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交通銀行始建于1908年,是中國歷史最悠久的現(xiàn)代商業(yè)銀行,也是中國近代史上的發(fā)鈔行之一。1987年,交通銀行重新組建,成為中國第一家全國性股份制商業(yè)銀行。2004年起,交通銀行先后完成了"財(cái)務(wù)重組--引進(jìn)外資--公開上市"改革三部曲,于2005年6月在香港聯(lián)交所成功掛牌上市,成為第一家完成財(cái)務(wù)重組的國有控股銀行、第一家引進(jìn)國際戰(zhàn)略投資者的大型商業(yè)銀行和第一家在境外公開上市的內(nèi)地商業(yè)銀行。 2006年,交通銀行成為"中國2010年上海世博會(huì)"唯一商業(yè)銀行全球合作伙伴。2007年5月,交通銀行成功回歸A股市場(chǎng)。2008年4月,交通銀行成為我國第一個(gè)超過百年歷史的民族金融品牌。進(jìn)入2009年,交通銀行市值進(jìn)入全球銀行業(yè)前列,品牌價(jià)值在中國銀行業(yè)排名前三,并首次進(jìn)入《財(cái)富》世界 500強(qiáng)排行榜,在《福布斯》全球500強(qiáng)企業(yè)排名中,位列總排行榜第143位,銀行類第31位,在中國500強(qiáng)企業(yè)排名躍升至第43位。
交通銀行江蘇省分行是交通銀行設(shè)在江蘇省的省級(jí)分行,下轄常州、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州、泰州、南通、徐州、連云港、鹽城、淮安9家地市級(jí)分行。我們圍繞走國際化、綜合化道路,建設(shè)以財(cái)富管理為特色的一流公眾持股銀行集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,是全國交行系統(tǒng)中的先進(jìn)分行之一。
一流企業(yè),召喚一流人才。交通銀行江蘇省分行現(xiàn)面向2010年應(yīng)屆碩博研究生、本科畢業(yè)生誠聘英才。熱誠歡迎有志于金融事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)建交通銀行與您的美好未來。
一、簡歷投遞
2009年11月13日至2009年11月30日,通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站(http://bankcomm.zhaopin.com/02.htm )在線投遞簡歷,每位應(yīng)聘者僅限投遞一次,嚴(yán)禁重復(fù)申請(qǐng),不接收其它形式的簡歷投遞。
每位應(yīng)聘者只可申請(qǐng)一個(gè)職位,如選擇省轄分行管理培訓(xùn)生職位,請(qǐng)?jiān)诤啔v中注明您最想去的分行名稱。服從全轄統(tǒng)一調(diào)配的應(yīng)聘者,請(qǐng)?jiān)诤啔v中注明除第一志愿選擇的分行外您最想去的分行名稱,我行在進(jìn)行人員選拔錄用時(shí)將以第一志愿為準(zhǔn),第二志愿作為補(bǔ)錄和調(diào)劑參考。
請(qǐng)應(yīng)聘者完整填寫簡歷模版中的各項(xiàng)要素,并承諾所有填寫內(nèi)容真實(shí)、有效,如有虛假將立即取消應(yīng)聘資格,您的個(gè)人簡歷將是我們進(jìn)行人員選拔和錄用的重要依據(jù)。
二、人員選拔
2009年12月1日至2009年12月31日進(jìn)行人員選拔,筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)將通過短信和電子郵件通知,請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。
三、 體檢錄用
2010年1月上旬安排入職體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議,2010年2月下旬組織擬錄用人員開始實(shí)習(xí)培訓(xùn)。
江蘇省分行本部招聘計(jì)劃 研究生(40人)
一、招聘崗位
職位 | 人數(shù) | 申請(qǐng) |
公司業(yè)務(wù)、零售信貸和個(gè)人金融條線客戶經(jīng)理 | 37名 | ![]() |
信息技術(shù)部運(yùn)行管理及開發(fā)應(yīng)用 | 2名 | ![]() |
辦公室綜合秘書 | 1名 | ![]() |
二、培養(yǎng)計(jì)劃
安排為期6個(gè)月的輪崗培訓(xùn),根據(jù)擬定崗目標(biāo)選取相關(guān)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),由各條線業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任帶教師傅,全面教授業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)營管理技能。
三、工作地點(diǎn)
南京市(含江寧、浦口、大廠區(qū))
四、招聘條件
1、國內(nèi)"211工程"大學(xué)2010年應(yīng)屆碩士和博士研究生,在2010年8月底之前從所在學(xué)校畢業(yè),并獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證;歸國留學(xué)生(2009年 8月至2010年7月畢業(yè)),在2010年8月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書,并可開始全職工作。同時(shí),需在2010年12月31日前獲得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2、基本素質(zhì):遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良記錄;愿意履行交通銀行員工義務(wù)和職位職責(zé);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、英語要求:具有較好的英語聽說讀寫能力,通過國家大學(xué)英語六級(jí)考試或大學(xué)英語六級(jí)考試成績425分以上,英語專業(yè)畢業(yè)生需通過英語專業(yè)八級(jí)考試。
4、身體素質(zhì):身體健康,具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
5、專業(yè)要求:主要招收經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等學(xué)科的畢業(yè)生;辦公室綜合秘書崗位主要招收中文、新聞專業(yè)的畢業(yè)生,信息技術(shù)部運(yùn)行管理及開發(fā)應(yīng)用崗位主要招收計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生。
6、其他:在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、獲得過高等級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)、擔(dān)任主要學(xué)生干部的,在同等條件下可優(yōu)先考慮;根據(jù)我行親屬回避政策規(guī)定,有親屬在我單位工作的畢業(yè)生將不予錄用。
五、薪酬福利
提供具競爭力的薪酬待遇,制訂職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃。
一、招聘崗位
職位 | 人數(shù) | 申請(qǐng) |
綜合柜員 | 80名 | ![]() |
