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[吉林]2024年民生銀行長春分行社會招聘啟事(8.9)

發布時間:2024-08-09 12:06   來源:民生銀行招聘 查看:324 次 打印  關閉

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  •   2024年民生銀行長春分行社會招聘啟事(8.9)
      銷售服務輔助崗
      長春分行 | 銷售 | 長春
      工作職責
      1.通過市場分析和調研,規劃、接洽、引入合作伙伴,搭建業務合作平臺,開展多渠道獲客(含信用卡發卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
      2.通過對潛在目標客戶進行分析,制定業務拓展計劃,根據客戶需求設計項目方案,為客戶提供全方位服務。
      3.通過協調內外部資源,實地開展批量開發和獲客,實施企業路演、產品宣傳、營銷活動,擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
      4.通過各類產品(含消費信貸產品)營銷服務,實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
      任職要求
      1.大學本科及以上學歷。
      2.具備崗位相關業務領域工作經驗。
      4.具有良好的品德素養,認同民生文化與價值理念。
      5.具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識,執行力強。
      6.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無違法記錄、不良從業記錄。
      小微客戶服務序列業務主辦崗
      長春分行 | 小微客戶服務 | 長春
      工作職責
      1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作,為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務,實現業務落地及完成銷售目標。
      2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶,開展多渠道獲客,不斷增厚小微基礎客群。
      3.負責小微企業、小微法人支付結算需求,賬戶服務等工作,及負債類業務開發和營銷,為客戶提供綜合金融服務,進行日常客戶關系維護和管理。
      4.負責授信客戶盡職調查,貸后管理工作,貸后監控管理,合規管理,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
      任職要求
      1.大學本科及以上學歷。
      2.具備小微授信業務標準化流程與作業方法、客戶畫像、客戶營銷/開發、數據挖掘分析、客戶風險識別、小微基礎產品運用相關經驗。
      3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
      4.具備良好的職業道德,具有較強的風險管理意識和高度的責任心,無違法違紀行為或不良記錄。
      5.具有良好的品德素養,認同民生文化與價值理念。
      6.具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識,執行力強。
      廳堂服務序列業務主辦崗(榆樹縣域支行)
      長春分行 | 廳堂服務 | 長春
      工作職責
      1.依據總行服務模式升級方案,負責榆樹縣域支行廳堂網點一體化服務模式落地實施,包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
      2.有效利用廳堂營運服務管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經營客戶,提出迭代優化建議。
      3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作,確保廳堂安全平穩運行。
      4.負責榆樹縣域支行廳堂內外部客戶服務工作,及時化解、處理客戶投訴問題。
      5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證,針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
      任職要求
      1.大學本科及以上學歷。
      2.具備崗位相關業務領域工作經驗。
      3.具有良好的品德素養,認同民生文化與價值理念。
      4.具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識,執行力強。
      5.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無違法記錄、不良從業記錄。
      報名截止時間:2024-10-31

     

    報名入口
     

     

      原標題:民生銀行
      文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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