[河南]2021年洛陽(yáng)銀行許昌分行社會(huì)招聘啟事（9.11）

發(fā)布時(shí)間：2021-09-11 13:56 來(lái)源：洛陽(yáng)銀行招聘查看：1826 次打印關(guān)閉

2026闂佺偓鍎奸、鎴犵矓鐎ｎ偄鐝ｇ紓鍐╁灩閺侀潧螣閳╁啫鐝紒顖濆吹缁搫顔忛煫顓犵憪缂佹儳灏呯槐婵嬪捶閵娧冩疇婵☆垪鍓濈€氭瑦绻呴锝呅撻柡鍥х摠閺岀喐绗熼崠锛勫耿闁稿繐鐗婅啯闁归鍠庨幃妤呭箮閵夈儲鍊抽柨娑樼焸濡鹃攱鎷呮惔銏犘撻柤鏉垮暙閸ゎ參鏌ㄥ▎鎴濊姵90%闁挎冻鎷�: 闁绘劗鎳撻崵顔碱嚕閳ь剚鎱ㄧ€ｎ剛绉归柣銏ｆ珪鑶╅柟鍑ゆ嫹; 闁绘劗鎳撻崵顔界▔鐎ｎ厽绁伴梺鐐劶椤㈡垿鎳撻崘顓犳Ц濡増锚缁拷

2021年洛陽(yáng)銀行許昌分行社會(huì)招聘啟事（9.11）

　　公司管理崗

　　職位描述

　　1.統(tǒng)計(jì)跟蹤分行對(duì)公存貸款情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，為分行能夠?qū)敬尜J款變化及時(shí)反應(yīng)提供保障；

　　2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，制定本機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

　　3.根據(jù)全行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，做好總行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的傳導(dǎo)，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)轄內(nèi)各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)的對(duì)公客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作，總結(jié)有效的營(yíng)銷(xiāo)模式和做法并在本條線推廣，確保本機(jī)構(gòu)對(duì)公業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡不超過(guò)35周歲；

　　2.具有金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.有較強(qiáng)文字處理能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力，良好的交流能力，善于歸納整理，能承受一定的工作壓力。

　　對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理

　　職位描述

　　1.宣傳和樹(shù)立洛陽(yáng)銀行良好品牌和形象；

　　2.在國(guó)家金融法規(guī)、總分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)政策等制度框架內(nèi)細(xì)分市場(chǎng)，針對(duì)不同客戶(hù)設(shè)計(jì)不同的營(yíng)銷(xiāo)方案開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作；

　　3.密切關(guān)注合作客戶(hù)動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)新的需求，做好后繼服務(wù)和管理工作，保證信貸資金良性循環(huán)，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)合理需求；

　　4.按照總行相關(guān)部門(mén)要求及制度流程規(guī)范，完成客戶(hù)信息的搜集、整理、分析上報(bào)等日常工作。

　　任職要求

　　1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2. 年齡不超過(guò)35周歲，有融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.其中2名為縣域定向招聘，工作地點(diǎn)分別在長(zhǎng)葛、襄城。（縣域招聘上述條件可適當(dāng)放寬）

　　個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的推廣、宣傳、營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)日常維護(hù)工作，為客戶(hù)提供綜合化的金融服務(wù)。

　　2.按照總行相關(guān)部門(mén)要求及制度流程規(guī)范，完成個(gè)人客戶(hù)的信息收集、整理、分析上報(bào)等工作。

　　3.按照行內(nèi)的各項(xiàng)政策、制度和操作流程要求，積極防范和應(yīng)對(duì)化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職要求