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[四川]2024年四川天府銀行總行高級(jí)管理崗位招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2024-09-09 17:32   來源:天府銀行 查看:打印  關(guān)閉

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2025銀行秋招上岸學(xué)習(xí)資料

  2024年四川天府銀行總行高級(jí)管理崗位招聘公告
  四川天府銀行成立于2001年。現(xiàn)有員工2064人,下設(shè)10家省內(nèi)外分行、120家營業(yè)機(jī)構(gòu),發(fā)起設(shè)立4家村鎮(zhèn)銀行、1家金租公司。成立以來,始終堅(jiān)守“服務(wù)中小”的市場(chǎng)定位,深入貫徹國家經(jīng)濟(jì)金融政策和新發(fā)展理念,大力發(fā)展普惠金融、綠色金融、科技金融,特色化、專業(yè)化服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè),有力促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展;始終堅(jiān)持“做強(qiáng)做大”的發(fā)展戰(zhàn)略,按照市場(chǎng)化原則開放合作和整合資源,依托數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷創(chuàng)新特色產(chǎn)品與服務(wù)、搭建特色平臺(tái)與場(chǎng)景,堅(jiān)定不移打造精品銀行、特色銀行、安全銀行,逐步形成了以“人才+戰(zhàn)略+產(chǎn)品+IT”為主要支撐的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
  四川天府銀行現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總行高級(jí)管理崗位,相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  一、招聘崗位
  行長(zhǎng)助理1名;首席信息官1名;審計(jì)負(fù)責(zé)人1名
  二、招聘范圍
  面向國內(nèi)外公開招聘
  三、招聘條件
  (一)基本條件
  1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針政策,遵紀(jì)守法、廉潔自律,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作、敢于擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
  2.熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理工作,具備履職需要的專業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維,在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定的影響力和認(rèn)可度;
  3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;
  4.符合金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的有關(guān)任職資格條件及四川天府銀行員工履職回避的有關(guān)規(guī)定。
  (二)任職資格
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
  3.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  4.年齡原則上不超過50周歲(即1974年9月9日以后出生),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
  5.擬聘行長(zhǎng)助理的,應(yīng)從事金融業(yè)工作4年及以上,或從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作8年及以上(其中從事金融業(yè)工作2年及以上);擬聘首席信息官的,應(yīng)當(dāng)從事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高級(jí)管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上);擬聘審計(jì)負(fù)責(zé)人的,應(yīng)當(dāng)取得國家或國際認(rèn)可的審計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(或通過國家或國際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試),并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年以上(其中從事金融工作2年以上);
  6.擔(dān)任過以下職務(wù)層次之一:(1)政策性銀行、國有銀行省級(jí)分行主要業(yè)務(wù)部門副職或市級(jí)分行副行級(jí)及以上相當(dāng)職務(wù)層次;(2)股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行或一級(jí)分行副行長(zhǎng)及以上相當(dāng)職務(wù)層次;(3)資產(chǎn)規(guī)模在1000億以上的城商行、農(nóng)商行及其他金融機(jī)構(gòu)總行中層正職及以上相當(dāng)職務(wù)層次;(4)各級(jí)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷可參照對(duì)應(yīng);
  7.符合國家相關(guān)法律、法規(guī)和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他任職條件;
  8.年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2024年9月9日(報(bào)名開始第一日)。
  (三)凡有下列情形之一的,不得參加報(bào)名
  1.因犯罪受過刑事處罰的;
  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
  3.曾被開除公職或者因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
  4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
  5.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)重大違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或者重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或者直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
  6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職,造成重大損失或惡劣影響的;
  7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
