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[寧夏]2025年平安銀行金融類社會招聘公告(銀川)

發布時間:2025-05-16 15:16   來源:平安銀行招聘 查看:114 次 打印  關閉

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  •   2025年平安銀行金融類社會招聘公告(銀川
      零售型支行行長
      崗位職責:
      1、組織本地零售市場業務開拓及客戶管理工作,積極推廣我行金融產品,完成分行下達的零售經營任務,提升我行零售市場占有率; 
      2、開展卓有成效的基層零售團隊管理,營造積極進取、團結協作、公平公正的良好氛圍,帶領團隊健康成長;
      3、積極執行各項業務創新規劃,按照總分行的業務發展取向和考核政策開展新業務試點,實現基層經營單位零售業務的可持續發展;
      4、完成分行及條線分配的其他工作任務。
      崗位要求:
      1、本科及以上學歷;
      2、具有8年以上銀行零售從業經驗,其中3年及以上基層管理經驗,熟悉支行運營中常見的金融法規政策和操作流程;
      3、具備較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和風險防范能力,以及處理復雜問題和應對突發事件的能力; 
      4、熟悉本地零售市場,對零售業務管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧,具有良好的親和力和溝通能力;
      5、遵紀守法、品行端正,無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
      綜合型支行行長
      崗位職責:
      1、 全面主持支行日常經營管理工作,負責組織推動支行公司、零售等各項業務營銷工作,落實分行對支行的業務考核計劃,完成各項業務指標;
      2、 按照分行制定的業務營銷方向和拓展思路,根據轄區特點,創造性地拓展各項銀行業務,努力打造符合支行區域特點的營銷管理模式; 
      3、 對業務內容進行控制和把關,保證各項業務按照監管部門及上級單位的規章制度執行,支行業務平穩發展,防范各項風險; 
      4、 負責支行人員管理,落實分行各項管理制度及管理辦法,并負責支行人才培養及企業文化建設等工作; 
      5、 完成分行及條線分配的其他工作任務。
      崗位要求:
      1、大學本科及以上學歷;
      2、具有8年及以上銀行從業經驗,其中3年及以上支行管理經驗,熟悉支行運營中常見的金融法規政策和操作流程;
      3、具備較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和風險防范能力,以及處理復雜問題和應對突發事件的能力;
      4、熟悉本地區市場環境,具有豐富的客戶資源,具備對公業務經驗,熟悉對公業務產品和經營重點,同時,對零售和運營等業務有一定了解;
      5、遵紀守法、品行端正,無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
      對公團隊長
      ?
      崗位職責:
      1、負責對團隊的整體管理,在遵守合規和風險管理要求的前提下開展業務;
      2、根據分行公司業務的規劃及業務目標,制定營銷策略,組織開展各項營銷活動和客戶維護工作;
      3、負責團隊建設和人才培養,以及產品、技能、政策的培訓;
      4、完成分行及條線分配的其他工作任務。
      崗位要求:
      1、本科及以上學歷; 
      2、具有5年及以上銀行從業經驗,其中3年及以上團隊管理經驗,熟悉國家金融政策法規; 
      3、工作積極主動,具有良好的溝通協調能力、表達能力和抗壓能力;
      4、熟悉本地金融市場和公司金融產品,具備較強的市場敏感度,有豐富的客戶資源; 
      5、遵紀守法、品行端正,無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
     

     

     

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      原標題:平安銀行
      文章來源:https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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