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[貴州]2023年貴州銀行總行信息科技部、六盤水分行招聘公告(12.01)

發(fā)布時間:2023-12-01 17:26   來源:貴州銀行招聘 查看:1689 次 打印  關(guān)閉

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  •   2023年貴州銀行總行信息科技部、六盤水分行招聘公告(12.01)
      貴州銀行屬貴州省省管大一型國有企業(yè),成立于2012年10月11日,注冊地、總部設(shè)在貴州省省會貴陽市。2019年12月30日,貴州銀行在香港聯(lián)交所掛牌上市,股票代碼:6199.HK。
      貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署,秉承“用心的銀行”理念,堅持“價值創(chuàng)造,科技賦能,用心高效,合規(guī)安全”經(jīng)營理念,持續(xù)為地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
      截至2023年6月末,貴州銀行資產(chǎn)總額5754.18億元,存款總額3576.48億元,貸款總額3209.91億元,營業(yè)機構(gòu)覆蓋全省所有市(州)縣。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的《2023年全球銀行1000強榜單》中,貴州銀行排名全球252位,在中國銀行業(yè)協(xié)會公布的《2023年中國銀行業(yè)100強榜單》中排名第46位。
      本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實施包括報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才(行內(nèi)合同制員工不參與)。
      一、招聘機構(gòu)及工作地點
      (一)總行信息科技部
      工作地點:貴州省貴陽市觀山湖區(qū)
      (二)六盤水分行
      工作地點:貴州省六盤水市
      二、招聘崗位及人數(shù)
      本次共計招聘26人,其中總行信息科技部11人,六盤水分行15人,具體崗位如下:
      (一)總行信息科技部(11人)
      1.開發(fā)工程師(風(fēng)控建模方向)5人;
      2.系統(tǒng)集成工程師(云平臺方向)3人;
      3.系統(tǒng)集成工程師(分布式數(shù)據(jù)庫方向)2人;
      4.開發(fā)工程師(數(shù)據(jù)平臺開發(fā)方向)1人。
      (二)六盤水分行(15人)
      1.綜合柜員11人;
      2.綜合柜員(體育特長生方向)4人。
      體育特長生方向主要為籃球、羽毛球、足球、乒乓球特長生。
      三、資格條件
      (一)基本資格
      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法。
      2.遵守國家法律、法規(guī),無不良記錄,無重大崗位風(fēng)險責(zé)任。
      3.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
      4.認(rèn)同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
      5.具備良好的道德品質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力,愛崗敬業(yè),做事嚴(yán)謹(jǐn)。
      6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì),能夠勝任高強度工作,無不良嗜好。
      7.具有較好的親和力,言談舉止大方得體;有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心,具備良好的語言表達能力;工作積極認(rèn)真,具備較強的風(fēng)險防控意識及合規(guī)意識;熟悉計算機基本操作,能熟練運用辦公軟件。
      8.具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、數(shù)據(jù)處理能力、分析能力等。
      9.符合貴州銀行親屬回避制度規(guī)定(包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等)。
      (二)具有以下情形之一者不得報考
      1.受過刑事處罰或被開除公職的。
      2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍,受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。
      3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
      4.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
      5.國家各級各類招考中被認(rèn)定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。
      6.有吸毒史的。
      7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
      8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
      各崗位職責(zé)及其它資格條件詳見附件《貴州銀行總行信息科技部、六盤水分行招聘崗位明細(xì)表》。
      四、招聘程序
      本次招聘按照“發(fā)布公告→報名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→公示→背景調(diào)查和處罰信息查詢→體檢→入職”的流程開展。
      (一)發(fā)布公告。通過貴州銀行官網(wǎng)、招聘官網(wǎng)、微信公眾號推文等我行官方平臺發(fā)布招聘公告。
      (二)報名。時間為即日起至2023年12月8日24點整。報名流程如下:
      1.登錄貴州銀行招聘官網(wǎng)(https://job.bgzchina.com)。
      2.在“社會招聘”欄查看相關(guān)招聘公告。
      3.在右上角點擊“注冊”,填寫并提交相關(guān)注冊信息后完成注冊。
      4.依次點擊“個人中心”→“我的簡歷”,進入簡歷信息填寫頁面,如實填寫各項簡歷信息(每一項完成后點擊“保存”)。
      5.返回“社會招聘”的“招聘公告”欄查詢應(yīng)聘崗位,選擇崗位后點擊“應(yīng)聘”按鈕即完成報名。
      備注:每人只能應(yīng)聘一個崗位,在填寫簡歷信息前請在招聘網(wǎng)站上參考《貴州銀行應(yīng)聘登記表(示例)》,填寫完整個人簡歷信息,完成應(yīng)聘后可在個人中心預(yù)覽簡歷及應(yīng)聘崗位。
      (三)資格審查。根據(jù)各崗位資格條件,對報名人員進行資格審查,擇優(yōu)確定入圍筆試人選。
      (四)筆試。主要考核報名人員是否具備崗位要求的專業(yè)知識、技能水平與綜合素養(yǎng)。
      (五)面試。根據(jù)筆試成績從高到低排名,擇優(yōu)確定入圍面試人選。
      (六)確定擬錄用人選。面試結(jié)束后,按筆試成績與面試成績各占50%的比例計算綜合成績,按照綜合成績排名擇優(yōu)提出擬錄用人選,報各級黨委會研究確定。
      (七)公示。對擬錄用人員進行公示,公示期為5個工作日。
      (八)體檢。擬錄用人員確定后,需到三甲以上醫(yī)院進行體檢,體檢結(jié)果應(yīng)符合最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
      (九)背景調(diào)查及銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢。
      (十)入職。經(jīng)入職前公示、體檢、背景調(diào)查、銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢無問題反映或雖有反映經(jīng)核實不影響錄用的,辦理入職手續(xù)。
      五、其它事項
      (一)同一崗位應(yīng)聘人員資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達到3:1比例方可組織筆試,未達到比例的應(yīng)對招聘人數(shù)進行核減或取消該崗位招聘計劃。
      (二)確定各崗位面試人員時,同一崗位進入面試人數(shù)應(yīng)多于招聘人數(shù),但不得超過3:1比例。
      (三)本次招聘不接受其它方式報名。
      (四)招聘期間,將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通訊暢通。
      (五)應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息與事實不符,我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
      (六)應(yīng)聘者提供的相關(guān)信息,我行將妥善保管并嚴(yán)格保密。
      (七)應(yīng)聘者未與其他單位簽訂限制為貴州銀行工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議。
      (八)貴州銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
      六、筆試時間
      預(yù)計12月中下旬,請保持電話暢通。
      七、聯(lián)系方式
      0851-88607115,0851-88606452
      
    報名入口


     
      原標(biāo)題:貴州銀行總行信息科技部、六盤水分行招聘公告
      文章來源:https://www.bgzchina.com/article/83428

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