  8.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
  9.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高管人員職務(wù)的;
  10.其他不適宜擔(dān)任擬聘職務(wù)的情形。
  四、招聘程序
  報(bào)名—資格審查—綜合考評(píng)—組織考察—組織體檢—確定擬聘人選及聘前公示—正式聘用。
  (一)報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月9日9:00—2024年9月17日24:00,逾期不予受理。
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員登錄四川天府銀行招聘門戶(www.tf.cn/hr),點(diǎn)擊需要投遞的崗位,按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行報(bào)名,并如實(shí)填寫信息。
  3.應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明或文件、職稱證書、崗位資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期免冠1寸相片等證件掃描件,所有資料發(fā)送至郵箱:recruitment@tf.cn。
  (二)資格審查
  對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合條件人員進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位要求情形的,均取消其招聘資格,由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
 。ㄈ┚C合評(píng)價(jià)
  綜合評(píng)價(jià)由筆試、面試、測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)組成,其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占50%、測(cè)評(píng)成績(jī)占10%,整體構(gòu)成綜合評(píng)價(jià)成績(jī),成績(jī)按照從高到低排序,各崗位取前3名作為考察對(duì)象。綜合測(cè)評(píng)第三名成績(jī)相同的應(yīng)聘者,一并納入考察,如考察對(duì)象不足3人,則綜合測(cè)評(píng)人員全部納入考察。
  1.筆試
  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試滿分100分,采取閉卷方式進(jìn)行,考試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容涉及黨和國家路線方針、經(jīng)濟(jì)政策及國家相關(guān)法律知識(shí)、金融知識(shí)。
  2.面試
  面試滿分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,從政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)管理等維度對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。
  3.測(cè)評(píng)
  測(cè)評(píng)滿分100分,通過專家面談、領(lǐng)導(dǎo)力和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果出具測(cè)評(píng)成績(jī)和測(cè)評(píng)報(bào)告。
 。ㄋ模┙M織考察
  1.考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、同考察對(duì)象面談,查詢違法犯罪記錄、社會(huì)信用記錄及監(jiān)管處罰等方法,全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉,注重考察工作實(shí)績(jī)。
  2.考察對(duì)象需簽訂《背景調(diào)查授權(quán)書》《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)個(gè)人處罰信息授權(quán)查詢承諾書》等材料,按照金融從業(yè)人員相關(guān)要求開展背景調(diào)查,對(duì)考察對(duì)象過往工作經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí),同步委托第三方機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。
 。ㄎ澹w檢
  體檢在四川天府銀行指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目執(zhí)行。
  (六)確定擬聘用人選
  根據(jù)考察和體檢情況,研究確定擬聘人選,并進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日),公示無異議后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
  五、聘用
  由四川天府銀行按照市場(chǎng)化用人機(jī)制統(tǒng)一管理。對(duì)于聘用人員,按規(guī)定的程序簽訂勞動(dòng)合同,并辦理聘用手續(xù)。首次勞動(dòng)合同期限為3年,試用期為6個(gè)月,試用期內(nèi)經(jīng)本行考核為不合格的,取消聘用。按公司治理相關(guān)要求,履行總行高級(jí)管理崗位任職相關(guān)法定程序,經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)任職資格核準(zhǔn)后正式任職。
  六、薪酬待遇
  按本行統(tǒng)一的薪酬福利待遇實(shí)施,具體參照相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。
  七、其他事項(xiàng)
  (一)應(yīng)聘者應(yīng)按要求提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作證明等相關(guān)資料參加招聘,人、證件、應(yīng)聘登記不一致的,不得參加綜合評(píng)價(jià)。
 。ǘ⿷(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),我行有權(quán)取消選聘資格,已聘用的,解除勞動(dòng)合同。
 。ㄈ┤绯霈F(xiàn)無人報(bào)名情況,或在資格審查、組織考察、任前公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不能滿足應(yīng)聘條件等情況,則我行有權(quán)中止本次招聘。
  (四)我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作。
 。ㄎ澹﹫(bào)名咨詢電話:0817—7119397,四川天府銀行人力資源部。
  八、本公告由四川天府銀行負(fù)責(zé)解釋。


 
報(bào)名入口
  原標(biāo)題:四川天府銀行總行高級(jí)管理崗位招聘公告
  文章來源:https://www.tf.cn/tfyh/gytf/rczp/

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