[吉林]2024年吉林省農村信用社聯合社人員招聘公告（5.23）
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2024年吉林省農村信用社聯合社人員招聘公告（5.23）
吉林省農村信用社始建于1953年，是成立最早的地方性金融機構。2004年5月，作為深化改革的八家試點之一，吉林省農村信用社聯合社正式成立，在省政府授權下，履行對全省農村信用社的管理、指導、協調和服務職能。全系統下轄52家法人機構，包括39家農村商業銀行和13家縣級聯社，營業網點近1,700個，員工2.6萬人。
近年來，吉林省農村信用社全面踐行金融工作的政治性、人民性，爭做鄉村振興的“主辦行”，堅持“農民致富的銀行、微企成長的銀行、居民興業的銀行”市場定位，堅持“千軍萬馬+金融科技”，深入推進數字化轉型，金融服務質效顯著提升。截至2023年12月末，全系統資產總額10,072.4億元，負債總額9,535.9億元。各項存款余額7,903.1億元，各項貸款余額4,972.9億元，存貸款市場份額均居全省銀行業金融機構第一位，已經發展為省內營業網點最多、服務范圍最廣、支農力度最大的金融機構，為支持吉林省地方經濟發展發揮了良好作用。
為加強人才隊伍建設，以適應改革發展需要，吉林省農村信用社聯合社堅持“海納百川引人才、不拘一格用人才”理念，深入推進“人才強企”工程，積極為青年人才搭建施展才華、成就事業的平臺，現面向社會公開招聘部分緊缺管理人才和工作人員，誠邀有志之士加盟，共譜事業發展新篇章。
一、招聘部門及人數
（一）管理崗位8名
1.部門負責人2名：計劃財務部負責人1名，審計部負責人1名。
2.部門副職6名：業務管理部副總經理1名，公司金融部副總經理1名，個人金融部副總經理1名，風險管理部副總經理1名，審計部副總經理1名，理事會辦公室副主任1名。
（二）工作人員14名：計劃財務部10名（數據治理工作人員5名），審計部3名，村鎮銀行管理部1名。
二、招聘人員基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信，具有較高的政治素質和良好的道德修養；
2.熱愛農村金融工作，認同吉林農信企業文化，具有較強的責任感和較好的職業操守；
3.熟悉了解國家經濟金融政策及發展趨勢，掌握商業銀行工作流程，金融從業經驗豐富，具有較強的合規意識、風險意識、專業能力和綜合素質；
4.具有較強的團隊協作精神、人際溝通能力、學習領悟能力以及良好的語言表達能力和文字綜合能力；
5.具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質，能夠勝任崗位工作需要；
6.符合銀行從業人員有關要求，符合吉林農信親屬回避的有關規定，無競業限制要求；
7.具有良好的品行、聲譽，無重大債務、經濟糾紛和不良行為記錄。
有下列情形之一的，不得報名：
1.已被紀檢、監察部門或司法機關立案審查的；
2.受黨紀、政務、誡勉處分在影響期內的；
3.涉嫌違規違紀，正在接受審查尚未作出結論的；
4.曾被單位開除的；
5.其他不適宜參與報名的情形。
三、招聘人員資格條件
（一）管理崗位
1.部門負責人：
（1）大學本科及以上學歷，1980年1月1日以后出生。
（2）具備10年及以上金融工作經歷，其中有5年及以上的商業銀行（或農合機構）工作經歷。同時應滿足如下之一任職經歷：
①現任國有銀行省級分行相關部門總經理、地市級分行行長（?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/rizhao_853_1.html' target='_blank'>日照叮┘跋嚶χ凹叮蚴〖斗中邢喙夭棵鷗弊芫懟⒌厥屑斗中懈斃諧ぜ跋嚶χ凹度沃奧?年以上。
②現任省級城商行、省級農商行相關部門總經理（比照正處級）及相應職級，或副總經理及相應職級任職滿2年以上。
③現任全國性股份制商業銀行省級分行副行長（比照正處級）及相應職級，或省級分行相關部門總經理、地市級分行行長及相應職級任職滿2年以上。
④吉林農信系統內報名人員，須符合省聯社行員管理辦法規定的相關任職條件，其中：省聯社報名人員需在省聯社部門副總經理崗位工作2年以上；縣級行社報名人員需具備相應職級的高管任職經歷及年限。
