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[安徽]2022年金寨農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘簡章

發(fā)布時間:2022-03-11 18:08   來源:金寨農(nóng)商銀行招聘 查看:1827 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料
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  •   金寨農(nóng)村商業(yè)銀行位于六安市金寨縣,現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點37個,在崗員工415人。截至2021年末,各項存款余額145.08億元,貸款余額101.83億元,存貸款市場份額始終位居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務拓展需要,現(xiàn)面向社會公開誠聘英才,我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。
      一、招聘崗位及職數(shù)
      普通員工43名,計算機專業(yè)員工2名。
      二、應聘基本條件
      (一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀守法,誠實守信,無不良行為記錄。
      (二)認同安徽農(nóng)金企業(yè)文化,具有較強的團隊協(xié)作意識;熱愛農(nóng)村金融事業(yè),志愿服務基層。
      (三)有事業(yè)心、進取心和較強的學習能力,具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。
      (四)五官端正,身心健康,能夠勝任崗位工作需要,符合我行履職回避相關要求。
      (五)年齡在25周歲以下(1997年1月及以后出生),碩士研究生或具備2年經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗者年齡可放寬至28周歲(1994年1月及以后出生),博士研究生原則上不超過35周歲。
      (六)符合以下學歷及專業(yè)要求:
      1.普通員工:境內(nèi)外高等院校應歷屆畢業(yè)生,本科及以上學歷、學士及以上學位。本科學歷專業(yè)學科門類為:經(jīng)濟學、法學、文學、理學、工學、農(nóng)學、管理學;碩士研究生及以上學歷不限專業(yè)。
      2.計算機專業(yè)崗位員工:境內(nèi)外高等院校應歷屆畢業(yè)生,本科及以上學歷、學士及以上學位,所學專業(yè)為計算機類。
      (七)境內(nèi)院校2022年應屆畢業(yè)生,須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證;境外院校2022年應屆畢業(yè)生,須在2022年7月31日前獲得學歷(學位)證書,并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
      三、招聘流程
      本次招聘按如下流程進行:網(wǎng)上報名→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→背調(diào)→崗前培訓→簽約錄用。
      (一)網(wǎng)上報名:2022年3月11日至2022年3月31日止。
      (二)簡歷篩選:對應聘者進行資格審查,擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員名單。
      (三)筆試:對通過簡歷篩選人員進行筆試,確定入圍面試人員名單。
      (四)面試:組織通過筆試人員進行面試,擇優(yōu)確定擬錄用人員。
      (五)體檢:參照公務員招錄標準對擬錄用人員進行體檢。
      (六)背調(diào):對通過體檢的擬錄用人員進行背景調(diào)查。
      (七)崗前培訓:對通過背調(diào)的擬錄用人員進行崗前培訓。
      (八)簽約錄用:與崗前培訓合格的擬錄用人員簽訂勞動合同。
      四、應聘須知
      (一)應聘者統(tǒng)一通過“安徽農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘系統(tǒng)”(以下稱招聘系統(tǒng))https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在線注冊、報名(請電腦PC端使用360或IE瀏覽器登錄),并選擇報考金寨農(nóng)村商業(yè)銀行,不接受紙質(zhì)簡歷。
      (二)應聘者報名須認同并遵循本次招聘程序及原則:
      1.簡歷篩選原則
      本行對符合招聘條件的應聘者,按“好中選優(yōu)”原則,擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員名單。
      2.確定面試入圍人員原則
      筆試成績滿分為100分,低于筆試合格分數(shù)線者不得入圍面試(筆試合格分數(shù)線將在筆試結束后劃定并在招聘系統(tǒng)中通知公布)。在此基礎上:
      按本行招聘計劃1:2比例依筆試成績從高到低確定普通員工入圍面試人員(最后一名并列同時入圍)。
      按本次參與招聘的各農(nóng)商銀行計算機專業(yè)員工招聘總計劃1:2比例,依筆試成績從高到低確定計算機專業(yè)員工入圍面試人員(最后一名并列同時入圍)。
      3.確定擬錄用人員原則
      面試成績滿分為100分,設定面試合格分數(shù)線為60分,面試成績低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調(diào)、崗前培訓、簽約錄用等后續(xù)招聘流程。
      應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權計算產(chǎn)生,其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。
      普通員工按本行招聘計劃,依應聘者綜合成績從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。
      計算機專業(yè)員工按各招聘農(nóng)商銀行相應崗位匯總招聘計劃,依應聘者綜合成績從高到低,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。
      4.調(diào)劑工作原則
      省聯(lián)社結合各招聘農(nóng)商銀行招聘計劃完成情況,可適時研究組織普通員工和計算機專業(yè)員工調(diào)劑工作,調(diào)劑程序及原則另行通知公告。
      (三)應聘者須如實填寫本人簡歷,我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡歷與實際情況不符,或發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件,我行有權取消錄用資格、解除相關協(xié)議和約定,責任由應聘者自負。
      (四)應聘者本人有不良記錄,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)有不良貸款、擔保責任貸款且未清償者,我行有權取消應聘者錄用資格。
      (五)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~,我行有權決定是否遞補(如遞補,將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象)。
      (六)簡歷篩選結果、筆試、面試等后續(xù)工作安排,我行將通過招聘系統(tǒng)公告、電話、短信等方式進行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,我行不再發(fā)布通知。請應聘者保持通訊暢通,謝絕來電來訪。
      (七)我行有權根據(jù)應聘者報名、筆試、面試等實際情況,調(diào)整、取消或終止招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。
      五、特別聲明
      本次招聘不指定任何參考書籍,不委托任何培訓機構或個人開展培訓服務,請廣大應聘者提高警惕,謹防上當受騙。
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