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[安徽]2025年金寨農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡章

發(fā)布時(shí)間:2025-02-14 19:17   來源:金寨農(nóng)商銀行招聘 查看:205 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料
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  •   2025年金寨農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡章
      金寨農(nóng)商銀行位于六安市金寨縣,現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)35個(gè),在崗員工410人,截至2024年末,各項(xiàng)存款余額190.32億元,貸款余額139.56億元,存貸款市場份額始終位居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制員工,本行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。
      一、招聘崗位及職數(shù)
      普通員工14名、計(jì)算機(jī)專業(yè)員工6名。
      二、應(yīng)聘條件
      (一)基本條件
      1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無不良記錄。
      2.具有符合崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
      3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
      4.符合本行親屬回避工作要求,與本行領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。
      5.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。境內(nèi)院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2025年7月31日前獲得學(xué)位,并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
      (二)資格條件
      1.普通員工
      (1)本科專業(yè)學(xué)科門類為:經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué),碩士研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè)。
      (2)本科學(xué)歷應(yīng)聘者于2000年1月及以后出生,碩士研究生或具備2年經(jīng)濟(jì)、金融全職工作經(jīng)驗(yàn)者于1997年1月及以后出生,博士研究生于1990年1月及以后出生。
      2.計(jì)算機(jī)專業(yè)員工
      (1)所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類。
      (2)本科學(xué)歷應(yīng)聘者于2000年1月及以后出生,碩士研究生于1997年1月及以后出生,博士研究生于1990年1月及以后出生。
      (3)本科或碩士研究生具備2年信息系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析處理全職工作經(jīng)驗(yàn)者,放寬至1995年1月及以后出生。
      三、招聘流程
      本次招聘按以下流程依次進(jìn)行:網(wǎng)上報(bào)名-簡歷篩選-參考確認(rèn)-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓(xùn)-簽約錄用。
      (一)網(wǎng)上報(bào)名:通過https://2025arcu.zhaopin.com在線投遞簡歷,每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名截止日為:2025年2月28日。
      (二)簡歷篩選:對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況,擇優(yōu)甄選簡歷。
      (三)參考確認(rèn):通過簡歷篩選人員,須在2025年3月5日至3月9日期間通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行參考確認(rèn)。未進(jìn)行“參考確認(rèn)”操作人員,將不予生成準(zhǔn)考證,不允許參加筆試。
      (四)筆試:筆試時(shí)間暫定2025年3月23日上午。普通員工筆試地點(diǎn)在六安市,計(jì)算機(jī)專業(yè)員工筆試地點(diǎn)在合肥市。具體筆試事宜將通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
      (五)面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)等后續(xù)工作另行通知。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn),崗前培訓(xùn)合格者方可簽約錄用。
      四、應(yīng)聘須知
      應(yīng)聘者報(bào)名視同認(rèn)可并遵循以下原則和規(guī)定:
      (一)確定面試人員原則
      按本行招聘崗位職數(shù)計(jì)劃1:2比例,依筆試成績從高到低排序確定入圍面試人員(最后一名成績并列同時(shí)入圍)。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試(合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定)。
      (二)確定擬錄用人員原則
      面試滿分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。
      應(yīng)聘者綜合成績以筆試、面試成績加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生,其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。
      按照招聘職數(shù),以應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。
      (三)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫個(gè)人簡歷,本行對應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡歷與實(shí)際情況不符,或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件,本行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
      (四)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~,本行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ),將按應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序確定遞補(bǔ)對象)。
      (五)簡歷篩選結(jié)果、參考確認(rèn)、筆試、面試等后續(xù)工作安排,本行將在報(bào)名網(wǎng)站、官方網(wǎng)站,或通過電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中,本行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,本行不再發(fā)布通知。
      (六)本次招錄人員在本行最低服務(wù)年限為5年,未滿最低服務(wù)年限的,不得申請系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)。個(gè)人原因辭職或擇業(yè)到外系統(tǒng)工作不受本服務(wù)年限影響。
      (七)本行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況,調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
      投遞鏈接:https://2025arcu.zhaopin.com

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