中國(guó)招商銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國(guó)第一家主要由民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是嚴(yán)格按照中國(guó)《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一 家現(xiàn)代金融企業(yè)。

招商銀行招聘時(shí)間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由招商銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
春季校園招聘：每年的2—5月份開始，簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由招商銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

招商銀行校園招聘時(shí)間：

　　（一）總行職位

　　1.管理培訓(xùn)生

　　通過業(yè)務(wù)條線及專業(yè)崗位歷練，成為“價(jià)值銀行”業(yè)務(wù)專家型人才，具體包括公司金融、零售金融、投行與金融市場(chǎng)、定向分行、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方向。

　　2.數(shù)字金融生

　　通過數(shù)字金融項(xiàng)目及專業(yè)崗位歷練，成為“數(shù)字招行”技術(shù)專家型人才。其中，數(shù)字金融生（AI方向）將深入?yún)⑴c到人工智能實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目中，共同推動(dòng)AI賦能金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

　　3.職能類崗位（智能科學(xué)研發(fā)方向）

　　從事人工智能、大模型相關(guān)算法研究、系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)工作，成長(zhǎng)為既懂AI又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合人才。

　　4.職能類崗位（系統(tǒng)研發(fā)方向）

　　從事信息系統(tǒng)開發(fā)、建設(shè)和維護(hù)工作，成長(zhǎng)為既懂IT又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合人才。

　　5.職能類崗位（國(guó)際結(jié)算方向）

　　負(fù)責(zé)審核處理國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)，反饋審核意見，控制操作風(fēng)險(xiǎn)，提供專業(yè)指導(dǎo)。通過不少于3年跨境單證崗位工作，長(zhǎng)期培養(yǎng)為跨境金融專家型人才，負(fù)責(zé)跨境金融產(chǎn)品的推廣、優(yōu)化與迭代，推動(dòng)業(yè)務(wù)開展。

　　6.職能類崗位（高級(jí)翻譯方向）

　　主要負(fù)責(zé)境外銀團(tuán)等跨境金融相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、優(yōu)化、推動(dòng)及營(yíng)銷工作以及重要外事活動(dòng)的翻譯工作，通過參與跨國(guó)企業(yè)等跨境金融相關(guān)客群的行業(yè)研究和需求洞察，致力于我行服務(wù)的提升及經(jīng)營(yíng)體系的建設(shè)。

　　7.職能類崗位（政策研究方向）

　　主要負(fù)責(zé)綜合性文字材料撰寫、黨建及宣傳思想文化工作規(guī)劃部署、戰(zhàn)略宣導(dǎo)等工作。針對(duì)全行經(jīng)營(yíng)管理過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，外部形勢(shì)、政策變化及同業(yè)、異業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況，開展專題調(diào)查研究；搜集、整理、加工各類信息，提供整合、深度的信息支持服務(wù)。

　　8.博士后研究員

　　博士后主要研究對(duì)金融體系發(fā)展及我行經(jīng)營(yíng)管理有重大理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性課題，在站兩年期間負(fù)責(zé)完成博士后研究課題的開題、中期和期滿答辯，完成季度研究報(bào)告、發(fā)表課題相關(guān)文章，參與研究交流并推動(dòng)成果落地應(yīng)用。

　　（二）分行職位

　　全國(guó)200余城市開放崗位，分為以下類型：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷類職位

　　從事各類銀行業(yè)務(wù)客戶服務(wù)及營(yíng)銷，包括產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展、廳堂服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)等崗位工作，成為精通銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)專家。

　　2.運(yùn)營(yíng)支持類職位

　　從事各類運(yùn)營(yíng)結(jié)算業(yè)務(wù)，成長(zhǎng)為精通銀行運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)能手。

　　3.職能類職位

　　從事客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)管理、合規(guī)管理等崗位工作，成長(zhǎng)為熟悉銀行業(yè)務(wù)的專業(yè)人才。

　　4.信息技術(shù)類職位

　　從事軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)及IT專業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)等崗位工作，成長(zhǎng)為銀行業(yè)的IT專業(yè)人才。

　　（三）信用卡中心職位

　　1.技術(shù)類：包括軟件開發(fā)、算法、測(cè)試、系統(tǒng)管理/數(shù)據(jù)庫(kù)管理方向。

　　2.數(shù)據(jù)類：數(shù)據(jù)分析崗，包括商業(yè)分析及風(fēng)險(xiǎn)量化方向。

　　3.產(chǎn)品類：產(chǎn)品經(jīng)理崗，包括獲客策略、產(chǎn)品研發(fā)、用戶增長(zhǎng)、App經(jīng)營(yíng)等方向。

　　4.市場(chǎng)類：市場(chǎng)營(yíng)銷崗，包括消費(fèi)促動(dòng)、品牌傳播、內(nèi)容營(yíng)銷等方向。

　　5.職能類：包括人力資源、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與合規(guī)管理、賬務(wù)清算方向。

　　（四）招商銀行集團(tuán)子公司職位

　　1.招銀網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　包括后端開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、算法工程師、測(cè)試開發(fā)工程師、運(yùn)維研發(fā)工程師。

　　2.招商永隆銀行

　　包括管理培訓(xùn)生、培訓(xùn)生項(xiàng)目。

　　3.招銀國(guó)際金融有限公司

　　包括管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。

　　4.招銀金融租賃有限公司

　　包括管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。

　　5.招銀理財(cái)有限責(zé)任公司

　　包括研究交易類、數(shù)字金融類、業(yè)務(wù)支持類等崗位。

　　具體崗位及招聘需求詳見官方招聘公告及微信公眾號(hào)推文。

2025招商銀行春季校園招聘公告匯總

　　崗位要求

　　1.2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（境內(nèi)院校最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間須在2025年1月1日至2025年7月31日，境外院校最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間須在2024年1月1日至2025年7月31日），金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先。

