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[甘肅]2025年興業(yè)銀行蘭州分行秋季校園招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2024-09-23 11:31   來(lái)源:興業(yè)銀行招聘 查看:322 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行秋招上岸學(xué)習(xí)資料
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  •   2025年興業(yè)銀行蘭州分行秋季校園招聘公告
      市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
      工作地點(diǎn):甘肅省蘭州市
      專(zhuān)業(yè)要求
      無(wú)
      工作職責(zé)
      主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作提供人才儲(chǔ)備。
      任職要求
      1.境內(nèi)外高校2025年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2025年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2024年1月至2025年8月之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
      2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
      3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
      4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
      5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
      6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      運(yùn)營(yíng)支持類(lèi)
      工作地點(diǎn):甘肅省蘭州市
      專(zhuān)業(yè)要求
      無(wú)要求
      工作職責(zé)
      主要為柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)處理,國(guó)際結(jié)算等交易結(jié)算工作提供人才儲(chǔ)備。
      任職要求
      1.境內(nèi)外高校2025年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2025年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2024年1月至2025年8月之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
      2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
      3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
      4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
      5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
      6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      管理培訓(xùn)生(FinTech方向)
      工作地點(diǎn):甘肅省蘭州市
      專(zhuān)業(yè)要求
      信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主
      工作職責(zé)
      主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等數(shù)字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲(chǔ)備(管理培訓(xùn)生新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃,期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。)
      任職要求
      1.境內(nèi)外高校2025年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2025年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2024年1月至2025年8月之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
      2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
      3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
      4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
      5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
      6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      管理培訓(xùn)生(綠色金融方向)
      工作地點(diǎn):甘肅省蘭州市
      專(zhuān)業(yè)要求
      環(huán)境、能源、材料、化工、交通、制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主
      工作職責(zé)
      主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)政策研究制定、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)推廣、環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作提供人才儲(chǔ)備(管理培訓(xùn)生新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃,期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。)
      任職要求
      1.境內(nèi)外高校2025年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2025年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2024年1月至2025年8月之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
      2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
      3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
      4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
      5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
      6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      管理培訓(xùn)生(綜合方向)
      工作地點(diǎn):甘肅省蘭州市
      專(zhuān)業(yè)要求
      經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、法律、理工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主
      工作職責(zé)
      主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作提供人才儲(chǔ)備。(管理培訓(xùn)生新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃,期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位)
      任職要求
      1.境內(nèi)外高校2025年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2025年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2024年1月至2025年8月之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
      2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
      3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
      4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
      5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
      6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      截止時(shí)間:2024-10-31
     

     

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      原標(biāo)題:興業(yè)銀行
      文章來(lái)源:https://job.cib.com.cn/#/home

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