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[福建]2025年中信銀行福州分行社會招聘啟事(2.12)

發布時間:2025-02-12 16:02   來源:中信銀行招聘 查看:344 次 打印  關閉

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  •   2025年中信銀行福州分行社會招聘啟事(2.12)
      支行營業部經理
      崗位職責
      1.配合網點零售主管行長確定網點零售業務銷售目標、計劃,掌控網點目標完成進度,確定本網點的廳堂營銷策略和計劃;
      2.制定網點銷售人員工作任務,并對各目標管理實現過程督導,幫助目標達成,定期對員工進行績效面談;
      3.負責網點個人客戶資源分配管理與內部協調,對營業廳的銷售和服務進行綜合管理,組織每日晨會、夕會及每月銷售點評會;
      4.對支行財富管理團隊和合作單位駐點人員進行管理,組織網點營銷人員的培訓管理工作;
      5.貫徹和實施網點工作人員服務標準要求,監督和管理網點各崗位人員的服務質量,做好消費者權益保護工作;
      6.完成上級領導交辦的其他工作。
      任職資格
      1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      2.年齡不超過35周歲,全日制本科及以上學歷;
      3.應具有5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗,且須具備團隊管理經驗;
      4.熟悉銀行零售金融產品和工作流程,入行一年內應通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試,包括銀行從業資格初級(《銀行業法律法規與綜合能力》及《銀行業專業實務-個人理財》兩門)、理財銷售資質、保險(高級)銷售資質、基金銷售人員從業資格,通過M+系統考試并取得相應資質;
      5.在原單位近兩年考核結果為良好及以上;
      6.符合履職回避的有關規定。
      支行公司銀行部經理
      崗位職責
      1.落實支行制定的年度營銷計劃,確保完成支行下達的各項指標以及其它業務的指令性工作;
      2.組織開展市場拓展、客戶開發、客戶日常營銷等,為公司客戶提供負債、資產等各項金融服務,促進銀企合作;
      3.組織為符合行內授信要求的客戶開展授信業務,分析客戶融資需求,提供授信方案,做好風險管控工作;
      4.協助做好支行客戶經理隊伍團隊建設工作;
      5.落實分行相關規章制度和其他支行經營管理工作。
      任職資格
      1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      2.年齡不超過35周歲,全日制本科及以上學歷;
      3.具有5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關工作經驗,2年以上團隊管理經驗,熟悉商業銀行公司業務和信貸流程;
      4.持有銀行從業資格證書、基金從業資格證書、CPA等證書者優先;
      5.具備豐富的金融知識和實踐經驗,具有較強的業務拓展能力和社會活動能力,兼備良好的營銷意識、風險合規意識;
      6.在原單位近兩年考核結果為良好及以上;
      7.符合履職回避的有關規定。
      支行副行長(分管公司業務)
      崗位職責
      1.分管支行公司業務,制定支行公司銀行業務年度營銷計劃,并組織實施,完成上級行下達的公司條線各項任務指標,以及其他業務的指令性工作任務;
      2.負責落實公司客戶一體化建設工作,統籌組織開展市場拓展、客戶開發,以及其他營銷服務工作等,做好支行對公客戶的平臺渠道拓展和搭建、重點項目及重點產品綜合營銷管理,推動落實支行公司業務內控合規管理要求;
      3.負責支行公司條線隊伍建設與管理;
      4.落實分行相關規章制度和其他支行經營管理工作。
      任職資格
      1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      2.年齡不超過38周歲,全日制本科及以上學歷;
      3.具備5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗,熟悉商業銀行公司業務和信貸流程;
      4.持有銀行從業資格證書、基金從業資格證書、CPA等證書者優先;
      5.具備豐富的金融知識和實踐經驗,具有較強的業務拓展能力和社會活動能力,兼備良好的營銷意識、風險合規意識;
      6.在原單位近兩年考核結果為良好及以上;
      7.符合履職回避的有關規定。
      二級分行副行長(分管公司業務)
      崗位職責
      1.協助二級分行行長擬定公司業務工作目標和工作計劃,確保各項工作目標達成;
      2.協助二級分行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度,組織推動落實,規范業務操作,防范金融風險,確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
      3.協助二級分行行長組織和落實人才隊伍建設和企業文化建設,培養員工職業素養,提升服務質量;
      4.協助二級分行行長開展日常工作管理,優化工作秩序,加強對員工的績效考核激勵及紀律管理,確保團隊高效運作;
      5.落實分行相關規章制度,完成上級領導交辦的其他事項。
      任職資格
      1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      2.年齡不超過38周歲,全日制本科及以上學歷;
      3.具有10年及以上的商業銀行或其他金融機構相關管理經驗;
      4.具備較好的綜合素質、較強的經營管理能力,以及良好的風險合規意識;
      5.在原單位近兩年考核結果為良好及以上;
      6.符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。
     

     

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      原標題:中信銀行
      文章來源:https://job.citicbank.com/

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