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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 成都農商銀行招聘 > [四川]2025年成都農村商業銀行市場化選聘中層管理人員以及專業序列人員公告

[四川]2025年成都農村商業銀行市場化選聘中層管理人員以及專業序列人員公告

發布時間：2025-02-21 16:53 來源：成都農商銀行招聘查看：800 次打印關閉

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　　2025年成都農村商業銀行市場化選聘中層管理人員以及專業序列人員公告

　　成都農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）是在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，于2010年1月15日掛牌開業。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權結構調整，回歸國有，市區兩級國資合計持股比例79.58%，是成都市國資持股比例最大的銀行，系市屬國資一級企業。

　　目前全行設有28家一級支行、8家異地分行，成都地區營業網點500余個，其中80%營業網點扎根在縣域鄉鎮，在全市35個鎮（街道）是唯一銀行網點，是全市網點最多、下沉最深、覆蓋面最廣的銀行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發起設立了39家中成村鎮銀行，形成跨區域發展。

　　多年來，成都農商銀行堅守服務“三農”和小微企業市場定位，不斷增強金融服務實體能力，展現國有企業和地方法人農商行的擔當，實現了規模、效益與質量均衡協調發展。2024年7月，英國《銀行家》雜志發布“2024年全球銀行1000強”榜單，成都農商銀行位列第200位。2024年8月，中國銀行業協會發布“2024年中國銀行業100強榜單”，成都農商銀行排名第38位。

　　成都農商銀行堅定踐行金融工作的政治性和人民性，以昂揚姿態向“上市銀行、萬億銀行、標桿銀行”目標接續奮斗。因業務需要，現面向社會公開選聘中層管理人員5名、專業序列人員2名，有關事項公告如下。

　　一、選聘范圍

　　面向社會公開選聘符合條件的優秀人員。

　　二、選聘崗位及職數

　　（一）總行個人金融部副總經理（財富管理方向），1名

　　（二）總行個人金融部副總經理（信用卡方向），1名

　　（三）總行鄉村振興金融部（三農和普惠金融部）副總經理，1名

　　（四）成都市中心城區分支機構（含總行營業部）副行長（副總經理），2名

　　（五）總行數字金融部數據規劃室數據架構崗（數字金融子序列專家I層級，對應管理序列管理層副職級），1名

　　（六）總行公司金融部（綠色金融部）國際業務中心國際業務室業務管理崗（業務管理子序列專家I層級，對應管理序列管理層副職級），1名

　　選聘崗位職責詳見附件1。

　　三、選聘條件及資格

　　（一）任職基本條件

　　1.政治素質好。擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

　　2.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識。

　　3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。

　　4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。

　　（二）任職資格條件

　　1.具有大學本科及以上學歷。

　　2.機關事業單位人員報名此次選聘的，一般應當任二級主任科員四年以上，或任二級主任科員二年以上、連同三級主任科員累計五年以上工作經歷。

　　3.符合監管對金融機構員工履職回避要求及本行履職回避有關規定。

　　4.符合各選聘崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。

　　（三）其他要求

　　1.應聘者本次只能選擇1個崗位報名。

　　2.應聘者的年齡、從業年限、任職年限、學歷等時間計算截至報名截止之日。

　　3.應聘者應服從成都農商銀行內部工作調整安排。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬及相關待遇按照成都農商銀行薪酬相關制度執行。

　　五、選聘程序

　　選聘工作按照報名、資格審查、綜合測試、確定考察對象、組織考察、討論決定、任前公示、錄用等程序進行。

　　（一）報名

　　1.報名時間：2025年2月21日-2025年3月21日，逾期不予受理。

　　2.報名材料

　　（1）《成都農商銀行招聘報名表》（詳見附件2），其中在以往單位的工作業績描述欄應充分體現本人德能勤績廉等相關內容。

　　（2）身份證、所有學歷的學位證和畢業證、專業資格證書等相關證件。

　　3.報名方式：應聘者請下載《成都農商銀行招聘報名表》，填寫完整正反兩面報名表后投遞至郵箱：hr@cdrcb.com，報名表請以Excel格式投遞，并將其他報名材料PDF版掃描件作為報名表附件。郵件主題及報名表請按“成都農商銀行招聘報名表-XX崗-姓名”格式進行命名，請勿重復投遞。面試時需要攜帶報名材料原件和紙質版材料到場。

　　4.報名注意事項

　　（1）應聘者須在報名表內指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個月內藍白漸變底證件照，JPG、GIF、PNG格式，大小為500KB以下) 。

　　（2）應聘者應使用18位身份證號報名，報名證件與參加面試及體檢等環節時的身份證件應保持一致。

　　（3）應聘者的學歷須經國家學歷認證機構認證（國內學生經學信網認證，海外留學生經教育部留學服務中心認證），填寫的“畢業院校”和“具體專業”應與畢業證書相一致。

　　（4）應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。

　　（5）我行將通過電話、短信、郵件等方式通知選聘相關信息，請確保填寫的手機號碼和電子郵箱正確無誤。

　　（二）資格審查

　　按照選聘崗位條件及資格，對應聘者進行資格審查，確定進入綜合測試環節人員。資格審查工作將貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合相關要求情形的，我行有權取消其應聘或聘用資格。

　　（三）綜合測試

　　1.采用面試的形式進行綜合測試，面試分為初試和復試兩輪。

　　2.參加面試人員需現場簽訂《背景調查授權書》《銀行業金融機構個人處罰信息授權查詢承諾書》《擬招錄人員遵紀守法承諾書》《個人體檢報告委托授權書》等應聘材料。

　　（四）確定考察對象