　　2.遵紀(jì)守規(guī)、品行端正、無不良記錄。

　　3.具備基本金融產(chǎn)品與服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，了解理財(cái)產(chǎn)品銷售相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　4.邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　5.具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)。

　　6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛零售營(yíng)銷工作，能承擔(dān)工作壓力。

專業(yè)不限，理工類、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)優(yōu)先;數(shù)據(jù)科技類崗位要求計(jì)算機(jī)、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè)。

點(diǎn)擊查看2025招商銀行春招職位表

2025年招商銀行秋季校園招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞-空中宣講會(huì)/校園宣講會(huì)-簡(jiǎn)歷篩選-統(tǒng)一筆試-多輪面試-錄用通知

招商銀行校園招聘時(shí)間：

2025招商銀行春季校園招聘時(shí)間各分行不同，請(qǐng)盡快投遞。

2025招商銀行春季校園招聘報(bào)名入口

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證，以及獲獎(jiǎng)證書等材料，是否與簡(jiǎn)歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。

2025招商銀行春季校園招聘準(zhǔn)考證打印入口

2025年招商銀行春季校園招聘公告已發(fā)布，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，筆試內(nèi)容主要是以下幾個(gè)方面：

一、通用素質(zhì)能力測(cè)試:招商銀行行測(cè)考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分。

二、英語(yǔ)類:包括英語(yǔ)詞匯與語(yǔ)法、英漢互譯、改錯(cuò)、完形填空和閱讀理解等

三、綜合知識(shí)類：括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管 理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治等

四、性格測(cè)試：主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。

筆試結(jié)束后一到兩周出成績(jī)結(jié)果。通過以后會(huì)收到面試通知，未通過不發(fā)送任何信息。

點(diǎn)擊這里：閱讀更多招商銀行招聘?jìng)淇假Y料

筆試結(jié)束后，招商各一級(jí)分行將自行組織面試。由于不同分行、不同地區(qū)的差異性，面試通知的發(fā)布時(shí)間也有很大差別，招商銀行在筆試通知發(fā)出后的二到三周就會(huì)通知考 生進(jìn)行面試。

招商銀行校園招聘面試形式分為：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：是一組應(yīng)聘者者（一般6至12人）在不制定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語(yǔ)、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特 征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)的面試形式。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟切枰?正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結(jié)構(gòu)化面試：指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題，一般在題本中沒有作詳細(xì)規(guī)定，問題的數(shù)量由面試總時(shí)間及考生個(gè)人情況而定，形式較 為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào) 查的問題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對(duì)被試者提問，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問題表格。

招商銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類：

(招商銀行杭州分行面經(jīng))
　　形式是結(jié)構(gòu)化，四人一組，面試官也是4個(gè)。話說樓主還做好了無領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)備呢。然后進(jìn)到會(huì)議室里面之后，把簡(jiǎn)歷交上去，大家都站著面，離面試官還蠻遠(yuǎn)，估計(jì)是要 看顏值吧，因?yàn)槊嬖嚬賳柫藰侵魃砀?br /> 　　樓主很誠(chéng)實(shí)的說162.5，誰(shuí)叫樓主前兩天剛參加電信的體檢吶~~否則就說個(gè)165了。
　　具體流程非常簡(jiǎn)單：1.每人1分鐘左右自我介紹，把你最具優(yōu)勢(shì)的地方講出來;2.然后就針對(duì)簡(jiǎn)歷問了一些問題，問樓主就是為什么第2志愿報(bào)的杭州;研究生期間做過哪 些項(xiàng)目;在銀行的實(shí)習(xí)經(jīng)歷;如果讓你從理財(cái)經(jīng)理做起，是否愿意;考了哪些相關(guān)從業(yè)證。。。基本大家都差不多，與每個(gè)人簡(jiǎn)歷相關(guān)。
　　還有一個(gè)重點(diǎn)是，會(huì)問每個(gè)人父母的職業(yè)，生源，銀行嘛大家都懂得。
　　(招商銀行合肥分行面經(jīng))
　　前幾天面的招商銀行，進(jìn)入大廳就在那里等著，然后一會(huì)有個(gè)姐姐過來讓簽到，大概一組5、6個(gè)人吧，排隊(duì)進(jìn)入，排隊(duì)的過程中姐姐會(huì)介紹一下面試流程，所以不用擔(dān) 心，對(duì)了，可以穿著外套，進(jìn)去面試時(shí)再脫下來，外面等待上一組結(jié)束大概十多分鐘，挺冷的~~
　　進(jìn)去后大概5、6個(gè)考官坐在對(duì)面。上來先是一分鐘自我介紹，按照順利從1號(hào)開始，輪流介紹一圈后面試官就問了一個(gè)問題，我們那一組是對(duì)于今年就業(yè)壓力大這種現(xiàn)象 你怎么看，誰(shuí)想好誰(shuí)回答，沒有順序~~然后大家回答完就可以走了，今年招商的題沒有什么規(guī)律性，聽說有問你對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融怎么看的~~選擇一個(gè)動(dòng)物來代表自己~~也只能臨場(chǎng)發(fā)揮了~~好吧 ，就是這些，祝自己好運(yùn)吧

點(diǎn)擊這里：閱讀招商銀行招聘面試備考資料