須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證
須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)
身心健康,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí),認(rèn)同本行企業(yè)文化,服從工作安排;
具有國(guó)家教育主管部門認(rèn)定的本科及以上學(xué)歷。統(tǒng)招學(xué)歷人員必須為通過全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試,在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu));
有不良從業(yè)記錄,被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)的,或因涉及案件或違紀(jì)違規(guī)問題尚在調(diào)查階段,未得出結(jié)論的,或曾被列入銀行業(yè)從業(yè)人員“黑名單”、“灰名單”的;
招聘崗位
招聘單位/部門
總行管理培訓(xùn)生
崗位職責(zé):
培養(yǎng)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)崗位人才,作為總行復(fù)合型金融人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行及總行相關(guān)部門鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗至總行相關(guān)部門。
應(yīng)聘條件:
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,本科及碩士畢業(yè)院校為全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校(A類或B類)或QS前200院校,金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和研究分析能力,較強(qiáng)的判斷和邏輯思維能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),參與項(xiàng)目建設(shè)或者獲得資格證書、重要獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
長(zhǎng)沙地區(qū)分行校招生
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)類、電子信息與計(jì)算機(jī)類、人工智能與自動(dòng)化類、法學(xué)類、漢語言文學(xué)與新聞傳播類專業(yè)。本科或碩士畢業(yè)院校須為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科及碩士畢業(yè)院校為全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校(A類或B類)或“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校(對(duì)應(yīng)的學(xué)科專業(yè))或QS前200院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào),有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書,或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
分行體育特長(zhǎng)生
崗位職責(zé):
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才,作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉,再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本),2025屆畢業(yè)生,國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員(籃球、羽毛球、排球)。如專業(yè)技能特別突出,畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至過往3屆畢業(yè)生(2022年、2023年、2024年)。
2.本科年齡25周歲以下(2000年1月1日之后出生),碩士年齡28周歲以下(1997年1月1日之后出生),博士年齡32周歲以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過2025年8月31日)。
落戶補(bǔ)貼:新落戶并在長(zhǎng)工作的境外高校博士、國(guó)內(nèi)普通高校博士、碩士、本科高校畢業(yè)生(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外),兩年內(nèi)分別發(fā)放每年5萬元、1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補(bǔ)貼。
購房補(bǔ)貼:博士、碩士畢業(yè)生(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外)在長(zhǎng)工作并首次購房的,分別給予10萬元、3萬元購房補(bǔ)貼。