四川天府銀行于2001年12月27日成立。截至2018年上半年,人員近2000人,跨省設(shè)立分行1家,省內(nèi)跨區(qū)域設(shè)立分行7家,分支機(jī)構(gòu)共計116家,發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行4家、金融租賃公司1家。在2017年度資產(chǎn)規(guī)模2000億-3000億元城市商業(yè)銀行競爭力排名中位列第三名,2017年英國《銀行家》“全球1000強(qiáng)銀行”評選中位列第483名。銀行成立以來捐贈教育文體、扶貧救災(zāi)、社區(qū)等慈善公益事業(yè)5000多萬元,未來銀行將繼續(xù)按照打造“精品銀行”、“特色銀行”、“安全銀行”戰(zhàn)略目標(biāo),堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),服務(wù)中小企業(yè),服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位,深化銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展,加強(qiáng)對外開放合作,實現(xiàn)負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)的良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展,把銀行建成為一家有國際金融背景、跨區(qū)域、有特色的現(xiàn)代精品銀行。
招聘職位:
支行行長助理(若干)
1.職位描述
(1)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長履行管理職能,輔助、參與支行工作決策;
(2)負(fù)責(zé)根據(jù)支行經(jīng)營目標(biāo),擬定分工范圍內(nèi)的工作計劃,并牽頭落實,完成任務(wù)指標(biāo);
(3)負(fù)責(zé)以客戶為中心,貫徹優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),不斷提高支行金融服務(wù)水平和效率,提升服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的能力;
(4)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,及時傳達(dá)總、分行精神,確保支行各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行;
(5)負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和員工的綜合素質(zhì),提高隊伍政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平,確保各項工作順利開展;
(6)負(fù)責(zé)不斷完善支行流程制度,并做好內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)性檢查和管理、監(jiān)控及防范各類風(fēng)險。
2.應(yīng)聘條件
(1)本科及以上學(xué)歷,金融、管理類相關(guān)專業(yè),持有CFP、AFP證書優(yōu)先考慮,;
(2)五年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,包括兩年以上銀行基礎(chǔ)組織管理工作經(jīng)驗;
(3)有一定的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)驗管理能力,具備較高的政策水平和較強(qiáng)的執(zhí)行力;
(4)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄;
(5)認(rèn)同天府銀行股份有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在銀行金融領(lǐng)域長期發(fā)展;
(6)年齡原則上不超過40歲,身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì);
(7)符合銀保監(jiān)會關(guān)于任職回避要求;
(8)特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
二、薪酬福利
聘用人員均為本行正式編制員工,享受本行統(tǒng)一的薪酬福利待遇,包括基本工資、績效工資、年終獎勵、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、五險一金等,具體參照相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。
三、注意事項
1.所有個人資料必須真實無誤,如有虛假信息,我行有權(quán)取消其錄用資格。
2.本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
3.面試通知將主要通過短信或郵件方式發(fā)送,請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括電子郵箱、手機(jī)號碼等)正確無誤,并保持通暢。
四、報名須知
報名方式:通過
貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.com.cn)下載公司統(tǒng)一簡歷模板后,在標(biāo)題欄如實注明:姓名+應(yīng)聘職位+貴州人才信息網(wǎng)發(fā)送至1737924508@qq.com郵箱。( 請之前已經(jīng)投遞了簡歷的應(yīng)聘者,重新投遞簡歷至此郵箱。)