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[湖南]2025年長沙銀行開福支行社會招聘啟事(2.26)

發(fā)布時間:2025-02-26 16:09   來源:長沙銀行招聘 查看:271 次 打印  關閉

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  •   2025年長沙銀行開福支行社會招聘啟事(2.26)
      公司大業(yè)務客戶經(jīng)理崗(開福支行)
      工作職責
      (1)負責宣傳、銷售我行包括中小企業(yè)專營、票據(jù)、貿(mào)易融資、平臺金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務在內(nèi)的各類公司業(yè)務產(chǎn)品,進行客戶調(diào)研,尋找開發(fā)潛在客戶,根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作,完成考核指標任務; 
      (2)受理各類公司業(yè)務客戶融資、授信等業(yè)務申請,對客戶提供的融資、授信等業(yè)務申請資料等進行初步審核,對符合融資、授信條件的公司類客戶,開展貸前調(diào)查等盡職調(diào)查和分析,獨立完成授信調(diào)查報告,并對報告內(nèi)容的真實性負責;
      (3)對各類公司業(yè)務產(chǎn)品進行營銷,及時了解并反饋客戶需求,提供相關產(chǎn)品介紹和金融服務,協(xié)助辦理相關業(yè)務,滿足客戶需求,保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性;
      (4)開展貸后管理、項目投后管理等工作,依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定,對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監(jiān)控,完成查訪報告和監(jiān)控報告;
      (5)負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作,控制貸款風險和項目風險,相關重要情況及時反饋給總行;與相關崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進行初期管理,根據(jù)相關制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
      任職要求
      (1)年齡在35歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
      (2)統(tǒng)招本科及以上學歷;
      (3)3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗;
      (4)熟悉銀行風險管理知識;熟悉銀行公司業(yè)務知識;熟悉財務知識和營銷知識;
      (5)具有較強的市場開拓能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
      財富經(jīng)理崗(開福支行)
      工作職責
      1、負責白金及以上等級客戶的維護和拓展,包括存量白金及以上等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在白金及以上等級客戶的營銷拓展;
      2、負責配合一級支行零售主管行長策劃針對中高端客戶的維護、營銷及外拓活動,包括但不限于客戶聯(lián)誼會、財富沙龍、產(chǎn)品說明會、高端生活評鑒會,并參與組織執(zhí)行,如活動籌備、客戶邀約等;
      3、負責通過電話、短信/微信、網(wǎng)點接待、上門拜訪(主要針對鉆石等級客戶)等形式建立和維護客戶關系,完善客戶檔案;
      4、負責針對性財富規(guī)劃服務、財富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售,包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計針對性財富規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類產(chǎn)品、實現(xiàn)財富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷;
      5、搜集同業(yè)及其他金融機構財富管理類產(chǎn)品信息,結合宏觀經(jīng)濟形勢進行研究和優(yōu)劣勢分析,根據(jù)本機構客群特征設計營銷應對方案,并開展機構內(nèi)培訓;
      6、負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣,包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在高端客戶推廣高端增值服務優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等;
      7、負責在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務時遵守相關監(jiān)管法律法規(guī),控制風險,做好客戶信息保密工作,確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
      8、完成領導交辦的其他工作。
      任職要求
      1、年齡在35歲及以下(1990年1月1日以后出生);
      2、統(tǒng)招本科及以上學歷;
      3、具備3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗;
      4、熟悉銀行風險管理知識;熟悉銀行財富業(yè)務知識;熟悉營銷知識;具有較強的市場開拓能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
      理財經(jīng)理崗(開福支行)
      工作職責
      (1)負責根據(jù)監(jiān)管部門及我行相關管理制度,對柜面、智能設備的業(yè)務進行受理與辦理、審核與授權,審查票據(jù)要素,準確錄入數(shù)據(jù),嚴格按照標準化操作流程辦理業(yè)務,確保賬賬、賬實、賬表相符;
      (2)負責網(wǎng)點客戶的業(yè)務指導及分流管理工作,合理優(yōu)化陣地資源,維護網(wǎng)點正常營業(yè)秩序;
      (3)負責實施推動網(wǎng)點優(yōu)服、消保及安保工作,有效處理突發(fā)事件,受理客戶投訴,積極尋找解決方案;檢查、督促、維護營業(yè)場所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環(huán)境;
      (4)負責網(wǎng)點智能與自助設備的運行監(jiān)測、運維管理及清機加鈔;
      (5)負責做好廳堂營銷,做好客戶的維護與拓展,包括存量客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在客戶的營銷拓展;負責搜集反饋客戶需求,完善客戶檔案;負責業(yè)務或產(chǎn)品的宣傳推廣;
      (6)協(xié)助營業(yè)主管制定廳堂營銷方案,定期開展線上、廳堂等微沙龍活動;負責通過廳堂、電話、微信/短信等方式開展各類公司、零售產(chǎn)品以及其他產(chǎn)品銷售與轉(zhuǎn)介;參與外拓營銷;
      (7)銷售產(chǎn)品與提供業(yè)務及產(chǎn)品規(guī)劃服務時,遵守相關監(jiān)管法律法規(guī),控制風險,做好客戶信息保密工作,確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性;
      (8)負責網(wǎng)點各類報表的統(tǒng)計報送;負責會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。
      任職要求
      1、年齡25歲及以下(2000年1月1日后出生的);
      2、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;2025屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得學歷、學位證書;
      3、綜合素質(zhì)較高,具備飽滿的工作熱情和責任感;較好的形象氣質(zhì),較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
      4、用工形式為勞務派遣制,崗位服務期3年。
      零售授信客戶經(jīng)理(開福支行)
      工作職責
      (1)負責宣傳、銷售我行零售業(yè)務產(chǎn)品,進行客戶調(diào)研,開發(fā)潛在客戶,完成職責范圍內(nèi)各項經(jīng)營任務;
      (2)受理零售類客戶授信申請,對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核,對符合授信條件的零售類客戶,開展貸前調(diào)查、分析,獨立完成授信調(diào)查報告,并對報告內(nèi)容的真實性負責;
      (3)對零售業(yè)務產(chǎn)品進行營銷,及時了解并反饋客戶需求,提供相關產(chǎn)品介紹和金融服務,協(xié)助辦理相關業(yè)務,滿足客戶需求,保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性;
      (4)開展貸后管理工作,依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定,對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控,完成查訪報告和監(jiān)控報告;
      (5)負責做好逾期貸款本息的催收等工作,控制貸款風險;
      (6)與相關崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進行初期管理,根據(jù)相關制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
      任職要求
      (1)年齡在35歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
      (2)統(tǒng)招本科及以上學歷;
      (3)具備3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗;
      (4)熟悉銀行風險管理知識;熟悉銀行公司業(yè)務知識;熟悉財務知識和營銷知識;
      (5)具有較強的市場開拓能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
     

     

     

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      原標題:長沙銀行
      文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/

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