財師資格（AFP或CFP）；
5.掌握金融學、市場營銷、宏觀經濟及其相關的基礎概念和基本知識，掌握本行的相關業務知識、流程；了解國家相關監管政策、行業規范、市場環境和金融同業的相關信息；熟練運用相關知識進行經濟環境分析、行業分析等解決專業問題。
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
7.符合履職回避的有關規定;
玉溪分行副行長
崗位職責
協助二級分行行長管理分行工作，組織落實全行整體經營規劃、規章制度、監督協調、溝通內外部事宜，推動全國業務發展，以支持保障二級分行各項工作的順利進行。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上38周歲以下；
4.在原單位年度考核良好；
5.具有6年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，具備較強的經營管理能力，工作業績優良，有良好的職業素養和從業記錄，具有一定市場開發能力；
6..積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
7.符合履職回避的有關規定。
支行副行長（零售）
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求；
2.根據市場需求變化和行內工作重點，制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網點零售產能結果；
3.督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復盤與績效輔導，落地執行總分行網點經營策略；
4.負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊，打造高素質的網點零售隊伍；
5.監督和管理網點各崗位人員的服務質量，處理下屬權限內無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；
6.貫徹執行國家政策法規以及總、分行各項規章制度，指導和督促網點零售人員執行操作規程,確保零售業務的合規性；
7.負責網點零售業務風險防范，按工作授權及時完成反洗錢等工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過38周歲；
4.具有5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；
5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
6.符合履職回避的有關規定;
票據客戶經理
崗位職責
1．負責調查了解和營銷挖掘區域內外行業與企業承兌匯票票源，營銷客戶落地票據業務；
2．負責開展非授信中小客戶的新拓客與客群指標提升工作；
3．負責對客戶的資信調查，為客戶提供全流程業務服務，拓展業務合作范圍；
4．負責團隊掛鉤各項指標的完成；
5．完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1．遵紀守法、誠實守信、無違法、違規、違紀等不良記錄；
2．具有初始學歷為全日制本科及以上學歷；
3．年齡原則上不超過35歲周歲，特別優秀者可適當放寬；
4．具備3年以上對公客戶營銷經驗，原則上在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
5．性格外向、積極上進，具備較強的工作責任心和執行力，有良好的溝通協調能力，能夠承受較大的工作壓力；
6．符合中信銀行親屬回避的有關規定。
原標題：中信銀行
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