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[陜西]2020年民生銀行西安分行咸陽二級分行社會招聘啟事

發(fā)布時間:2020-03-05 11:10   來源:民生銀行招聘 查看:919 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料
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  • 2020年民生銀行西安分行咸陽二級分行社會招聘啟事

      咸陽二級分行理財經理

      工作職責

      1.制定營銷方案,提供符合客戶需求的產品及服務方案;開發(fā)客戶資源,管理與維護客戶關系;

      2.落實客戶的客戶關系管理,為其提供專業(yè)理財?shù)淖稍儭N售等服務,揭示理財風險,規(guī)劃理財計劃;

      3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。

      任職要求

      1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2.具有2年及以上相關專業(yè)工作經驗;

      3.持有AFP/CFP等理財從業(yè)資格證書者;

      4.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等,熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識和工作流程;

      5.具有較強的營銷能力,親和力,勇于接受挑戰(zhàn),具有團隊合作的精神。

      咸陽二級分行理財經理助理

      工作職責

      1.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,協(xié)助理財經理推動貴賓理財業(yè)務發(fā)展;

      2.運用理財專業(yè)技能為客戶提供相關金融服務,發(fā)展?jié)撛诳蛻?

      3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息系統(tǒng),為客戶資產配置提供合理化建議。

      任職要求

      1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2.具有2年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力;

      3.具備證券從業(yè)或基金從業(yè)等相關資格。

      咸陽二級分行社區(qū)理財經理助理(派遣制)

      工作職責

      1.負責開展咸陽分行社區(qū)支行市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作,管理與維護客戶關系;

      2.完成各項業(yè)務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。

      任職要求

      1.年齡28周歲(含)以下,二類本科(含)以上學歷;

      2.遵紀守法,誠實守信,無不良記錄;

      3.具有較強的營銷能力和服務意識,勇于接受挑戰(zhàn),具有堅韌不拔的精神;

      4.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神,關心國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。

      咸陽二級分行服務經理(派遣制)

      工作職責

      1.做好營業(yè)部廳堂營銷和服務提升工作;

      2.協(xié)助理財經理和廳堂主管做好業(yè)務風險防范工作,并進行廳堂服務效率和營銷指標完成的分析和管理。

      任職要求

      1.年齡28歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2.具有1年及以上銀行從業(yè)經歷,熟悉商業(yè)銀行運營業(yè)務及相關操作流程;

      3.具有較強的責任心和良好的客戶服務意識;具備較強的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。

      咸陽二級分行業(yè)務助理(現(xiàn)金柜員-派遣制)

      工作職責

      負責辦理咸陽分行柜臺各項對公、對私業(yè)務,初步審核相關業(yè)務文件,保管使用業(yè)務印章,提供柜臺咨詢服務。

      任職要求

      1.年齡28周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2.具有1年及以上銀行從業(yè)經歷,熟悉商業(yè)銀行運營業(yè)務及相關操作流程;

      3.具有較強的責任心和良好的客戶服務意識;具備較強的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。

      咸陽二級分行公司業(yè)務部產品經理

      工作職責

      1.承擔咸陽分行公司類金融產品的市場調研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分行;

      2.負責客戶經理業(yè)務技能的培訓與提升,推動業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長。

      任職要求

      1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2.具有2年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄惺諧∮蛐糯芾砉ぷ骶?

      3.具備金融專業(yè)知識、會計業(yè)務知識、信貸業(yè)務知識、國際結算知識、企業(yè)財務專業(yè)知識,熟悉票據(jù)、現(xiàn)金管理、貿易融資、投行、直接融資等金融產品和流程,對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力;

      4.具備良好的溝通協(xié)調能力和解決復雜問題的能力,有很強的計劃和實施執(zhí)行能力。

      咸陽二級分行公司市場團隊負責人

      工作職責

      1.負責制定本團隊工作計劃,帶領業(yè)務團隊營銷公司客戶,維護公司客戶關系;

      2.組織實施各項營銷計劃,完成本團隊業(yè)績任務,監(jiān)督控制本團隊業(yè)務風險;

      3.主持本團隊各項日常管理事務,定期組織工作研討培訓,識別并培養(yǎng)本團隊內的關鍵人才。

      任職要求

      1.年齡40歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經驗,3年及以上市場拓展工作經驗;

      3.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力,較強的產品組合和創(chuàng)新能力;

      4.特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

      咸陽二級分行零售業(yè)務客戶經理

      工作職責

      1.開展零售和小微業(yè)務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作,管理與維護客戶關系;

      2.完成各項業(yè)務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息;

      3.管理和維護客戶授信,確保信貸業(yè)務質量優(yōu)良。

      任職要求

      1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2.具有2年及以上零售業(yè)務營銷經驗;

      3.熟悉當前經濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業(yè)務,具備豐富的小微業(yè)務金融知識,熟悉零售業(yè)務產品、產品及風險評估評估工作,熟悉含咸陽當?shù)厥袌?

