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[湖北]2022年民生銀行襄陽二級分行社會招聘啟事(9.6)

發布時間:2022-09-06 15:16   來源:民生銀行招聘 查看:291 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料
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  •   2022年民生銀行襄陽二級分行社會招聘啟事(9.6)
      理財經理
      工作職責
      1.為客戶提供金融服務,發展潛在貴賓客戶;
      2.負責辦理客戶資產管理相關產品銷售與服務;
      3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息系統,為客戶資產配置提供合理化建議。
      任職要求
      1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
      2.具有3年以上銀行工作經驗,具備較好的客戶服務意識與較強的溝通能力;
      3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,須持有基金從業資格證書,具有AFP/CFP資格證書者優先考慮。
      4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力;
      5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      支行行長
      工作職責
      1. 統籌支行整體工作,根據分行發展戰略目標,制定支行經營目標和工作計劃并組織實施;
      2. 熟悉公司及零售銀行業務,組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標;
      3. 管理日常事務,負責內部管理、制度建設和團隊建設,培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
      任職要求
      1. 年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
      2. 具有3年及以上金融工作或5年及以上經濟工作經驗,同時應具備3年及以上經營機構管理經驗;
      3. 了解襄陽市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力;
      4. 具有解決復雜問題的能力,較強的計劃力與執行能力,具有較好的溝通、協調、領導能力,責任心強;
      5. 具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
      公司業務客戶經理
      工作職責
      1. 負責公司客戶的拓展維護及授信資產管理,提供專業金融服務,完成下達的工作任務;
      2. 牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案,完成各項銷售任務;
      3. 提升存量客戶貢獻度,定期貸后檢查,確保信貸資產質量優良
      任職要求
      1. 年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
      2. 具有2年及以上銀行公司業務營銷經驗,具備良好的溝通能力和銷售能力;
      3. 熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態,熟悉當地市場,善于挖掘客戶需求,具有強烈的營銷意識。
      4. 具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
      運營柜員
      工作職責
      1. 負責辦理支行柜臺各項對公、對私業務處理;初步審核相關業務文件,保管使用業務印章,提供柜臺咨詢服務。
      2. 做好廳堂服務及各類金融產品銷售。
      任職要求
      1. 年齡30周歲(含)以下,統招全日制大學本科及以上學歷,金融、會計等專業優先考慮;
      2. 具有1年及以上相關崗位工作經驗,具備銀行從業資質優先考慮;
      3. 綜合素質高,具有較強的責任心和良好的客戶服務意識;具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
      小微業務客戶經理
      工作職責
      1. 負責小微市場拓展和客戶開發,管理并維護客戶關系,完成各項銷售任務;
      2. 針對客戶需求制定產品和服務方案,并進行綜合開發,具體實施包括小微、消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售、服務相關工作;
      3. 負責小微客戶的貸后服務、貸后變更、提前還款、逾期催收等貸后相關工作。
      任職要求
      1. 年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
      2. 具有2年及以上相關工作經歷,熟悉零售業務各產品工作流程,熟悉客戶關系管理,具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態,善于挖掘客戶需求,定制服務方案,提升客戶價值。
      3. 具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
      報名截止時間:2022-12-31

     

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