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[廣東]2023年南海農(nóng)商銀行科技管理人才社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2023-10-21 09:14 來源：南海農(nóng)商銀行招聘查看：318 次打印關(guān)閉

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　　2023年南海農(nóng)商銀行科技管理人才社會(huì)招聘公告

　　因企業(yè)發(fā)展需要，南海農(nóng)商銀行現(xiàn)向社會(huì)誠聘科技管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、金融科技總監(jiān)

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1.基于全行戰(zhàn)略，組織制定和實(shí)施本行信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃、方針、政策等；

　　2.推動(dòng)建立、完善本行信息科技治理結(jié)構(gòu)和信息科技決策、監(jiān)督和協(xié)調(diào)機(jī)制；

　　3.負(fù)責(zé)構(gòu)建全行層面信息科技系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用集成、數(shù)據(jù)共享等；并在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)框架下組織實(shí)施全行的信息管理系統(tǒng)、電子銀行及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、管理和運(yùn)行維護(hù)，組織管理各種電子數(shù)據(jù)信息的存儲(chǔ)、處理系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)行維護(hù)等；

　　4.參與信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理策略，組織控制IT信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)；

　　5.負(fù)責(zé)信息科技資源優(yōu)化配置以及信息科技團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員能力并實(shí)施績效管理策略，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力；

　　6.組織完成交辦的其他指定工作。

　　（二）任職要求：

　　1.年齡48周歲（含）以下；

　　2.本科及以上學(xué)歷，從事信息科技工作8年以上(其中任信息科技高級(jí)管理職務(wù)4年以上，且從事金融工作3年以上)；在知名企業(yè)擔(dān)任過高級(jí)技術(shù)職務(wù)或首席技術(shù)顧問、技術(shù)總監(jiān)等相關(guān)職位者優(yōu)先考慮；

　　3.具備較豐富的銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)管理及信息風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)，了解云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)等主流技術(shù)方向，對銀行信息化、數(shù)字化建設(shè)具備優(yōu)秀的洞察力；

　　4.熟悉金融應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)、科技治理等工作，以及相關(guān)制度政策、技術(shù)規(guī)范及管理流程；

　　5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、產(chǎn)品規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及市場應(yīng)變能力；

　　6.曾主導(dǎo)總部級(jí)機(jī)構(gòu)的研發(fā)工作，或曾擔(dān)任獨(dú)立法人銀行總行、互聯(lián)網(wǎng)金融公司的信息科技管理主要負(fù)責(zé)人的優(yōu)先考慮。

　　二、科技部門副總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)經(jīng)營管理層的要求，在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以全行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和IT戰(zhàn)略為指導(dǎo)，建立健全本行科技管理體系，推動(dòng)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃和建設(shè)；

　　2.組織建設(shè)先進(jìn)、高效、可靠的信息系統(tǒng)和輔助基礎(chǔ)設(shè)施，應(yīng)對各種突發(fā)事件，保證各信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行；

　　3.組織制定本行計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建安全、有序、高效的應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)，為全行經(jīng)營管理業(yè)務(wù)發(fā)展提供應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)；

　　4.統(tǒng)籌實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、數(shù)字化金融創(chuàng)新、數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)能力及數(shù)據(jù)類系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用等相關(guān)工作，持續(xù)推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展；

　　5.建立IT管理制度和執(zhí)行規(guī)范，提高IT建設(shè)質(zhì)量，防范計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)，組織全行各類應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)工作，指導(dǎo)關(guān)鍵系統(tǒng)開發(fā)，確保應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)高質(zhì)高效；

　　6.負(fù)責(zé)銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)群的需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等工作，做好系統(tǒng)需求的收集、統(tǒng)籌、報(bào)送及協(xié)調(diào)、跟蹤等管理工作，組織全行信息科技需求收集和管理工作，擬定本行年度開發(fā)計(jì)劃，確保全行IT需求管理工作的合理性、科學(xué)性和及時(shí)性；

　　7.建立高效工作團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛能，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高部門工作效率。

　　（二）任職要求：

　　1.年齡45周歲（含）以下；

　　2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，從事信息科技工作6年以上，且從事金融相關(guān)工作3年及以上；曾在知名企業(yè)擔(dān)任過高級(jí)技術(shù)職務(wù)或中層副職（含）以上相關(guān)職位者優(yōu)先考慮；

　　3.具有豐富的體系化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，了解金融業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)和技術(shù)，熟悉系統(tǒng)建設(shè)和開發(fā)完整處理流程，熟悉計(jì)算機(jī)語言，具備一定的開發(fā)能力；

　　4.具有20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及市場應(yīng)變能力，勇于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。

　　三、招聘要求

　　（一）熱愛銀行事業(yè)，認(rèn)同我行文化理念；

　　（二）誠實(shí)守信，品行端正，無違規(guī)違法記錄；

　　（三）良好的學(xué)習(xí)和工作能力；

　　（四）身心健康，能適應(yīng)工作環(huán)境；

　　（五）符合上級(jí)監(jiān)管部門任職資格要求及我行履職回避制度的規(guī)定。

　　四、用工方式及薪酬待遇

　　（一）用工方式：與我行簽訂勞動(dòng)合同；

　　（二）薪酬：薪酬面議；

　　（三）其他待遇：入職后享受社保、企業(yè)年金、員工終身重大疾病保險(xiǎn)、綜合人身保險(xiǎn)附加住院醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪假期、年度體檢及節(jié)日補(bǔ)貼等福利。