      4.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神,認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。

      咸陽二級分行綜合管理部綜合文秘

      工作職責

      1.管理咸陽分行綜合文秘類工作,督辦相關會議議定事項,負責咸陽分行內外部各類信息傳遞、報送、聯(lián)絡接待等工作;

      2.開展咸陽分行公關與品牌宣傳事務,保障分行辦公順利開展,維護并提升分行品牌形象;

      3.負責咸陽分行人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、績效管理和勞動關系管理等工作。

      任職要求

      1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2.具有3年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關、人力條線等相關工作經驗;

      3.熟悉經濟、金融政策,熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務,了解相關勞動人事政策和人力資源管理相關知識;

      4.具備較強的協(xié)調溝通、文字綜合和語言表達能力。

      咸陽二級分行風險管理部評審經理

      工作職責

      1.審查轄內對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性,完成項目審查;

      2.協(xié)助制定審批相關制度和管理辦法,收集區(qū)域政策信息,推動對公授信業(yè)務發(fā)展;

      3.提供專業(yè)技術培訓,提升客戶經理調查能力。

      任職要求

      1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè);

      2.具有3年及以上銀行工作經驗,2年及以上銀行公司類風險管理工作經驗;

      3.熟悉國家經濟、金融方針政策;熟悉銀行信貸業(yè)務以及授信評審知識;熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識;

      4.具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調、溝通能力。

      咸陽二級分行個人金融部產品經理

      工作職責

      1.根據(jù)客戶需求,研究產品整合或包裝方案,提出產品需求及建議;

      2.策劃營銷活動,協(xié)助進行集群開發(fā),提高批量開發(fā)客戶的效率;

      3.制定并實施零售產品培訓,提高客戶經理等相關崗位的業(yè)務水平。

      任職要求

      1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2.具有1年以上相關崗位工作經驗;

      3.了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉銀行零售類金融產品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底;

      4.具有較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業(yè)務學習能力;能熟練使用計算機/語言及其他等技能。

      咸陽二級分行公司業(yè)務客戶經理

      工作職責

      1.開展公司業(yè)務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作,管理與維護客戶關系;

      2.完成各項業(yè)務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息;

      3.管理和維護客戶授信,確保信貸業(yè)務質量優(yōu)良。

      任職要求

      1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2.具有2年及以上公司業(yè)務營銷經驗;

      3.熟悉當前經濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業(yè)務,具備豐富的公司及授信業(yè)務知識,熟悉公司業(yè)務產品、產品及風險評估評估工作,熟悉咸陽當?shù)厥袌?

      4.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神,認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。

      咸陽二級分行零售團隊負責人

      工作職責

      1.負責制定本團隊工作計劃,帶領業(yè)務團隊營銷零售或小微客戶,維護零售或小微客戶關系;

      2.組織實施各項營銷計劃,完成本團隊業(yè)績任務,監(jiān)督控制本團隊業(yè)務風險;

      3.主持本團隊各項日常管理事務,定期組織工作研討培訓,識別并培養(yǎng)本團隊內的關鍵人才。

      任職要求

      1.年齡40歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經驗,3年及以上市場拓展工作經驗;

      3.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力,較強的產品組合和創(chuàng)新能力;

      4.特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

      咸陽二級分行綜合管理部負責人

      工作職責

      1.組織落實咸陽分行人力、計財、文秘、科技、安保等綜合管理事項。

      2.完善和推進行政日常管理活動,并負責咸陽分行業(yè)務接待工作。

      任職要求

      1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2.具有5年及以上商業(yè)銀行綜合管理經驗及3年以上團隊管理經驗;

      3.具有較強的溝通協(xié)調能力和文字寫作能力。

      咸陽二級分行公司業(yè)務副行長

      工作職責

      1.負責咸陽分行公司業(yè)務的經營管理,根據(jù)年度經營目標制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并組織分解和推動落實;

      2.負責咸陽分行公司業(yè)務的營銷,維護存量客戶并拓展新客戶,提升目標客戶規(guī)模及貢獻度;

      3.負責咸陽分行日常管理,落實風險防范和內控合規(guī)等管理要求,組織開展員工隊伍激勵、考核及培訓工作等。

      任職要求

      1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2.具有5年及以上商業(yè)銀行營銷工作經驗及3年以上團隊管理經驗;

      3.熟悉咸陽區(qū)域市場,掌握銀行相關經營決策、市場開拓、風險控制能力;

      4.具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維,較強的計劃和實施執(zhí)行能力,以及領導、激勵、溝通、協(xié)調團隊的能力。

      咸陽二級分行行長助理

      工作職責

      1.負責咸陽分行的經營管理,根據(jù)年度經營目標制定支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助行長組織分解和推動落實;

      2.負責咸陽分行存量客戶的維護并拓展新客戶,提升目標客戶規(guī)模及貢獻度;

      3.負責咸陽分行日常管理,協(xié)助行長落實風險防范和內控合規(guī)等管理要求,組織開展員工隊伍激勵、考核及培訓工作等。

      任職要求

      1.年齡38周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2.具有5年以上商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經驗,3年以上團隊管理經驗;熟悉銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程等;

      3.熟悉咸陽區(qū)域市場,掌握銀行相關經營決策、市場開拓、風險控制能力;

      工作區(qū)域:咸陽

      截止日期:2020-06-30

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