[內蒙古]2025年平安銀行金融類社會招聘公告（包頭）
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管理類（包頭部門總、綜合管理）
崗位職責:
包頭分行管理部部門總：
1、統籌部門日常工作，包括但不限于人員管理、預算管理、經營績效分析等；
2、依據總行下達年度各項工作指標和分行對部門的考核任務，制定部門季度、年度工作計劃，以及部門管理考核辦法。按時檢視部門考核完成情況并及時反饋；
3、組織市場營銷工作。代表分行業務條線開拓合作客戶，簽約合作伙伴，統籌分行業務條線市場營銷、產品推廣工作；
4、統籌客戶服務、客群經營工作，及時檢視下屬相關職能科室工作情況，結合實際問題提出改進策略；
5、統籌部門培訓，負責部門人員招聘、人員考評及人才梯隊建設；
6、協調與各部門的工作關系，完成總行和分行領導臨時交辦的工作任務。
綜合管理崗：
1、負責收發文工作，一般性行政公文、領導交辦的文字材料的起草工作。
2、負責各部門起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作。
3、負責會議的組織、記錄和會議紀要的起草工作。
4、負責督辦檢查行政工作計劃、辦公會決議事項、監管來文的落實情況。
5、負責分行微信公眾號、對外宣傳材料的制作。
6、負責分行印章管理的相關工作。
7、負責辦公室日常接待，來訪客人接待及日常事務性工作，完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、具備銀行公司及零售業務管理經驗，能夠綜合運用多種銀行金融產品為客戶提供綜合金融解決方案；
2、從事金融工作5年以上，具備團隊管理經驗，有銀行管理型支行行長或專營機構分支機構負責人工作經驗者優先；
3、具備良好的推動執行能力、團隊建設能力，具有良好的職業道德、無違規違紀行為。
綜合柜員
崗位職責:
1、負責銀行日常業務操作、會計賬務處理等，辦理各類柜面業務，負責銀行日常憑證的整理保管；
2、負責資金的清算和核算，執行銀行內控制度；
3、完成領導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、1年以上銀行運營相關崗位工作經驗，熟悉銀行運營相關制度；
3、有較強的合規意識、溝通協調能力和學習能力，具備良好的團隊合作精神和服務意識，執行力強；
4、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。
包頭分行服務經理
崗位職責:
1、向服務客戶銷售投資理財類產品、推薦信用卡、貸款產品，不斷提升客戶在我行的總資產，促進客戶升級；
2、積極做好到店客戶基礎網點運營服務（網點低柜職能）；
3、組織支行現場客戶活動及場外拓展客戶活動，積極獲客；
4、為支行管理提供合理化建議，提升支行各項業務品質；
5、貫徹合規及風控制度要求，確保業務品質及合規服務，協調處理客戶投訴。
崗位要求:
1、金融/銷售/客服從業經驗1年及以上，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
2、熟練使用電腦及辦公軟件，良好的語言表達能力；
3、行為舉止得體大方，親和力強；有服務意識和銷售特質，責任心強，積極認真，抗壓力強；思維敏捷，溝通有說服力，目標導向；
4、紀律及合規意識強。
個貸經理
崗位職責:
1、負責開拓并維護批量獲客渠道，建立長期、穩定、良好的合作關系；
2、負責直接拓展客戶；負責日常業務的跟進和推動，達成創利和KPI指標、達成交叉銷售業務目標；
3、負責客戶業務受理與貸前調查工作；按貸后管理和資金流向相關制度和實施細則要求，落實貸款管理工作；
4、落實合規及風險管理工作要求，確保業務合法合規。
崗位要求:
1、從事過銀行抵押貸、按揭、個人信貸等相關工作經驗，具有較強的貸款業務拓展能力；
2、有一定渠道資源，責任心強，具有較高的內外溝通、協調和公關能力，具有較好的抗壓能力；
3、熟悉內蒙地區信貸市場，有按揭業務經驗或銀行抵押類業務經驗者優先；
4、品行端正，無不良行為記錄，具有良好的團隊協作意識與態度，良好的溝通能力。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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