客戶經(jīng)理 | 20名 | ![]() |
二、培養(yǎng)計(jì)劃
綜合柜員通過二到三年的工作實(shí)踐,結(jié)合個(gè)人績效表現(xiàn),優(yōu)秀者可晉升為授權(quán)柜員、綜合柜長,或轉(zhuǎn)崗至營銷類崗位,致力培養(yǎng)經(jīng)營管理部門的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。客戶經(jīng)理安排為期一年的柜面崗位培訓(xùn)鍛煉,一年后根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn),安排至公司業(yè)務(wù)、零售信貸或個(gè)人金融條線客戶經(jīng)理崗位。
三、工作地點(diǎn)
南京市(含江寧、浦口、大廠區(qū))
四、招聘條件
1、全日制普通高等院校2010年應(yīng)屆本科(二本以上)畢業(yè)生,在2010年8月底之前從所在學(xué)校畢業(yè),并獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
2、基本素質(zhì):遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良記錄;愿意履行交通銀行員工義務(wù)和職位職責(zé);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、英語要求:具有較好的英語聽說讀寫能力,通過國家大學(xué)英語四級(jí)考試或大學(xué)英語四級(jí)考試成績425分以上,英語專業(yè)畢業(yè)生需通過英語專業(yè)四級(jí)考試。
4、身體素質(zhì):身體健康,具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
5、專業(yè)要求:主要招收經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)等學(xué)科的畢業(yè)生。
6、其他:在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、獲得過高等級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)、擔(dān)任主要學(xué)生干部,在同等條件下可優(yōu)先考慮;根據(jù)我行親屬回避政策規(guī)定,有親屬在我單位工作的畢業(yè)生將不予錄用。
五、薪酬福利
提供具競爭力的薪酬待遇,制訂職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃。
省轄分行管理培訓(xùn)生招聘計(jì)劃 一、招聘崗位
管理培訓(xùn)生30名
二、培養(yǎng)計(jì)劃
通過省分行統(tǒng)一組織的專項(xiàng)培訓(xùn)、輪崗實(shí)踐、導(dǎo)師指導(dǎo)、教練帶教,提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)省轄分行中高層管理人才。
二年綜合發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃
第一階段:入行企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)短期培訓(xùn);
第二階段:省轄分行基層經(jīng)營部門和管理部門業(yè)務(wù)輪崗實(shí)習(xí);
第三階段:省分行主要管理部門項(xiàng)目研究與實(shí)踐。
二年培養(yǎng)期結(jié)束后職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
第一階段:根據(jù)個(gè)人能力、表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿ΓY(jié)合本人意愿和分行需求,培養(yǎng)期結(jié)束后安排到省轄分行有關(guān)部門管理層任職;
第二階段:工作業(yè)績表現(xiàn)良好,管理潛能評(píng)估優(yōu)秀者,列入省轄分行中高級(jí)管理后備人才庫培養(yǎng)發(fā)展。
三、工作地點(diǎn)
常州、鎮(zhèn)江、南通、揚(yáng)州、泰州、徐州、連云港、鹽城、淮安
四、招聘條件
1、國內(nèi)"211工程"大學(xué)2010年應(yīng)屆碩士和博士研究生,在2010年8月底之前從所在學(xué)校畢業(yè),并獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證;歸國留學(xué)生(2009年 8月至2010年7月畢業(yè)),在2010年8月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書,并可開始全職工作。同時(shí),需在2010年12月31日前獲得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2、基本素質(zhì):遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良記錄;愿意履行交通銀行員工義務(wù)和職位職責(zé);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、英語要求:具有較好的英語聽說讀寫能力,通過國家大學(xué)英語六級(jí)考試或大學(xué)英語六級(jí)考試成績425分以上,英語專業(yè)畢業(yè)生需通過英語專業(yè)八級(jí)考試。
4、身體素質(zhì):身體健康,具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
5、專業(yè)要求:主要招收經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的畢業(yè)生。
6、其他:在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、獲得過高等級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)、擔(dān)任主要學(xué)生干部的,在同等條件下可優(yōu)先考慮;根據(jù)我行親屬回避政策規(guī)定,有親屬在我單位工作的畢業(yè)生將不予錄用。
五、薪酬福利
提供具競爭力的薪酬待遇,制訂個(gè)性化的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃。
省轄分行其他職位招聘計(jì)劃
常州分行 | 鎮(zhèn)江分行 | 南通分行 | 揚(yáng)州分行 | 泰州分行 | 徐州分行 | 連云港分行 | 鹽城分行 | 淮安分行 |
計(jì)劃招聘研究生5人,本科生15人。
招聘條件:
計(jì)劃招聘本科生8人。
招聘條件:
計(jì)劃招聘本科生35人。
招聘條件:
計(jì)劃招聘本科生10人。
招聘條件:
計(jì)劃招聘研究生4人,本科生16人。
招聘條件:
計(jì)劃招聘研究生4人,本科生20人。
招聘條件:
計(jì)劃招聘研究生3人,本科生7人。
招聘條件:
計(jì)劃招聘研究生2人,本科生9人。
招聘條件:
獎(jiǎng)學(xué)金及各種獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、學(xué)生干部、本地生源優(yōu)先。
計(jì)劃招聘研究生2人,本科生8人。
招聘條件:
獎(jiǎng)學(xué)金及各種獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、學(xué)生干部、本地生源優(yōu)先。