[河南]2024年興業(yè)銀行鄭州分行社會招聘啟事（8.22）
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零售客戶經理
截止時間：2024-09-30
專業(yè)要求
金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業(yè)等
工作職責
（一）營銷拓展個人及私行客戶，推動建立業(yè)務合作關系；
（二）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升客戶綜合貢獻；
（三）制定營銷方案，提供滿足客戶需求的產品服務方案；
（四）完成業(yè)務或產品銷售任務，達成各項業(yè)務目標；
（五）定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良。
任職要求
一、基本條件
（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（二）認同本行企業(yè)文化和理念；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（四）符合本行聘用回避的有關規(guī)定；
二、崗位條件
（一）年齡在35周歲（含）以下；
（二）具有2年（含）以上金融工作從業(yè)經歷；
（三）具有較高的經濟金融知識水平，具有較強的市場拓展能力、客戶溝通能力、風險識別能力，熱愛營銷工作。
（四）有豐富的營銷從業(yè)經驗者優(yōu)先。
支行副行長（分管零售業(yè)務）
截止時間：2024-09-30
工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉(xiāng)市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
專業(yè)要求
金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業(yè)等
工作職責
（一）協助支行行長制定支行零售業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃并組織實施；
（二）根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成零售業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標，確保零售條線工作的實施和經營目標的實現；
（三）協助支行行長落實支行風險監(jiān)測、案件防控及其他總分行管理要求。
任職要求
一、基本條件
（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（二）認同本行企業(yè)文化和理念；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（四）符合本行聘用回避的有關規(guī)定；
二、崗位條件
（一）年齡在40周歲（含）以下；
（二）具有5年（含）以上金融工作從業(yè)經歷，現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
（三）具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟練掌握公司業(yè)務、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力帶領業(yè)務團隊完成各項經營指標；具備較高的政策水平和風險防范意識。
公司客戶經理
截止時間：2024-09-30
工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉(xiāng)市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
專業(yè)要求
金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業(yè)等
工作職責
（一）營銷拓展機構及公司客戶，推動建立業(yè)務合作關系；
（二）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升客戶綜合貢獻；
（三）制定營銷方案，提供滿足客戶需求的產品冀服務方案；
（四）完成業(yè)務或產品銷售任務，達成各項業(yè)務目標；
（五）定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良。
任職要求
一、基本條件
（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（二）認同本行企業(yè)文化和理念；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（四）符合本行聘用回避的有關規(guī)定；
二、崗位條件
（一）年齡在35周歲（含）以下；
（二）具有2年（含）以上金融工作從業(yè)經歷；
（三）熟悉銀行、公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務，熟悉當地金融市場，有較強的營銷能力；
（四）有豐富的營銷從業(yè)經驗者優(yōu)先。
支行行長助理（分管公司業(yè)務）
截止時間：2024-09-30
工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉(xiāng)市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
專業(yè)要求
金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業(yè)等
工作職責
（一）協助支行行長制定支行企金業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃并組織實施；
（二）根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成企金業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標，確保企金條線工作的實施和經營目標的實現；
（三）協助支行行長落實支行風險監(jiān)測、案件防控及其他總分行管理要求。
任職要求
一、基本條件
（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（二）認同本行企業(yè)文化和理念；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（四）符合本行聘用回避的有關規(guī)定；
二、崗位條件
（一）年齡在40周歲（含）以下；
（二）具有5年（含）以上金融工作從業(yè)經歷，現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
（三）具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟練掌握公司業(yè)務、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力帶領業(yè)務團隊完成各項經營指標；具備較高的政策水平和風險防范意識。
支行副行長（分管公司業(yè)務）
截止時間：2024-09-30
工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉(xiāng)市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
專業(yè)要求
金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業(yè)等
工作職責
（一）協助支行行長制定支行企金業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃并組織實施；
（二）根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成企金業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標，確保企金條線工作的實施和經營目標的實現；
（三）協助支行行長落實支行風險監(jiān)測、案件防控及其他總分行管理要求。
任職要求
一、基本條件
（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（二）認同本行企業(yè)文化和理念；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（四）符合本行聘用回避的有關規(guī)定；
二、崗位條件
（一）年齡在40周歲（含）以下；
（二）具有5年（含）以上金融工作從業(yè)經歷，現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
（三）具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟練掌握公司業(yè)務、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力帶領業(yè)務團隊完成各項經營指標；具備較高的政策水平和風險防范意識。
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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