[山東]2024年興業銀行濟南分行社會招聘啟事（11.19）
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信用卡客戶經理崗（勞務派遣制）
截止時間：2024-12-31
專業要求
無
工作職責
1、負責轄區范圍內信用卡綜合業務的營銷推進，建立銀行與客戶個人業務聯系；
2、負責根據客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；
3、負責轄內市場商戶活動資源的拓展并推進落地；
4、負責其他零售營銷任務的推進完成等。
任職要求
1、年齡35周歲及以下，專科及以上學歷；
2、主要從事淄博地區業務渠道拓展，以及各縣域的信用卡以及借記卡發卡。
3、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
4、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
5、具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先。
客戶經理崗（偏企金）
截止時間：2024-12-31
工作地點：山東省淄博市
專業要求
無
工作職責
從事公司業務營銷服務維護工作，主要包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護等。
任職要求
1、大學本科及以上學歷 ；
2、年齡40周歲（含）以下，具備2年以上經濟、金融、科技等相關工作經歷，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，尤其是服務過上市公司、平臺公司等大中型企業客戶，并參與過為上述客戶金融方案設計、授信報告（特別是項目貸報告）撰寫等相關工作；
3、具有較強的市場開拓能力、公關協調能力、分析判斷能力和風險把控能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
大堂經理（勞務派遣制）
截止時間：2024-12-31
工作地點：山東省淄博市
專業要求
無
工作職責
1.負責網點大堂及柜面服務工作，規范服務行為，提高網點服務水平；
2.負責本網點前臺柜員和大堂人員的日常管理及考評工作: 組織召開周例會及每日晨會；
3.受理、傳遞、處理和回復與本機構有關的客戶投訴；對本機構客戶投訴采取整改措施，并反饋支行、零售金融部。
任職要求
1、35周歲以下（含）；大學本科及以上學歷；
2、具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位相關崗位工作經歷；
3、取得AFP/CFP/銀行從業/基金等理財相關證書者優先。
商務經理崗（勞務派遣制）
截止時間：2024-12-31
工作地點：山東省淄博市
專業要求
無
工作職責
1、負責拓展、維護合作商戶；
2、負責合作商戶的場景活客；
3、負責商戶活動的跟進與后評價等。
任職要求
1、年齡35周歲及以下，專科及以上學歷；
2、主要從事信用卡市場活動營銷，與商戶洽談準入，活動上線、存量商戶的維護等；
3、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
4、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
5、具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先。
消費信貸客戶經理崗（勞務派遣制）
截止時間：2024-12-31
工作地點：山東省淄博市
專業要求
無
工作職責
1、負責汽車分期、裝修分期等業務的渠道拓展及維護工作，策劃相關營銷活動及活動開展落地；
2、負責汽車分期、裝修分期等業務營銷推廣；
3、負責汽車分期、裝修分期等業績考核目標推進、完成；
4、負責汽車分期、裝修分期等業務客戶情況追蹤及其他貸后管理工作。
任職要求
1、年齡35周歲及以下，專科及以上學歷；
2、主要對接汽車經銷商，開展汽車分期業務的營銷；
3、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
4、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
5、具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先。
理財經理崗
截止時間：2025-12-31
工作地點：山東省淄博市
專業要求
無
工作職責
1、負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；
2、負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售任務指標；
3、負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；
4、負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。
任職要求
1、35周歲以下（含），大學本科及以上學歷；
2、2年以上經濟金融工作經歷，其中1年以上理財相關崗位工作經驗；
3、取得金融理財師（AFP）或相當的專業資格證書，具備基金從業（銷售）資質；
4、有較豐富的金融行業財富類產品銷售與個性化理財規劃服務經驗；
5、有較好的溝通協調、分析策劃、文字處理能力及創新意識；
6、細致認真，責任心強，具備較好的風險防范意識及職業操守；
7、有證券、投資、外匯、期貨、保險等專業資質證書者優先。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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