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[浙江]2024年廣發(fā)銀行杭州分行春季校園招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2024-03-19 13:59   來源:廣發(fā)銀行招聘 查看:515 次 打印  關(guān)閉

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2024銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料
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  •   2024年廣發(fā)銀行杭州分行春季校園招聘公告
      分行法律與風(fēng)險(xiǎn)類(杭州)
      專業(yè)要求:
      重點(diǎn)招收法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè),具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
      工作職責(zé):
      為分行法律合規(guī)、授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)保全等部門儲(chǔ)備專家型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在分行、支行多崗位歷練,積累較好的基層工作經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長安排在分行法律合規(guī)、授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)保全等相關(guān)崗位工作。
      任職資格:
      1.境內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,身體健康。
      3.具備較強(qiáng)的綜合分析和邏輯思維能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,扎實(shí)的寫作功底。
      4.具有法律事務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,通過司法考試、CPA、FRM考試者優(yōu)先。
      5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
      6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓(xùn)生(杭州)
      專業(yè)要求:
      不限制專業(yè)。
      工作職責(zé):
      為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
      3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
      4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。
      6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓(xùn)生(金華
      專業(yè)要求:
      不限制專業(yè)。
      工作職責(zé):
      為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
      3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
      4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。
      6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓(xùn)生(湖州
      專業(yè)要求:
      不限制專業(yè)。
      工作職責(zé):
      為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
      3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
      4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。
      6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓(xùn)生(溫州
      專業(yè)要求:
      不限制專業(yè)。
      工作職責(zé):
      為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
      3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
      4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。
      6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓(xùn)生(義烏
      專業(yè)要求:
      不限制專業(yè)。
      工作職責(zé):
      為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
      3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
      4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。
      6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓(xùn)生(嘉興
      專業(yè)要求:
      不限制專業(yè)。
      工作職責(zé):
      為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
      3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
      4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。
      6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
      分行管理培訓(xùn)生(杭州)
      專業(yè)要求:
      不限制專業(yè),重點(diǎn)招收金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、心理學(xué)、市場(chǎng)營銷、工商管理、行政管理等專業(yè),具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
      工作職責(zé):
      立足于“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高定位”,通過系統(tǒng)化、定制式培養(yǎng),注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和基層歷練,為分行儲(chǔ)備與培養(yǎng)一批視野寬、能力強(qiáng)、潛質(zhì)優(yōu)的管理型人才。入職一年內(nèi)進(jìn)行各崗位輪崗,全面了解銀行業(yè)務(wù)和工作流程,積累較好的基層工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握銀行的各類金融產(chǎn)品及相關(guān)金融服務(wù)。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長確定工作崗位,表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管理干部人選。
      任職資格:
      1.境內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
      3.具備較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,扎實(shí)的寫作功底,善于應(yīng)對(duì)并解決復(fù)雜事項(xiàng),具有較強(qiáng)的管理潛質(zhì)、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
      4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部,持有專業(yè)資格證書,獲得獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。
      5.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓(xùn)生(臺(tái)州
      專業(yè)要求:
      不限制專業(yè)。
      工作職責(zé):
      為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
      3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
      4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。
      6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓(xùn)生(紹興
      專業(yè)要求:
      不限制專業(yè)。
      工作職責(zé):
      為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
      3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
      4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。
      6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
      分行金融科技類(杭州)
      專業(yè)要求:
      計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
      工作職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)分行應(yīng)用系統(tǒng)和小程序的開發(fā)編碼、測(cè)試及運(yùn)維等工作。
      2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。
      3.根據(jù)廣發(fā)銀行信息安全管理總體要求,負(fù)責(zé)分行信息安全管理的各項(xiàng)具體工作。
      4.配合總行完成相關(guān)產(chǎn)品及應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施和推廣。
      5.開展業(yè)務(wù)需求分析和金融產(chǎn)品的調(diào)研分析,協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試,跟蹤投產(chǎn)后的優(yōu)化工作等。
      任職資格:
      1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
      2.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),具備快速學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力,勇于解決難題。
      3.熟悉Java、C、Python等語言和主流的邏輯回歸者優(yōu)先。
      4.具有科技類項(xiàng)目研發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      5.邏輯思維嚴(yán)密,勇于創(chuàng)新,溝通能力良好,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
      6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

     

     

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