（3）具有6年及以上財務、會計或審計工作經歷（其中從事金融業財務、會計或審計工作2年以上），并取得國家或國際認可的會計、審計專業中級及以上技術職稱（或通過國家或國際認可的會計、審計專業中級及以上技術資格考試）。
（4）作風嚴謹、風險意識強，高度的責任心和敬業精神及團隊合作精神；邏輯思維佳，且具備良好的協調溝通能力和財務分析能力。
（5）對相關專業背景較好、任職經歷與招聘崗位匹配度較高、特別優秀的應聘人員，可放寬年齡條件。
在滿足上述條件的基礎上，還應滿足以下具體條件：
計劃財務部負責人：
（1）具有6年以上財務、會計相關工作經歷，具備全面的財務專業知識及財務管理經驗，熟悉金融企業財務管理運作，精通國家財稅法律規范；
（2）持有注冊會計師（CPA）資格證書的，同等條件下優先考慮。
審計部負責人：
（1）具有6年以上審計相關工作經歷，具備審計工作管理經驗，熟悉企業財務、會計、審計業務規程，精通國家財務、會計、審計相關法律法規；
（2）有審計署特派辦、審計廳、會計師事務所任職經歷，且有商業銀行審計管理工作經歷的，年齡可適當放寬；
（3）持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、國際注冊內部審計師（CIA）等資格證書的，同等條件下優先考慮。
2.部門副職：
（1）大學本科及以上學歷，1989年1月1日以后出生。
（2）具備5年以上銀行機構從業經歷。
（3）現任國有銀行省級分行、省級城商行、省級農商行總行部門副總經理（比照副處級）或擔任全國性股份制商業銀行省級分行部門總經理及相應職務層級人員；或在下一職務層級崗位（比照正科級）及相應職務層級任職3年以上人員；特別優秀的，可適當放寬任職年限至2年。
（4）具有較強相關專業背景，任職經歷與招聘崗位匹配度較高，特別優秀的可放寬年齡條件。
在滿足上述條件的基礎上，還應滿足以下具體條件：
業務管理部副總經理：
（1）具有3年及以上授信審批相關工作經歷，熟悉信貸業務和授信評審工作；
（2）具有授信評審方面專業知識和業務能力，有較強的風險意識，有較強的文字綜合能力和組織協調能力，具有獨立分析和處理復雜問題的能力。
公司金融部副總經理：
（1）具有3年及以上公司金融條線相關工作經歷，熟悉公司金融條線相關工作；
（2）具有公司金融業務或信貸管理方面專業知識和業務能力，熟悉銀行信貸業務流程，熟悉公司業務營銷管理工具，有較強的文字綜合能力和組織協調能力，具有獨立分析和處理復雜問題的能力。
個人金融部副總經理：
（1）具有3年及以上個人金融條線相關工作經歷，熟悉個人金融條線相關工作；
（2）具有個人金融業務方面專業知識和業務能力，熟悉個人客戶和財富管理；有較強的文字綜合能力和組織協調能力，具有獨立分析和處理復雜問題的能力。
風險管理部副總經理：
（1）具有3年及以上風險條線工作經歷，熟悉風險條線相關工作；
（2）具有信貸、風險業務方面專業知識和業務能力，風險意識較強；有較強的文字綜合能力和組織協調能力，具有獨立分析和處理復雜問題的能力；
（3）持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）等資格證書的，同等條件下優先錄用。
審計部副總經理：
（1）具有5年及以上審計條線相關工作經歷，熟悉審計相關工作；
（2）具有審計業務方面專業知識和業務能力，有較強的文字綜合能力和組織協調能力，具有獨立分析和處理復雜問題的能力；
（3）持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、國際注冊內部審計師（CIA）等資格證書的，同等條件下優先考慮。
理事會辦公室副主任：
（1）具有5年以上公司治理從業經歷，熟悉股東、股權管理，了解董事會日常運作、銀行業務流程和監管部門對董事、監事的相關政策；
（2）具備一定的金融理論知識，有風險合規意識，具有較強的綜合分析能力和協調溝通能力。
（二）工作人員：
（1）大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、稅務等相關專業；1989年1月1日以后出生。
（2）具有3年以上國有銀行、股份制銀行、城商行或農商行工作經歷。
在滿足上述條件的基礎上，還應滿足以下具體條件：
計劃財務部（數據治理方面）工作人員：
