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[廣東]2024年民生銀行廣州分行社會招聘啟事(8.16)

發布時間:2024-08-16 10:39   來源:民生銀行招聘 查看:177 次 打印  關閉

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  •   2024年民生銀行廣州分行社會招聘啟事(8.16)
      金融市場客群營銷序列-業務主辦
      東莞二級分行 | 金融市場客群營銷 | 東莞
      報名截止時間:2024-09-30
      工作職責
      1.通過面向客戶開展金融市場產品的直銷工作,滿足客戶的各類金融需求,促進機構間的業務合作,提升金融市場業務規模,樹立金融市場業務品牌,提升銷售能力。
      2.通過搜集客戶需求、分析客戶特點,為客戶提供差異化運營服務,提升客戶服務質量及客戶滿意度。
      3.通過組織客戶參加我行的客戶營銷活動,增強業務合作深度,提高客戶黏性和忠誠度,提升客戶關系管理能力。
      4.發揮“風險管理第一道防線”作用,發起客戶評級、授信,做好客戶用信管理、風險監測和跟蹤評價。
      5.通過客戶分析研究,統籌制定“一戶一策”客戶營銷規劃,進行金融市場產品適配策劃,提升同業客戶的綜合貢獻。
      任職要求
      1.全日制大學本科及以上學歷;
      2.具備3年以上同業業務或4年以上公司業務相關工作經驗且熟悉金融市場產品;
      3.熟悉國家經濟、金融方針政策,人行及監管機構對銀行業金融市場業務的具體要求;熟悉同業業務相關市場情況和業務操作流程;
      4.具備獨立拓展營銷同業客戶能力,協調內外部資源能力;
      5.具有較強的文字功底,能熟悉掌握Excel、Powerpoint等辦公軟件。
      零售/小微風險管理序列-業務主辦
      東莞二級分行 | 零售/小微風險管理 | 東莞
      報名截止時間:2024-12-31
      工作職責
      1.制定零售/小微(普惠金融)授信業務貸前調查及貸中審查作業標準和作業規范;提升零售/小微(普惠金融)貸款業務作業標準化水平,推進零售/小微(普惠金融)業務作業效率提升;加強零售/小微(普惠金融)信貸客戶信用風險的統一管控,強化客戶統一授信管理。
      2.根據風險管理要求,強化第一道風險防線管理,落實貸后管理、風險監測、預警等風險管理一道防線責任,提升業務風險防范與管控能力,提升客戶風險經營能力,深化業務與風險深度融合,形成專業解決方案。
      3.根據全行風險管理要求,強化第一道風險防線管理,深化業務與風險深度融合,形成專業解決方案。
      任職要求
      1、本科及以上學歷;
      2、具有3年以上相關工作經驗,具備較好的風險意識;
      3、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力;
      4、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      零售/小微風險管理序列-經理
      東莞二級分行 | 零售/小微風險管理 | 東莞
      報名截止時間:2024-12-31
      工作職責
      1.制定零售/小微(普惠金融)授信業務貸前調查及貸中審查作業標準和作業規范;提升零售/小微(普惠金融)貸款業務作業標準化水平,推進零售/小微(普惠金融)業務作業效率提升;加強零售/小微(普惠金融)信貸客戶信用風險的統一管控,強化客戶統一授信管理。
      2.根據風險管理要求,強化第一道風險防線管理,落實貸后管理、風險監測、預警等風險管理一道防線責任,提升業務風險防范與管控能力,提升客戶風險經營能力,深化業務與風險深度融合,形成專業解決方案。
      3.根據全行風險管理要求,強化第一道風險防線管理,深化業務與風險深度融合,形成專業解決方案。
      任職要求
      1、本科及以上學歷;
      2、具有3年以上相關工作經驗,具備較好的風險意識;
      3、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力;
      4、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      二級分行支行行長
      珠海二級分行 |  | 珠海
      報名截止時間:2024-12-31
      工作職責
      1、規劃支行公司、零售業務整體發展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
      2、統籌推動支行發展,提高支行整體發展和管理水平,完成上級行下達任務計劃;
      3、主持本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作;
      4、監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
      任職要求
      1、認同民生銀行企業文化、經營理念;
      2、大學本科及以上學歷,5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷,其中3年及以上營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強,條件特別優秀者可適當放寬條件;   
      3、熟悉珠海地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊;
      4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
      5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力;
      6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。
      社區金融服務序列-業務主辦
      佛山二級分行 | 社區金融服務 | 佛山
      報名截止時間:2024-12-31
      工作職責
      1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護,落實執行客戶分層分類管理。
      2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務,提升客戶服務滿意度。
      3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售,提升社區支行的價值產出。
      4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發展和培育潛在價值客戶,轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
      任職要求
      1.本科及以上學歷;
      2.兩年(含)以上相關工作經歷,具有較強市場營銷拓展能力和客戶服務意識;
      3.認同民生文化、具有良好的道德品質,事業心強,具備良好的職業道德,無不良記錄。
      零售/小微產品序列-經理
      廣州分行 | 零售/小微產品 | 
      報名截止時間:2024-09-30
      工作職責
      1.分析解讀宏觀經濟金融形勢與政策,分析與比較同業業務,收集行業產品開發和運用信息,把握市場趨勢,以客戶為中心,提出產品創新、產品體系性優化,不斷強化規劃和投研引領,為決策提供準確相關信息。
      2.持續豐富零售/小微(普惠金融)基礎產品體系,強化專業產品線創新,開展產品外部合作引入管理,圍繞客群細分經營策略,開展產品組合方案設計和產品創新優化、產品迭代升級,統籌管理產品貨架,保持產品線的豐富性、領先性,以提升用戶轉化率和轉化深度,引導用戶深度活躍。
      3.梳理全量零售/小微(普惠金融)產品,對已上線產品進行全流程跟蹤管理,對需求滿足、生命周期各環節運作及業績驅動因素進行全面評估,整合產品要素與服務功能,制定資產配置模型,給出組合配置和輪動建議;圍繞客群細分經營策略,開展產品組合方案和產品定制方案設計。
      4.完善產品業務和風險管理制度,建立產品全覆蓋、全流程、全生命周期閉環管理,強化產品端到端交付;完善合作機構管理制度,進行外部機構分類和過程管理,建立預警和風險退出機制;加強產品貨架、產品排期和價格管理;開展零售/小微(普惠金融)授信業務策略模型驗證,并根據驗證結果提出優化建議
      5.強化科技賦能,通過敏捷協同實現產品開發和優化;建立協同合作機制,加強產品經理團隊資源和專業共享,不斷提升團隊專業能力。
      任職要求
      1.全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務、投資等相關專業,無不良從業記錄;
      2.具有3年及以上銀行業相關工作經驗;
      3.具有投資理財專業知識、支付結算專業知識、信貸專業知識;
      4.了解大資管相關監管政策規定、投資理財類業務管理辦法、支付結算類業務管理辦法、貸款類業務管理辦法、消費者保護制度、反洗錢管理辦法;內外部相關業務制度。

     

     

    報名入口

     

      原標題:民生銀行
      文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social

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