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[陜西]2025年長安銀行春季人才招聘公告

發布時間:2025-04-14 14:04   來源:長安銀行招聘 查看:1862 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料
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  •   2025年長安銀行春季人才招聘公告
      長安銀行股份有限公司是在陜西省委、省政府主導下,經原中國銀行業監督管理委員會批準,引入延長集團、陜西煤業、陜西有色等戰略投資者,以新設合并方式組建的省屬法人股份制商業銀行。總部設在陜西省西安市。
      長安銀行現面向社會進行公開招聘,開放西安市在內的多個地區崗位,熱忱期待有識之士加盟,共創輝煌未來!
      招聘崗位
      (一)總行機關崗位 
      總行管培生、綜合文秘崗、公司金融部-營銷崗、戰略發展部-研究崗、戰略發展部-博士后創新基地研究人員、 資產保全部-業務崗、金融科技崗
      (二)綜合運營支持崗
      西安地區(綜合運營支持崗、跨境人民幣結算崗、財務崗)
      寶雞分行:麟游縣支行/岐山縣支行、鳳縣支行、千陽縣支行、扶風縣支行、眉縣安陽街支行、三迪小微支行
      咸陽分行:興平市支行、彬州市支行、涇陽縣支行、乾縣支行、三原縣支行、禮泉縣支行、武功縣支行、旬邑縣支行
      渭南分行:蒲城縣支行、華陰市支行、華州區支行、白水縣支行、合陽縣支行
      漢中分行:勉縣支行、城固縣支行、鎮巴縣支行、寧強縣支行、略陽縣支行
      安康分行:城區支行、鎮坪縣支行、石泉縣支行
      延安分行:城區支行、志丹縣支行、黃陵縣支行
      商洛分行:鎮安縣支行、丹鳳縣支行、商南縣支行、柞水縣支行
      銅川分行:分行機關、城區支行
      (三)營銷支持崗
      西安地區:西咸新區分行、西安蓮湖區支行、西安長安區支行、營業部
      咸陽分行:興平市支行、彬州市支行、旬邑縣支行、長武縣支行
      安康分行:城區支行、鎮坪縣支行、石泉縣支行、平利縣支行、旬陽市支行、漢陰縣支行
      延安分行:城區支行
      銅川分行:城區支行
      招聘資格條件
      (一)基本條件
      1.遵紀守法,誠實守信,品行端正,具有良好素養和職業道德;
      2.身體健康,能勝任崗位工作;
      3.具有較強的學習能力、良好的溝通協調能力和服務意識,團隊協作能力強,無任何不良記錄;
      4.有工作經歷的,工作期間年度考核結果須在稱職以上;
      5.報考縣域機構應聘需滿足戶籍要求:當地戶籍或為當地生源、當地長居人員(需提供居住證、直系親屬戶籍等證明材料)
      6.有以下情形的不得應聘報名:
      (1)不符合長安銀行履職回避情形或因工作需要回避的;
      (2)本人、配偶或父母被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;
      (3)本人、配偶或父母在長安銀行有不良貸款或涉及內部員工責任不良貸款的;
      (4)有嚴重違紀違法行為及其他不得應聘的情形。
      (二)各崗位資格條件
      本次招聘年齡的計算以公告發布日期為準。
      各崗位具體要求詳見《長安銀行2025年春季人才招聘崗位一覽表》 。
      用工形式
      一經錄用,與本行簽訂勞動合同。
      應聘方式
      登陸https://cayh2025.zhaopin.com網站,點擊長安銀行2025年春季人才招聘啟事,選擇有意向崗位投遞簡歷。
      報名時間:2025年4月11日至2025年4月21日
      應聘流程
      簡歷投遞
      資格審查
      線上測評
      線上初面
      線上筆試
      終面
      體檢
      背景調查
      錄用
      備注:報考博士后創新基地研究人員的考生經資格審查、線上測評環節通過后,可直接進入終面環節.
      其他
      (一)招聘信息僅在本次招聘中使用,應聘者在填寫簡歷時需提供準確、完整、真實的信息,如發現提供虛假信息等,取消應聘資格,已錄用的,依法解除勞動關系。我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
      (二)境外院校畢業的須獲得教育部學歷認證,畢業時間以教育部認證為準。
      (三)屬于高校畢業生士兵退役的,畢業時間按國家有關規定認定。
      員工福利
      四險一金及企業年金
      補充醫療保險
      團體醫療保險
      通訊補貼
      交通補貼
      帶薪休假
      工會關愛
      健康體檢
      專業培訓
      全員輪訓
      取暖降溫補貼
      職業發展
      (一)雙晉升發展通道
      1.專業職務發展通道:員工-業務主辦-業務主管-高級副經理-高級經理-業務總監。
      2.管理職務發展通道:員工-副經理級-經理級-副總經理級-總經理級。
      (二)人才培養五大工程
      1. 新員工“春蕾工程”:針對新入職大學生一對一安排“成長導師”,進行為期2年的輔導幫助。
      2. 青年員工“雛鷹工程”:針對30歲以下青年員工,結合個人專長,有計劃、多崗位進行歷練。
      3. 專業人才“菁英工程”:緊貼市場打造科技、信貸、理財、金融市場、投行、風險、審計、黨務、經營管理等方向專業型人才。
      4. 后備干部“翱翔工程”:通過不同層面優中選優,讓成熟的優秀青年人才走上管理崗位,開展縱向、橫向多條線交流鍛煉。 
      5. 領軍人才“雄鷹工程”:采用“項目+人才+平臺”培養模式,打造復合型金融領軍人才和科技賦能人才。

     

    報名入口

     

    招聘

     

    2025陜西地區銀行招聘交流群:712522965

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      原標題:長安銀行2025年春季人才招聘
      文章來源:https://cayh2025.zhaopin.com/

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