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[新疆]2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事(3.21)

發布時間:2025-03-21 15:37   來源:招商銀行招聘 查看:688 次 打印  關閉

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  • 2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事(3.21)
      支行行長綜合管理類
      基礎信息
      所屬機構:烏魯木齊分行
      工作地點:烏魯木齊市
      截止時間:2025-12-31
      崗位職責
      (一)根據分行工作部署,制定支行經營發展目標,對支行業務經營狀況承擔直接責任。
      (二)負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
      (三)負責支行的內部管理和隊伍建設。
      (四)負責合規經營、員工輔導及日常管理。
      (五)樹立良好服務品牌,組織推動支行經營業績和管理水平提升。
      (六)完成分行交辦的其他工作。
      崗位要求
      (一)教育背景:本科及以上學歷。
      (二)工作經驗:具有5年以上銀行相關崗位工作經歷,2年以上管理工作經驗者優先。
      (三)專業技能:熟悉銀行業務相關知識及相關政策,熟悉商業銀行相關規章制度,熟悉本地區相關政策和市場情況;具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力,具備一定的風險識別及把控能力。
      (四)管理能力:具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源,能夠獨立帶領團隊開展工作。
      (五)溝通能力:具備良好的溝通和協調能力,能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
      (六)素質能力:具有良好的職業操守和道德品質,無違法違紀記錄;具備較強的責任心和進取心,能夠承受工作壓力和挑戰。
      (七)符合招商銀行近親屬回避的要求。
      支行行長(石河子支行)綜合管理類
      基礎信息
      所屬機構:烏魯木齊分行
      工作地點:石河子市
      截止時間:2025-12-31
      崗位職責
      (一)根據分行工作部署,制定支行經營發展目標,對支行業務經營狀況承擔直接責任。
      (二)負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
      (三)負責支行的內部管理和隊伍建設。
      (四)負責合規經營、員工輔導及日常管理。
      (五)樹立良好服務品牌,組織推動支行經營業績和管理水平提升。
      (六)完成分行交辦的其他工作。
      崗位要求
      (一)教育背景:本科及以上學歷。
      (二)工作經驗:具有5年以上銀行相關崗位工作經歷,2年以上管理工作經驗者優先。
      (三)專業技能:熟悉銀行業務相關知識及相關政策,熟悉商業銀行相關規章制度,熟悉本地區相關政策和市場情況;具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力,具備一定的風險識別及把控能力。
      (四)管理能力:具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源,能夠獨立帶領團隊開展工作。
      (五)溝通能力:具備良好的溝通和協調能力,能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
      (六)素質能力:具有良好的職業操守和道德品質,無違法違紀記錄;具備較強的責任心和進取心,能夠承受工作壓力和挑戰。
      (七)符合招商銀行近親屬回避的要求。
      零售產品經理零售金融類
      基礎信息
      所屬機構:烏魯木齊分行
      工作地點:烏魯木齊市
      截止時間:2025-05-31
      崗位職責
      (一)負責零售銀行基礎產品的管理、組織、推動。開展客戶行為分析、數據標簽制定、營銷場景搭建等工作;提出零售產品、營銷活動等相關需求并推動落地實施。
      (二)負責零售業務各項政策、產品及營銷技巧的培訓,運用大數據篩選目標客戶名單,制定營銷計劃,組織,協同開展重點產品業務營銷并實施落地。
      (三)負責優化線上經營流程與工具、方法,運用相關渠道資源推動線上線下策略投放及執行,根據數據評估結果對策略、系統平臺進行優化迭代,實現批量經營效能提升。 
      崗位要求
      (一)本科及以上學歷,具備較強的數據分析能力,數學、統計、計算機等相關專業優先。
      (二)具備獨立的業務分析能力和勇于創新的精神,積極探索數字化工具的應用與推廣。
      (三)具有責任心和良好的溝通及問題處理能力,要求具備團隊協作精神和較強的抗壓能力。 
      (四)過往兩年沒有重大不良記錄,未因違規違紀受到各類處分。
      (五)符合招商銀行近親屬回避的要求。

     

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      原標題:招商銀行
      文章來源:https://career.cmbchina.com/

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