（1）大學本科及以上學歷，數學、統計、會計、金融等相關專業，985、211學校畢業或具有數據相關的工作經歷者優先；
（2）具有良好的數據敏銳度，能從海量數據中提煉核心結果，能夠熟練運用Excel、SQL等工具對現有系統數據進行數據分析、挖掘、清洗和建模，且具備較強的數據資產管理和維護的能力，能夠建立數據質量管理機制，定期檢查和評估數據質量；
（3）具有1104、EAST、金融統計、反洗錢、人行數據標準化等應用系統開發經驗者優先；具有CDMP（或同等資質）、注冊會計師、法律職業資格等資質者優先；
（4）具有良好的溝通和協調能力，并熟悉數據采集、存儲和處理的過程中的相關政策和法律法規，掌握數據安全和風險管理的措施和流程，具備數據風險評估能力。
計劃財務部其他工作人員：
（1）具有3年及以上財務管理或資產負債管理、資本管理工作經歷，具備相關的工作經驗；
（2）熟悉金融法律法規、監管政策和財稅政策，熟練掌握銀行會計核算、稅收管理、管理會計等財務管理專業知識；
（3）具有較強的溝通協調能力、團隊協作能力，能夠撰寫調研報告、財務分析報告等綜合材料和內部財務管理制度；
（4）持有注冊會計師（CPA）資格證書。
審計部工作人員：
（1）具有3年及以上審計、財務、會計工作經歷，具備相關的工作經驗；
（2）熟悉金融法律法規、監管政策和審計政策，熟練掌握審計、財務、會計專業知識，有較強的風險意識和合規意識；
（3）具有較強的數據分析能力，協調溝通能力和文字綜合能力，能夠撰寫審計報告、審計數據分析報告等綜合材料和內部審計管理制度；
（4）持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、國際注冊內部審計師（CIA）等資格證書的，同等條件下優先考慮。
村鎮銀行管理部工作人員：
（1）具有3年及以上投資管理型村鎮銀行、省級聯社（農商行、城商行）村鎮銀行管理部門、主發起行村鎮銀行管理部門工作經歷，具備相關的工作經驗；
（2）熟悉金融法律法規、監管政策和村鎮銀行相關監管規定，熟練掌握村鎮銀行并購、重組業務知識；
（3）具有較強的溝通協調能力、團隊協作能力，能夠撰寫調研報告、分析報告等綜合材料和內部管理制度。
四、報名方式
1.報名渠道：登錄至https://jlsncxyslhsryzp123.zhaopin.com，查看招聘公告，在線注冊，按要求填寫報名表并上傳以下材料：本人身份證（正反面）、畢業證（本科及以上）、學位證（學士及以上）、全部教育經歷相關教育部學歷證書電子注冊備案表（6個月有效期內帶二維驗證碼）、職業資格證等證件掃描版、任職文件掃描版，留學人員應上傳教育部留學服務中心學歷學位認證。
2.報名截止日期：2024年6月5日
五、招聘程序
應聘報名→簡歷篩選→考試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同
六、薪資待遇
我單位將為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。
七、注意事項
1.應聘人員僅可申報1個崗位，不得兼報。
2.應聘人員擔任管理職務的，擬錄用時可參照原任職經歷按相關規定確定職務職級。
3.根據工作需要，結合本人意愿，可適當調劑。
4.應聘人員提交的個人信息僅用于此次招聘，對應聘人員提交的材料恕不退還。
5.請保證提交的聯系方式準確無誤，手機暢通，本次招聘有關事宜將通過應聘者預留手機號碼通知；因聯系方式填報不準確導致的后果由應聘人員自負。未通過各招聘環節的應聘人員，不再另行通知，敬請諒解。
6.應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我單位將取消其錄用資格。
7.我單位對本次招聘享有最終解釋權，并保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
8.本次招聘過程中，我單位不委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
9.報名技術咨詢電話：0431-82533490。
原標題：吉林省農村信用社聯合社人員招聘公告
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