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[山東]2025年泰安銀行秋季校園招聘公告

發布時間：2024-11-20 16:07 來源：泰安市商業銀行招聘查看：1885 次打印關閉

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　　2025年泰安銀行秋季校園招聘公告

　　泰安銀行股份有限公司是一家地方性國有控股商業銀行，注冊資本29億元，在泰安、濟南地區設有80家分支機構，以打造“具有核心競爭力的區域性精品銀行”為目標，堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位，不斷加大對地方經濟的支持力度，著力推進提質增效轉型，資產規模已突破千億元，先后獲得“山東省高校畢業生就業‘最具吸引力國有企業’100強”“省級文明單位”“山東省金融輔導工作優秀單位”“卓越競爭力普惠金融銀行”“新時代泰山挑山工先進集體”“泰安市現代服務業示范企業”和“山東十大知名服務品牌”等榮譽稱號。為滿足業務發展需要，現面向國內外高校招聘優秀畢業生。

　　招聘對象

　　境內院校畢業生

　　應在2024年1月1日至2025年7月31日期間畢業且為初次就業，并于2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證原件，可開始全職工作。

　　境外院校畢業生

　　應在2024年1月1日至2025年7月31日期間畢業且為初次就業，并于2025年7月31日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證報告，可開始全職工作。

　　招聘崗位及人數

　　根據我行發展需要計劃

　　2025年秋季校園招聘錄用90人，具體崗位如下:

　　總行管理培訓生(招聘10人)

　　總行科技信息管理培訓生(招聘10人)

　　濟南分行/市區管轄行管理培訓生 (招聘30人)

　　縣域管轄行管理培訓生(招聘40人)

　　招聘條件

　　基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，大學本科畢業生年齡為1999年11月之后出生，碩士研究生年齡為1996年11月之后出生，博士研究生年齡為1989年11月之后出生;

　　誠實守信、遵紀守法，無違規違紀行為及不良行為記錄;

　　成績優異，綜合素質高，具有較強的學習創新能力及團隊合作精神;

　　身心健康，能夠保證正常工作開展;

　　認可泰安銀行的企業文化，具有較強的責任心及良好的心理素質;

　　符合《泰安銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規定。

　　學歷、專業要求

　　總行管理培訓生:碩士研究生及以上學歷、學位，經濟學門類、法學門類、工學門類、理學門類、管理學門類專業。

　　總行科技信息管理培訓生:碩士研究生及以上學歷、學位，應用經濟學一級學科、數學一級學科、統計學一級學科、電子科學與技術一級學科、信息與通信工程一級學科、控制科學與工程一級學科、計算機科學與技術一級學科、軟件工程一級學科、安全科學與工程一級學科、網絡空間安全一級學科相關專業。

　　濟南分行/市區管轄行管理培訓生:大學本科及以上學歷、學位，本科學歷需經濟學門類、法學門類、教育學門類、文學門類、理學門類、工學門類、管理學門類專業，碩士研究生及以上學歷專業不限。

　　縣域管轄行管理培訓生:大學本科及以上學歷、學位，專業不限。

　　回避制度

　　參加招聘人員實行全面回避制度，凡與招聘國有企業負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該國有企業人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。國有企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　工作地點

　　總行管理培訓生:泰安市

　　總行科技信息管理培訓生:泰安市

　　濟南分行/市區管轄行管理培訓生:濟南分行管理培訓生工作地點為濟南市，市區管轄行管理培訓生

　　工作地點為泰安市

　　縣域管轄行管理培訓生:泰安各縣市(新泰市、肥城市、寧陽縣、東平縣)

　　職場加速新星賦能

　　培養機制

　　泰安銀行為全行員工明確了職業發展路徑，員工崗位晉升、跨序列和序列內發展全部建立明確的標準，2025年校園招聘員工將按照以下方式進行培養:

　　總行管理培訓生

　　從事1-2年基層崗位鍛煉，經過考核測評，擇優選拔至總行部室相關崗位。

　　總行科技信息管理培訓生