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[河南]2023年中國民生銀行南陽二級分行社會招聘啟事(2.21)

發布時間:2023-02-21 14:03   來源:民生銀行招聘 查看:622 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料
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  •   2023年中國民生銀行南陽二級分行社會招聘啟事(2.21)
      支行副行長
      工作職責
      1.負責本條線業務板塊各項工作,牽頭開發客戶資源,落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
      2.根據地域特點,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
      3.管理、培養和指導市場團隊營銷拓展,引導團隊合作;
      4.監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
      任職要求
      1.大學本科及以上學歷。
      2.5年(含)以上的商業銀行業務營銷拓展經歷,其中具有3年(含)以上營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強,條件特別優秀者可適當放寬;
      3.熟悉市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊;
      4.熟悉金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
      5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力;
      6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。
      支行行長
      工作職責
      1.主持并管理機構全面工作。
      2.制訂和落實本機構的各項經營目標和工作計劃,并組織實施經營管理和各項工作任務。
      3.貫徹執行黨和國家的方針、政策,及時傳達總、分行精神,確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
      4.不斷增強自身和團隊員工的綜合素質,提高團隊政治素質和工作能力、業務水平,確保各項工作順利開展。
      任職要求
      1.大學本科及以上學歷。
      2.具有5年(含)以上金融從業工作經驗或8年(含)以上經濟從業工作經驗,2年(含)以上管理工作經驗,無不良從業記錄。
      3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標。
      4.具有較強的戰略、策略化思維和團隊組建、業務拓展能力,具備良好的職業操守、較強的責任心、豐富的客戶資源。
      公司客戶經理-高級經理/經理/業務主辦
      工作職責
      1. 開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
      2. 管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
      3. 參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
      任職要求
      1.大學本科及以上學歷。
      2.具有2年(含)以上金融從業工作經驗,1年(含)以上市場拓展工作經驗,無不良從業記錄。
      3.能夠完成分行下達的業績指標。
      4.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
      社區支行行長-高級經理/經理/業務主辦
      工作職責
      1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護,落實執行客戶分層分類管理。
      2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務,提升客戶服務滿意度。
      3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售,提升社區支行的價值產出。
      4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發展和培育潛在價值客戶,轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
      任職要求
      1.大學本科及以上學歷。
      2.具有2年(含)以上金融從業工作經驗,1年(含)以上市場拓展工作經驗,具備CFP/AFP等金融行業資格證書,無不良從業記錄。
      3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗,能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案,有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
      4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
      理財經理-高級經理/經理/業務主辦
      工作職責
      1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務,發展潛在貴賓客戶;
      2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推動貴賓理財業務發展;
      3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息系統,為客戶資產配置提供合理化建議。
      任職要求
      1.大學本科及以上學歷。
      2.具有2年(含)以上金融從業工作經驗,1年(含)以上市場拓展工作經驗,具備CFP/AFP等金融行業資格證書,無不良從業記錄。
      3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗,能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案,有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
      4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
      廳堂主管
      工作職責
      1.依據總行服務模式升級方案,負責廳堂網點一體化服務模式落地實施,包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
      2.有效利用廳堂營運服務管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經營客戶,提出迭代優化建議。
      3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作,確保廳堂安全平穩運行。
      4.負責廳堂內外部客戶服務工作,及時化解、處理客戶投訴問題。
      5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證,針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
      任職要求
      1.本科及以上學歷;
      2.具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
      3.熟悉銀行風險防范的相關專業知識;
      4.具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力。
      社區經理-高級經理/經理/業務主辦
      工作職責
      1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務,發展潛在貴賓客戶;
      2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推動貴賓理財業務發展;
      3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息系統,為客戶資產配置提供合理化建議;
      任職要求
      1.大學本科及以上學歷。
      2.具有2年(含)以上金融從業工作經驗,1年(含)以上市場拓展工作經驗,具備CFP/AFP等金融行業資格證書,無不良從業記錄。
      3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗,能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案,有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
      4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
      零售客戶經理-高級經理/經理/業務主辦
      工作職責
      1.負責零售客戶的營銷和開發工作;
      2.負責零售客戶的服務和維護工作;
      3.完成零售業務或產品銷售任務。
      任職要求
      1.大學本科及以上學歷。
      2.具有2年(含)以上金融從業工作經驗,1年(含)以上市場拓展工作經驗,無不良從業記錄。
      3.能夠完成分行下達的業績指標。
      4.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
      服務經理-經理/業務主辦
      工作職責
      1.負責客戶的服務引導、客戶分流、業務咨詢及辦理、產品銷售及轉介、存量基礎客群的維護提升等工作;
      2.負責廳堂網點的運營作業,辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務。
      任職要求
      1.大學本科及以上學歷;
      2.具有1年及以上銀行相關工作經驗;
      3.綜合素質高,具有較強的責任心和良好的客戶服務意識,具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
      報名截止時間:2023-05-13
     
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