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[四川]2022年廣發銀行成都分行春季校園招聘公告

發布時間:2022-03-09 11:42   來源:廣發銀行招聘 查看:2389 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料
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  • 2022年廣發銀行成都分行春季校園招聘公告
      分行營銷精英培訓生(廣安
      專業要求:
      不限制專業。
      工作職責:
      為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.國內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月,境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
      4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
      5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
      6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓生(宜賓
      專業要求:
      不限制專業。
      工作職責:
      為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.國內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月,境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
      4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
      5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
      6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓生(眉山)
      專業要求:
      不限制專業。
      工作職責:
      為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.國內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月,境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
      4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
      5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
      6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行金融科技類(成都)
      專業要求:
      計算機、軟件工程、信息系統、數學、統計及相關專業。
      工作職責:
      1.負責分行應用系統的研發、測試及運維等工作。
      2.協助完成分行大數據分析及建模工作。
      3.配合總行完成相關產品及應用系統的實施和推廣。
      4.協助開展業務需求及金融產品的調研分析,協助業務人員進行系統的UAT測試,以及投產后的跟蹤優化等工作。
      任職資格:
      1.國內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月,境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月,計算機、軟件工程、信息系統、數學、統計及相關專業。
      2.計算機基礎知識扎實,具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力,勇于解決難題。
      3.具有科技類項目研發實習經驗者優先。
      4.邏輯思維嚴密,勇于創新,溝通良好,具備團隊合作意識,以及較強的工作責任心。
      5.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。

     

     

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    22/23四川省銀行校園招聘:690033165
     
    四川

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