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[安徽]2025年徽商銀行合肥分行社會招聘簡章

發布時間:2025-05-23 16:41   來源:徽商銀行招聘 查看:980 次 打印  關閉

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  •   2025年徽商銀行合肥分行社會招聘簡章
      崗位一:
      職位名稱:綜合支行主要負責人
      工作地點:合肥地區
      用工形式:一般合同制
      招聘人數:若干
      任職條件:
      1.年齡45周歲(含)及以下,本科及以上學歷或學士及以上學位,從事銀行工作滿5年及以上,其中管理經驗3年及以上。
      2.同等條件下,具有當地工作經驗者優先錄用。
      3.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質,具備優秀的個人品格和職業操守,身體健康,無不良記錄。
      4.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和奉獻精神,業績突出,得到員工的普遍認可。
      5.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經營管理能力。
      6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
      崗位職責:
      1.支行業務經營管理。統籌安排部署支行工作、督導支行工作進程、優化考核激勵機制、傳達總分行相關業務條線工作指引。
      2.市場發展。分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的工作計劃,確保各項業務指標完成。
      3.營銷組織。參與客戶營銷,特別是重點客戶營銷與服務,跟蹤本行重點項目營銷。
      4.質量成本控制。對支行各項業務進行統籌,對業務運營成本進行控制。
      5.營業部內控管理。指導、管理本行會計工作,督促支行嚴格按照會計制度進行會計核算,加強支行合規內控管理及反洗錢管理。
      6.員工管理。加強支行內控合規管理,協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作,負責開展支行文化建設,加強員工管理,增強團隊凝聚力。
      7.完成上級交辦的其他工作任務。
      崗位二:
      職位名稱:綜合支行協助負責人
      工作地點:合肥地區
      用工形式:一般合同制
      招聘人數:若干
      任職條件:
      1.年齡40周歲(含)及以下,本科及以上學歷或學士及以上學位,從事銀行工作滿5年及以上,其中管理經驗3年及以上。
      2.同等條件下,具有當地工作經驗者優先錄用。
      3.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質,具備優秀的個人品格和職業操守,身體健康,無不良記錄。
      4.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和奉獻精神,業績突出,得到員工的普遍認可。
      5.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經營管理能力。
      6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
      崗位職責:
      1.支行業務經營管理。協助支行行長開展支行經營管理工作,及時傳達總分行相關業務條線工作指引與任務要求。
      2.市場發展。協助支行行長分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃,確保分管業務指標完成。
      3.營銷組織。負責對公客戶等重點客戶的營銷與服務,跟蹤本行重點項目營銷落地。
      4.質量成本控制。對支行各項業務進行統籌,對業務運營成本進行控制。
      5.員工管理。加強支行內控合規管理,協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作,協助開展支行文化建設,加強員工管理,增強團隊凝聚力。
      6.完成上級交辦的其他工作任務。
      崗位三:
      職位名稱:機構客戶部主要負責人
      工作地點:合肥地區
      用工形式:一般合同制
      招聘人數:1人
      任職條件:
      1.年齡45周歲(含)及以下,本科及以上學歷或學士及以上學位,從事銀行工作滿5年及以上,其中管理經驗3年及以上。
      2.同等條件下,具有合肥地區機構客戶工作經驗者優先錄用。
      3.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質,具備優秀的個人品格和職業操守,身體健康,無不良記錄。
      4.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和奉獻精神,業績突出,得到員工的普遍認可。
      5.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經營管理能力。
      6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
      崗位職責:
      1.業務規劃。根據本行發展戰略及管理要求,負責制定本行機構業務年度發展規劃、業務指導意見,負責組織推動實施;
      2.分層營銷。統籌負責總行級機構客戶總對總的營銷;協調總行相關部門并指導推動分行做好重點機構客戶的營銷,提升機構客戶營銷管理;
      3.綜合服務。搭建銀政、銀事等合作平臺,根據重點客戶需求,組織開展專題營銷活動,研究制定營銷方案、綜合服務方案并推動營銷實施,提升重點機構客戶營銷效率;
      4.政策研究。結合經濟金融形勢、金融同業競爭環境和機構客戶營銷需要,研究重點機構客戶群體的政策與業務機遇,統籌制定機構重點客群或業務分析報告、客戶營銷指引,提升重點行業客戶營銷能力;
      5.產品研發與品牌宣傳。負責本行機構類客戶產品的市場調研、產品創新優化、制度建設和營銷推廣工作,提升本行機構類客戶產品市場競爭力;負責機構類客戶品牌體系建設工作;建立健全產品后評價機制,提升本行公司銀行類產品品牌美譽度;
      6.考核管理。研究制定機構業務考核制度和實施細則,建立健全激勵約束機制,提升條線人員業務綜合能力;
      7.場景與配套系統建設。統籌負責重點政府機構客戶業務場景研發、營銷與推廣,推動業務系統的建設;
      8.內控管理。按照本行風險內控管理要求,組織實施機構客戶內控和風險管理工作,組織做好機構客戶反洗錢風險管理工作,提升機構業務風險管理水平;
      9.隊伍建設。統籌推動建立專業化機構從業隊伍,推動組織多維度業務培訓,提升專業化服務能力;
      10.綜合事務。統籌開展機構客戶營銷類項目、機構客戶駐點服務外包供應商管理;
      11.內部管理。做好部門內部管理和人員管理;
      12.完成上級交辦的其他工作任務。
      截止日期:2025-06-22 23:59:59


     

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      原標題:合肥分行社會招聘簡章
      文章來源:http://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/homepage

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