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[江蘇]2024年南京銀行常州分行長期社會招聘公告(8.19)

發(fā)布時間:2024-08-19 15:29   來源:南京銀行招聘 查看:352 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行秋招上岸學(xué)習(xí)資料
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  •   2024年南京銀行常州分行長期社會招聘公告(8.19)
      南京銀行成立于1996年2月8日,是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一,是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2024年6月末,資產(chǎn)規(guī)模近2.5萬億元,存款總額超1.4萬億元,貸款總額超1.2萬億元,上半年實現(xiàn)營業(yè)收入超262億元,實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤近116億元。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜第113位。
      南京銀行常州分行成立于2013年4月,目前已設(shè)立營業(yè)部、武進(jìn)、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、天寧、珠江、龍錦、金沙共12個營業(yè)網(wǎng)點,遍布各大城區(qū),實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
      因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要,現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟,共同開創(chuàng)美好的事業(yè)!我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇,實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
      一、應(yīng)聘基本條件
      1.遵紀(jì)守法,誠實信用,作風(fēng)正派,清正廉潔;
      2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無不良生活習(xí)慣和興趣愛好;
      3.認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng);
      4.勝任崗位工作,具有符合崗位要求的工作能力;
      5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
      二、招聘崗位

    序號

    部門

    招聘崗位

    招聘人數(shù)

    工作地點

    1

    支行

    支行負(fù)責(zé)人(公司、小微業(yè)務(wù))

    3

    常州

    2

    支行

    營銷團(tuán)隊經(jīng)理(公司、小微業(yè)務(wù))

    3

    常州

    3

    支行

    對公綜合客戶經(jīng)理崗

    若干

    常州、金壇、溧陽

    4

    支行

    小微客戶經(jīng)理崗

    若干

    常州、金壇、溧陽

    5

    支行

    私銀經(jīng)理崗

    若干

    常州、金壇

    6

    支行

    理財經(jīng)理崗

    若干

    常州、金壇

      三、具體崗位要求
      (一)支行負(fù)責(zé)人(公司、小微業(yè)務(wù))(3人)
      1、崗位職責(zé)
      (1)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長做好支行相關(guān)管理工作;
      (2)負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實;
      (3)負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、營銷管理和員工管理等工作;
      (4)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃;
      (5)協(xié)助支行行長完成分行行長室交辦的其他工作。
      2、應(yīng)聘條件
      (1)年齡40周歲(含)以下,6年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
      (2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況,具有較強(qiáng)的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;
      (3)具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
      (4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗,現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
      (二)營銷團(tuán)隊經(jīng)理(公司、小微業(yè)務(wù))(3人)
      1、崗位職責(zé)
      (1)在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下,具體落實支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險管理,落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;
      (2)負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求,帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進(jìn);
      (3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢,引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作;
      (4)負(fù)責(zé)梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程,落實總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督;
      (5)負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項。
      2、應(yīng)聘條件
      (1)年齡38周歲(含)以下,4年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
      (2)具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
      (3)有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力,具備良好的客戶資源。
      (三)對公綜合客戶經(jīng)理崗(若干)
      1、崗位職責(zé):
      (1)負(fù)責(zé)大中型企業(yè)客戶的市場拓展與營銷,為客戶提供相應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);
      (2)負(fù)責(zé)個人名下各類授信客戶的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作;
      (3)完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
      (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      2、應(yīng)聘條件:
      (1)年齡35周歲(含)以下,3年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
      (2)熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力;
      (3)熟悉本地區(qū)客戶和市場情況,擁有良好的客戶資源;
      (4)具有勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。
      (四)小微客戶經(jīng)理崗(若干)
      1、崗位職責(zé):
      (1)負(fù)責(zé)小微企業(yè)的市場拓展與營銷,為客戶提供相應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);
      (2)負(fù)責(zé)個人名下各類授信客戶的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作;
      (3)完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
      (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      2、應(yīng)聘條件:
      (1)年齡35周歲(含)以下,3年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
      (2)熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力;
      (3)熟悉本地區(qū)客戶和市場情況,具備較高的風(fēng)險防范意識和擁有良好的客戶資源;
      (4)具有勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。
      (五)私銀經(jīng)理崗(若干)
      1、崗位職責(zé):
      (1)負(fù)責(zé)私鉆客戶的拓展、維護(hù)等日常服務(wù)工作;
      (2)對私鉆客戶的綜合需求進(jìn)行分析,對管戶的私鉆客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置,幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃;
      (3)負(fù)責(zé)私行產(chǎn)品的銷售工作;
      (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      2、應(yīng)聘條件:
      (1)年齡35周歲(含)以下,3年(含)以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
      (2)具有銀行從業(yè)(個人理財)、基金、保險等從業(yè)資格,優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者;
      (3)具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識,溝通應(yīng)變能力強(qiáng);
      (4)有較強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力,具備良好的客戶資源。
      (六)理財經(jīng)理崗(若干)
      1、崗位職責(zé):
      (1)負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作;
      (2)對零售客戶開展綜合需求分析,對管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置,幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值;
      (3)負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的宣傳和營銷;
      (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      2、應(yīng)聘條件:
      (1)年齡35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
      (2)具有銀行從業(yè)(個人理財)、基金、保險等從業(yè)資格,優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者;
      (3)具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識,溝通應(yīng)變能力強(qiáng),擁有良好的客戶資源。
      四、應(yīng)聘方法及截止時間
      1、應(yīng)聘方法:
      (1)PC端:南京銀行官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn
      (2)移動端:南京銀行微招聘公眾號
      2.注意事項:
      個人資料填寫完整并提交審核成功后,才能選擇應(yīng)聘崗位,選擇應(yīng)聘崗位時,可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后,將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷,或更改應(yīng)聘崗位,務(wù)必請謹(jǐn)慎操作。
      3.網(wǎng)上報名時間:
      本次招聘長期有效,崗位招滿為止。
      五、其他事項
      1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格,本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;
      2、手機(jī)短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道,電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式;

     

    報名入口
     

      原標(biāo)題:南京銀行常州分行長期社會招聘公告
      文章來源:https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=313&tableName=notic

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